有給インターンとは？ 給料が出るインターンの種類と、無給との違い

「インターンでお給料はもらえるの？」「無給のインターンって大丈夫？」と気になっている大学生向けの記事です。有給インターンの中身と、無給との見分け方、給料の受け取り方をまとめました。

インターンの種類と、給料が出るかどうか

「有給インターン」で探すと、ほとんどが長期インターンの求人です。この記事も、長期の有給インターンを中心に説明します。

無給のインターンは違法？

無給だから必ず違法、というわけではありません。見学や体験が中心のプログラムなら、給料が出なくても問題はありません。

一方で、会社の指示を受けて社員と同じように仕事をしているなら、法律上は「労働者」として扱われ、最低賃金以上の給料が必要になることがあります。

• 実際の仕事をするのに給料が出ない社員と同じように働くなら、給料が出るのが基本です
• 報酬が「成果報酬のみ」成果が出ないと収入がゼロになります
• 研修費や登録料を求められる働く側がお金を払う募集は避けましょう
• 働く日数や給料が書面で示されない条件は必ず書面で確認します

給料の形と、受け取り方

時給は職種や任される仕事、経験によって上がります。具体的な金額は会社ごとに違うので、面接で確認しましょう。

アルバイト契約（雇用契約）か業務委託かで、働き方のルールも変わります。違いは長期インターンの雇用形態で確認できます。

有給インターンの働き方

給料が出る分、会社は「続けて働いてくれること」を前提に募集しています。週に何日か決まった曜日に働き、半年以上続ける形が中心です。

仕事は営業、マーケティング、企画、記事の編集、デザイン、エンジニアなどさまざまです。最初は簡単な作業から始め、慣れるにつれて任される仕事が増えていきます。

応募する前に知っておきたいこと

有給インターンに受かるのは、実は難しい。良質な仕事を任せる会社ほど応募が集まり、求められるレベルも高くなります。そして、合わない会社に入ると時間を失います。

1. 働ける曜日と期間を決める週3日・半年以上を出せるか、時間割で確かめます
2. やってみたい仕事を1〜2つ選ぶまだ分からなければ「未経験歓迎」から探して大丈夫です
3. 仕事の中身を確かめて応募する最初の1ヶ月で何をするか、誰に教わるかを面接で聞きましょう

よくある質問