長期インターンの会社選びで「成長環境」の軸はあり？あなたに合う成長環境の見つけ方を徹底解説

長期インターンとは

インターンとは

インターンシップとは、学生が企業などで実際に働いたり、訪問したりする職業体験のことです。

目的としては、実際の業務や働く環境の体験を通じて、業務内容や働くことの理解を深めます。

長期インターンと短期インターンの違い

種類は主に３点あります。

１点目は【1Dayインターン】期間：１日　内容：企業理解

２点目は【短期インターン】期間：数日～２週間　内容：企業から用意された課題に対してグループワークで取り組み、企業に対して調査報告を行なう

３点目は【長期インターン】期間：６カ月～数年　内容：実際に企業で就業経験を積み、社員と同じ働き方をする

長期インターンとアルバイトの違い

違いは主に３点あります。

１点目は【目的】インターンシップは、仕事の内容理解・適正理解を目的とし、自分の働きが企業から評価され、その働きに対してお金が支払われます。一方、アルバイトは、労働と時間の対価として収入を得ることが目的です。

２点目は【得られるスキル】アルバイトは、細かなルールやマニュアルが設けられ、責務のある仕事はすべて社員が請け負います。

一方で、インターンシップで求められている人材は「マニュアル通りに動く人材」ではなく、「自分の頭で考えて動ける」力を持った人です。

個の力をつけることで社会に通ずるスキルを身につけます。

３点目は【就職活動に有利】アルバイトは社員とバイトで任せられる責任が異なるため、社会人としての実務経験を積みにくいです。

一方、インターンシップは社員同様の働き方をするため、実務経験を積みやすいです。

そのため、インターンシップ経験者は働いたときの再現性や働く意欲が高いと見られ、内定に直結しやすい場合もあります。

【長期インターン　環境】そもそもあなたにとって成長とは？

長期インターンに参加したいと思っている人は、どんな目的を持っていますか。

身に着けたいスキルがあったり、やってみたい仕事があったりすると思います。

長期インターンに参加するからには、何か成長したいと思っている人が大半ですよね。

そこで、ここからはそもそもあなたにとって成長とはどういうものかを確認していきましょう。

自分の言葉で「成長」を定義してみよう

さて、あなたにとって成長とはどのようなものですか。

長期インターンに参加する前には、何を学びたいのか、どんなスキルを身に着けたいのかなど長期インターンでの目的を明確にしておくことが大切です。

そして、長期インターンが終わった後どうなっていたいのかも考えることがさらに重要になります。

ただ、成長していたいだけでは、その目標を達成することは難しいです。

なので、長期インターン後を想像して、自分にとっての成長を定義付けしておきましょう。

たとえばですが、「3ヶ月で○○スキルを身に着ける」「1人で○○の仕事ができるようになる」などです。

【長期インターン　環境】成長したいあなたに合う環境の見つけ方とは？

長期インターンに参加するからには成長したいと思っている人が大半だと思います。

しかし、成長するためには目標を持つことはもちろん、働く環境が重要になります。

自分に合っていない環境で働いても、目標達成は難しいからです。

したがって、成長したいと思っているのであれば、自分に合う環境を見つけましょう。

成長産業×成長企業×成長環境

自分に合う環境とはどのような環境か理解できていますか。

社会に出て働いた経験がない学生にとって、自分に合っているのか判断することは大変ですよね。

そこで、成長できる環境の一般的な定義をご紹介します。

それは、成長産業×成長企業×成長環境です。

長期インターンで成長するからには、長期インターン先企業が成長を目指している企業でないと足並みがそろいませんよね。

そのため、今ある事業に留まるのではなく、常に挑戦を続けていて、前進している企業が長期インターン先としておすすめです。

【長期インターン　環境】より高みへ行きたいあなたへ意識すべき成長段階とは？

成長と一言で言っても、成長の定義は人それぞれです。

したがって、より高みに行きたい学生が長期インターンで成長するためには、意識すべき成長段階があります。

ここからは、長期インターン参加者が意識すべき成長段階について解説していきます。

成長段階①『枠の中の「優秀者」』

まずは、『枠の中の「優秀者」』です。

長期インターン生に与えられた枠の中で、最大限に成長する人を指します。

長期インターン先が求める優秀な人材と考えると分かりやすいでしょう。

できる仕事を増やしていき、実務に必要なスキルを身に着けると企業にとっての即戦力となれるチャンスがあるのが、『枠の中の「優秀者」』です。

成長段階②『枠を変える「変革者」』

次は、『枠を変える「変革者」』です。

先ほどは、与えられた枠の中での優秀者でしたが、次の段階では枠を変えることが求められます。

これは、長期インターン先企業が考えていた枠の中での仕事ではなく、新たな変化を起こす人を指します。

長期インターンでは指示を待っているだけでは、成長することは難しいので、自ら行動を起こせる人になりましょう。

そのため、分からないことを質問すること、困難だと思われることでも挑戦してみることがポイントになります。

成長段階③『新たな枠をつくる「創造者」』

最後は、『新たな枠をつくる「創造者」』です。

先ほどは、枠を変えることが求められましたが、次の段階では新たな枠を作ることが求められます。

これは、さまざまなアクションを起こした先に、新たな価値を生み出すことができる人を指します。

これまで企業が取り組んでこなかったことや、初めての考え方など、学生ならではの目線が試されます。

したがって、長期インターンでは学生の社員と同様の仕事を任されるので、社員を越すくらいさまざまな挑戦をして、自分で価値を生み出してみましょう。

【長期インターン　環境】長期インターンを申し込むなら？

ここまでの解説で、早く長期インターンに申し込みたいと思った方もいるでしょう。

そこで、最後におすすめのサイトと、長期インターンへの申し込み方を解説します。

ぜひ参考にしてみてください。

日本で唯一の長期インターン口コミサイト「Voil」

まず、おすすめするサイトは「Voil」です。

「Voil」は、日本で唯一の長期インターン口コミサイトです。

「Voil」には、長期インターン経験のある人のリアルな声が掲載されています。

企業のHPからでは分からないことも掲載されているので、気になる企業がある人は口コミを読んでみることをおすすめします。

Voil活用法➀45分間の無料サポート面談

「Voil」を活用していきたい人に向けて、おすすめしたいのが45分間の無料サポート面談です。

無料サポート面談では、長期インターン探しをサポートするだけでなく、選考対策も行っています。

初めての長期インターン応募で分からないことだらけという人は、面談でその不安を解消してみませんか。

Voil活用法②経験者の口コミを読んで理解を深める

続いて、「Voil」を活用したい人におすすめなのが、口コミを読むことです。

「Voil」には、長期インターン経験者の口コミが数多く掲載されています。

会社の雰囲気や具体的な仕事内容など、応募前に知りたい情報が詰まっているので、ぜひ一度読んでみてください。

Voil活用法③ES添削＆面接対策で自信をつける

最後に、「Voil」から長期インターンに申し込む前には、ES添削と面接対策を受けましょう。

長期インターンの選考は倍率が高いので、事前対策が欠かせません。

しかし、1人でできる対策は限られているので、サポートが重要になります。

長期インターン選考を知り尽くしている人に、ES添削や面接対策をしてもらい自信を高めていきませんか。

長期インターンを探している方へ

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