短期インターンは1day〜1週間程度の会社説明・体験型が中心ですが、長期インターンは3ヶ月以上にわたり、社員と同じように実務に関わる有給のインターンです。短期が「知る」のに対し、長期は「身につける」ものと考えるとわかりやすいです。

はい、多くの企業が未経験から受け入れています。Voilが提携する184社のうち半数以上は、未経験歓迎の求人です。むしろ大学1〜2年生から始める学生が、3〜4年生になる頃にはチームを率いる立場になっているケースも少なくありません。

職種や企業によって幅がありますが、東京圏で1,300円〜1,800円が中心です。東京都の最低賃金（1,226円・2026年4月時点）を上回る水準で、成果に応じたインセンティブ制度を導入している企業や、入社時から時給2,000円を超える専門職種（エンジニアなど）もあります。

できます。近年は1〜2年生から長期インターンを始める学生が増えており、就活時期になる前に実務経験を積むことで、選考で圧倒的な差を生むことができます。Voilでも学年を問わずご相談いただけます。

はい。特にメガベンチャー・戦略コンサル・外資系企業では、長期インターンでの実務経験が選考で高く評価されます。「自分で考えて動いた経験」を具体的に語れることが、ESや面接で強力な武器になるためです。

LINEで気軽にキャリア相談ができます。「どんな職種が自分に向いているか」「どの企業が成長できるか」といった漠然とした悩みから、選考対策・面接練習・入社後のフォローまで、プロのアドバイザーが完全無料でサポートします。強制的に紹介される心配はありません。

もちろん可能です。ただし、企業にとっても長期インターンは戦力として期待しての採用のため、やむを得ない理由がある場合は早めに相談することが大切です。Voilでは入社後のフォローも行っているので、困ったときはいつでもアドバイザーにご相談いただけます。