長期インターンのメリット｜得られる5つのことと、意味がなくなる条件
「長期インターンって、やる意味あるの？」と考えている大学生向けの記事です。得られるものと、せっかく始めても意味が薄くなってしまう条件をまとめました。
長期インターンの一番のメリットは、学生のうちに会社の実際の仕事を、給料をもらいながら経験できること。ただし、どの会社で何をするかで得られるものは大きく変わります。
- 働く基本と、仕事のスキルが身につく社員と同じ仕事を任されるから
- 向いている仕事が分かる就活で選ぶ会社を間違えにくくなる
- 就活で具体的に話せる経験になる何をどう工夫したかを語れる
雑用ばかりの会社や、教える人がいない会社では、こうしたメリットはほとんど得られません。
長期インターンの特徴
| 長期インターン | アルバイト | 短期インターン | |
|---|---|---|---|
| 期間 | 数ヶ月〜年単位 | 自由 | 1日〜数週間 |
| 仕事 | 社員と同じ実務 | 決まった作業が中心 | 説明会やグループワーク |
| 給料 | 出ることが多い | 出る | 出ないことが多い |
| 学年 | 学年不問が多い | 不問 | 就活を控えた学年が中心 |
| 募集の時期 | 1年中 | 1年中 | 企業ごとに決まった時期 |
長期インターンは、まず簡単な仕事から始めて、慣れるにつれて難しい仕事を任されていく働き方です。そのため、会社は数ヶ月以上続けることを前提に募集しています。短期インターンとの違いは長期インターンと短期インターンの違いで詳しく比べています。
長期インターンのメリット5つ
- 働く基本が身につくメールの書き方、報告の仕方、締め切りの守り方。社会人になって最初に必要になることを、先に経験できます
- 仕事のスキルが身につく営業、マーケティング、エンジニアなど、職種ごとの仕事を実務で覚えられます。本で学ぶより、使いながら身につくのが強みです
- 向いている仕事が分かる「どんな仕事が楽しいか」「どんな人と働きたいか」が、実際に働くとはっきりします
- 就活で話せる経験になる何が課題で、どう工夫し、何が変わったか。具体的に話せる経験は面接で強みになります
- 社会人と知り合える社員の働き方や、仕事の選び方を間近で見られます。同じ職場の学生仲間もできます
メリットが得られる会社・得られない会社
メリットは「長期インターンをした」だけでは手に入りません。どんな仕事を任され、どう教わるかで決まります。
- 任される仕事が具体的に決まっている
- 教えてくれる社員が近くにいる
- 結果を見て、次の工夫まで任される
- 仕事内容が「なんでも」「全般」だけ
- 質問できる人がいない
- 同じ単純作業がずっと続く
学生に本気で向き合い、良質な仕事を任せる会社ほど応募が集まり、求められるレベルも高くなります。メリットを得るには、会社選びと選考の準備の両方が大切です。
デメリットも知っておこう
- 時間を使う授業やサークル以外の時間を、決まった曜日に使うことになります
- 責任がある締め切りや成果を求められ、プレッシャーを感じることもあります
- 楽に稼げるわけではない時給はアルバイトと大きくは変わりません。東京都なら最低賃金（2026年10月から1,280円）以上で、職種や経験によって上がります
デメリットとその減らし方は長期インターンのデメリットにまとめています。
よくある質問
長期インターンは意味ないって本当？
半年だけでもメリットはある？
何年生から始めるのがいい？
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