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有給インターンの制度ってなぜあるの?学生が挑戦すべき3つの理由

 |  長期インターンに関する知っておきたい知識
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監修者
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栗田頌久
株式会社Flamers Voil事業責任者
大学卒業後は就職せずに独立。
上京をきっかけに就職し、エンタメ業界のベンチャー企業でクリエイティブ制作のディレクターを担当。
その後、COOの柴田に誘われVoilにキャリアアドバイザーとして参画。
2023年6月からは事業責任者としてCAの他、法人営業や事業企画も担当。

長期インターンとは




インターンシップとは


インターンシップとは、学生が企業などで実際に働いたり、訪問したりする職業体験のことです。

目的としては、実際の業務や働く環境の体験を通じて、業務内容や働くことの理解を深めます。


長期インターンと短期インターンの違い


種類は主に3点あります。

1点目は【1Dayインターン】期間:1日 内容:企業理解

2点目は【短期インターン】期間:数日~2週間 内容:企業から用意された課題に対してグループワークで取り組み、企業に対して調査報告を行なう

3点目は【長期インターン】期間:6カ月~数年 内容:実際に企業で就業経験を積み、社員と同じ働き方をする


長期インターンとアルバイトの違い


違いは主に3点あります。

1点目は【目的】インターンシップは、仕事の内容理解・適正理解を目的とし、自分の働きが企業から評価され、その働きに対してお金が支払われます。一方、アルバイトは、労働と時間の対価として収入を得ることが目的です。

2点目は【得られるスキル】アルバイトは、細かなルールやマニュアルが設けられ、責務のある仕事はすべて社員が請け負います。

一方で、インターンシップで求められている人材は「マニュアル通りに動く人材」ではなく、「自分の頭で考えて動ける」力を持った人です。

個の力をつけることで社会に通ずるスキルを身につけます。

3点目は【就職活動に有利】アルバイトは社員とバイトで任せられる責任が異なるため、社会人としての実務経験を積みにくいです。

一方、インターンシップは社員同様の働き方をするため、実務経験を積みやすいです。

そのため、インターンシップ経験者は働いたときの再現性や働く意欲が高いと見られ、内定に直結しやすい場合もあります。



【有給インターン 制度】企業がインターン制度を導入している理由は?




有給インターンを始めようとしている学生がいると思います。

そんなみなさんは有給インターンを企業が実施している理由を知っていますか。

今回は、企業がインターン制度を導入している理由について解説していきたいと思います。

ぜひ、最後までご覧ください。


理由①優秀な学生を確保するため


1つ目の理由は、優秀な学生を確保するためです。

企業は有給インターンを実施することで、早い段階から優秀な学生を見つけようとしています。

それは、優秀な学生に有給インターンに参加してもらい、その後就職してもらいたいからです。

自社についてよく知っているかつ、会社に貢献してくれる存在を確保することは企業の今後の成長にとって欠かせません。


理由②採用のミスマッチを防ぐため


2つ目の理由は採用のミスマッチを防ぐためです。

企業は数えきれないほどの学生と採用活動を行います。

優秀な学生を採用したい気持ちを持って採用していますが、いくら優秀な学生であっても、自社に合っていなければ意味がありません。

そのため、有給インターンなどのインターン制度を使って、自社について知ってもらう機会を作り、マッチ度を図っています。


理由③社会貢献性を高めるため


3つ目の理由は、社会貢献性を高めるためです。

企業が事業を成長させていくためには、社会貢献が必要不可欠です。

社会貢献にはさまざまな種類がありますが、学生にインターンの場を提供することも社会貢献の1つになります。

なぜなら、社会に出て働いたことのない学生が進路を決めるにあたり、有給インターンは学生が仕事について実体験から考える貴重な機会となるからです。



【有給インターン 制度】学生が参加する意味ってあるの?




企業が有給インターンの制度を導入している理由は理解できましたか。

有給インターンは学生向けに提供されるものですが、有給インターンに学生が参加する意味はどういうものなのでしょうか。

ここからは、学生が有給インターン制度に参加する意味を見ていきます。


参加すべき理由①他の学生と差をつけられる!


1つ目の理由は、他の学生と差をつけられるからです。

大半の学生が社会に出て働いた経験がありません。

そんな中、有給インターンに参加して、実務経験を積んだ学生は周りと比較して一歩先に進むことができます。

有給インターンでは、どの企業でも必要な

基礎的ビジネススキルを習得できるので、たとえ有給インターン先とは違う業界に就職しても、有給インターンの経験は活かすことができます。


参加すべき理由②社会勉強になる


2つ目の理由は、社会勉強になるからです。

先ほども述べましたが、多くの学生がまだアルバイト以外で社会に出て働いた経験がないと思います。

そのため、将来を決める際、実体験から考えられることが少ないです。

しかし、有給インターンに参加すると実務はもちろん、業界や社会構造を学ぶことができます。

そして、さまざまな働き方をしている社会人と出会うことで、理想の働き方を考えられるようになります。


参加すべき理由③自己分析につながる


3つ目の理由は、自己分析につながるからです。

就職に向けて準備をしている学生は自己分析をしていることと思います。

しかし、働いた経験がないと仕事をするうえで大切にしたいことや、自分が得意なことを知ることは難しいです。

そのため、有給インターンを通して、自己分析に深みを持たせることが重要になります。



【有給インターン 制度】有給インターンの特徴とは?