BEYOND BORDERSの長期インターン体験談｜人事としてインターン採用と組織づくりを担う

株式会社BEYOND BORDERSで、人事の長期インターンをしている学生に話を聞きました。働いている本人の言葉で、仕事の中身、大変なこと、会社の魅力を紹介します。

会社

株式会社BEYOND BORDERS

仕事

人事（インターン採用全般、インターン生の満足度を上げる取り組み）

始めた時期

就職活動中

以前の経験

学生団体AIESEC

長期インターンを始めたきっかけ

学生団体の活動をやめたことから、新しい成長機会を求めて長期インターンを始めました。アルバイトや学生団体の活動では経験できないような経験や成長がしたく、探し始めました。

学生時代に頑張ったこと

AIESECという学生団体で、海外インターンシップに参加する学生が成長できるようにサポートを行ったり、新歓代表として25人の新入生を迎え入れるために、60人規模の組織を率いてきました。

BEYOND BORDERSを選んだ理由

2点理由がありました。

1点目は、人事という職種を経験できることです。自分はキャリアとして人材や教育業界に就職を考えていたので、人の成長に携われる人事のポジションはとても魅力的でした。

2点目は、裁量権の大きさです。成果に応じてどんどん大きな仕事を任せてもらえる点に魅力を感じました。

どんな仕事をしているか

• インターン採用全般媒体の運用から、実際の面談、入社受け入れまで行います。
• インターン生の満足度を上げる取り組み毎月インターン生に満足度アンケートをとり、回答をもとに組織改革を行っています。

BEYOND BORDERSの魅力

自分の成長にとことん向き合ってくださるところです。2週間に一回の1on1で社員と成長に関して話す時間があることはもちろん、普段の仕事も個人の成長に応じて与えていただいているのが魅力的です。

大変なこと

目標が高いことや、社員と同じ扱いをされることです。インターン生であろうと、いちメンバーとして扱われます。

そのため、目標がとても高くなっていたり、1人のプロフェッショナルとして扱われるような点が大変でもあり、成長機会でもあります。

成長を感じる場面

できなかったことができるようになった時です。例えば、今までの自分だったら達成できなかった目標を達成できた時や、今まで自分がやってこなかった組織改革に関して挑戦し、修正を重ねながらなんとか形になってきた時。

大学・就活との両立

できています。私は、就職活動中に長期インターンを始めたのですが、社員がスケジュールやシフトなどを柔軟に対応してくださったので、中抜けや1日休みという形をもらいながら両立することができました。

これからのキャリア

「環境のせいにするのではなく、自分で自分の人生を切り開けるような個人を増やしていきたい」と考えています。まずは、1人1人の成長や変化にとことん向き合っていき、いずれは起業をしたいと考えています。

Voilを使ってよかったこと

自分の成長にあったような企業を紹介してくださる点。面談を通じて自分の求めている成長を言語化してくださり、その成長にあったような優良企業を紹介してくださったのがとても助かりました。