2021年03月10日

ベンチャー企業で長期インターンを検討している方へ

長期インターンについて

近年、長期インターン生を募集する企業が続々と増えてきています!
中でも、インターン開催が多く、募集人数も多いのがベンチャー企業の特徴です!
しかし、実際ベンチャー企業で働くってどんな感じなんだろう?と不安に思っている方も多いのではないでしょうか。 そこで今回は長期インターンへ参加したいと考えている方に、ベンチャー企業のインターンに参加するメリットとデメリットをご紹介します。


長期インターンとは


インターンとは

インターンシップとは、学生が企業などで実際に働いたり、訪問したりする職業体験のことです。
目的としては、実際の業務や働く環境の体験を通じて、業務内容や働くことの理解を深めます。


長期インターンと短期インターンの違い

種類は主に3点あります。

1点目は【1Dayインターン】期間:1日 内容:企業理解

2点目は【短期インターン】期間:数日~2週間 内容:企業から用意された課題に対してグループワークで取り組み、企業に対して調査報告を行なう

3点目は【長期インターン】期間:6カ月~数年 内容:実際に企業で就業経験を積み、社員と同じ働き方をする


長期インターンとアルバイトの違い

違いは主に3点あります。

1点目は【目的】インターンシップは、仕事の内容理解・適正理解を目的とし、自分の働きが企業から評価され、その働きに対してお金が支払われます。一方、アルバイトは、労働と時間の対価として収入を得ることが目的です。

2点目は【得られるスキル】アルバイトは、細かなルールやマニュアルが設けられ、責務のある仕事はすべて社員が請け負います。一方で、インターンシップで求められている人材は「マニュアル通りに動く人材」ではなく、「自分の頭で考えて動ける」力を持った人です。個の力をつけることで社会に通ずるスキルを身につけます。

3点目は【就職活動に有利】アルバイトは社員とバイトで任せられる責任が異なるため、社会人としての実務経験を積みにくいです。一方、インターンシップは社員同様の働き方をするため、実務経験を積みやすいです。そのため、インターンシップ経験者は働いたときの再現性や働く意欲が高いと見られ、内定に直結しやすい場合もあります。

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ベンチャー企業で長期インターンするメリット


裁量権が大きく挑戦できる環境に身をおける

ベンチャー企業は、社員数が少ないことが多く、インターン生1人1人に対する裁量権が大きいです。企業側はインターン生を戦力として採用する傾向にあるため、自分で課題を発見し解決するための仮説検証力や論理的思考力など、圧倒的なスキルが身に付きます。何よりも、裁量が大きいと、働いていて楽しさややりがいに繋がります。

独立や起業へ役立つ経験を積める

ベンチャー企業では社員や経営陣との距離が近く、学生のうちから経営視点を身につけることができます。起業を経験している経営者と一緒に仕事をすることで、起業のためのノウハウを吸収できます。仕事だけでなく、人生の考え方や価値観においても刺激を受けることは間違いなし!

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高い志を持った仲間と出会える

長期インターンに参加する学生の中でも、特に成長したいと思っている学生はベンチャーに集まる傾向が高いです。志を高く持つ意識の高い学生と切磋琢磨できる環境に身を置くことで、自分自身をさらにスキルアップさせることができるでしょう。

ベンチャー企業で長期インターンするデメリット


学業や部活との両立が大変

インターン生は戦力としてみなされる場合が多く、シフトを多く提出するよう求められる場合もあります。インターンを優先し、単位を落としてしまった、、という先輩も中にはいます。学業や部活と両立できるか、という視点で長期インターンを探すことをおすすめします。

教育制度が整っていない

ベンチャー企業では詳細な業務マニュアルやフローが固まっておらず、教育制度が整っていないケースも少なくありません。もし研修制度が整ったインターン企業を探したい場合、インターン受け入れ実績の豊富なベンチャー企業を見てみることをおすすめします。

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やりたい仕事以外も任される場合がある

ベンチャー企業は少人数規模で運営しているため、自分の専門分野以外の仕事も任されることがあります。しかし、幅広いビジネス経験は多角的な視点が養われるだけでなく、将来における選択の幅を広げてくれます。さまざまな実務経験を通して、たくさんのノウハウを蓄積することにより、飛躍的に成長できるでしょう。

長期インターンを探している方へ

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