就活のESに向けて、ガクチカと自己PRを準備していると思います。
しかし、ガクチカと自己PRの違いがわからず、どのような文章を作ればいいか悩んでいる人はいませんか。
結論、ガクチカと自己PRは混同しやすいため、異なるポイントをおさえることが大切です。
違いを理解して書けるように書くべき内容と企業が知りたいポイント、基本的な構成を見ていきましょう。
ガクチカと自己PRを書くには、なぜ企業がそれを聞くのかそれぞれの目的を理解することが重要です。
企業がどのポイントを見ているのか知らないと、企業が求めるガクチカや自己PRを書くことはできません。
ガクチカと自己PRの目的の違いをしっかりおさえましょう。
ガクチカはその名の通り、学生時代に頑張って力を入れて取り組んだことを指します。
企業はガクチカを通して、過去に乗り越えた経験などから、学生の思考性や行動の仕方を見ています。
そして、仕事への取り組み方などを考え、自社に入社した後の姿をイメージしていくのです。
自己PRは、自分の強みや特徴をアピールするものです。
企業はこの自己PRから、どんな点が強みなのかを把握し、自社とのマッチ度を図っています。
特に、その強みが業務のどの場面に活かされるのか見ているため、企業の業務内容と求める人物像を把握することが大切です。
ガクチカや自己PRを書く際に、一番悩むのは盛り込む内容だと思います。
それぞれの違いがおさえられていないと、書く内容が被ってしまい、求められているポイントを書けない文章になってしまいます。
ガクチカと自己PRでは、何を書くべきなのかしっかり理解しましょう。
ガクチカでは、アルバイトや長期インターンなどの学生時代に経験したことの中で、直面した課題やそれを乗り越えた方法を書きます。
多くの学生が混同しがちなのが、ガクチカではエピソードのインパクトが大事だということです。
しかし、実際はエピソードの凄さよりも、課題への向き合い方や解決方法の考え方などの方が重要です。
そのため、留学や長期インターンなどの大きな経験ではなく、アルバイトやサークルでも題材として問題ありません。
自己PRには、自分がアピールできる性格やスキルを書きます。
たとえば、決断力がある、地道に努力ができる、粘り強いなどです。
そして、これらを裏付けるエピソードとして、強みが活きた経験を述べましょう。
ただし、素晴らしい強みであっても、企業が求めているものでなければミスマッチになってしまうため、企業が求める人材を詳しく把握することが重要ですよ。
ガクチカや自己PRをいざ書こうと思うと、手が止まってしまいますよね。
全体の流れが見えていないと、1文目から書き始めるのに時間がかかると思います。
ここでは、ガクチカと自己PR、それぞれの基本的な構成を紹介するので、ぜひ参考にしてみてください。
まず、ガクチカは以下の構成で書いていきましょう。
この構成で大事なのは、課題や壁にぶつかった結果、どのような方法で乗り越えたかの部分です。
ここに、あなたの思考力や実行力が表れるため、文章を初めて読む第三者でも一発でわかるように書く意識をしましょう。
自己PRは以下の構成に沿って書きましょう。
多くの学生は、強みが活きたエピソードを重点的に書きます。
しかし、それでは一体その強みが仕事でどのように活かされるのかがわかりません。そのため、仕事での再現性を必ず入れましょう。
ここで、業務内容を理解している旨と、入社意欲を伝えるのです。
ガクチカを書かなきゃいけないけれど、エピソードがなくて困っている人がいるでしょう。
そんな人は、特別でキラキラしているエピソードを探していませんか。
企業がガクチカを聞く目的から分かるように、ガクチカではエピソードの珍しさではなく、その経験でどんな課題と向き合ったかが大事です。
したがって、これまでの経験を書き出し、何に本気で向き合ったかの観点から選択しましょう。
ガクチカの書き方については、以下の記事で詳しく説明しておりますので、ぜひ参考にしてください。
自己PRを書かなきゃいけないけれど、アピールできる強みがなく悩んでいる人はいませんか。
自信を持って言える強みって難しいですよね。
そんな時は、企業の求める人物像を見てみましょう。
そこに書かれていることと自分のことでマッチしている点があれば、それがアピールポイントになります。
また、弱みは強みと表裏一体なので、言い換えれば強みになる場合がありますよ。
今回は、ガクチカを書く時の悩みについて解説しました。
多くの学生は、ガクチカと自己PRが混同してしまい、何を書けばいいか理解できていません。
ガクチカや自己PRを書く時は、最初に企業がそれらを聞く目的を理解し、何を見られているかおさえましょう。
そして、企業が見ているポイントを重点的に書いていってください。