【103万の壁】長期インターンで働く学生に税金を支払う必要はあるの？

2024年11月05日　|　長期インターンに関する知っておきたい知識

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監修者

栗田頌久

株式会社Flamers Voil事業責任者

大学卒業後は就職せずに独立。
上京をきっかけに就職し、エンタメ業界のベンチャー企業でクリエイティブ制作のディレクターを担当。
その後、COOの柴田に誘われVoilにキャリアアドバイザーとして参画。
2023年6月からは事業責任者としてCAの他、法人営業や事業企画も担当。

長期インターンとは

インターンシップとは、学生が企業などで実際に働いたり、訪問したりする職業体験のことです。

目的としては、実際の業務や働く環境の体験を通じて、業務内容や働くことの理解を深めます。

種類は主に３点あります。

１点目は【1Dayインターン】期間：１日　内容：企業理解

２点目は【短期インターン】期間：数日～２週間　内容：企業から用意された課題に対してグループワークで取り組み、企業に対して調査報告を行なう

３点目は【長期インターン】期間：６カ月～数年　内容：実際に企業で就業経験を積み、社員と同じ働き方をする

違いは主に３点あります。

１点目は【目的】インターンシップは、仕事の内容理解・適正理解を目的とし、自分の働きが企業から評価され、その働きに対してお金が支払われます。一方、アルバイトは、労働と時間の対価として収入を得ることが目的です。

２点目は【得られるスキル】アルバイトは、細かなルールやマニュアルが設けられ、責務のある仕事はすべて社員が請け負います。

一方で、インターンシップで求められている人材は「マニュアル通りに動く人材」ではなく、「自分の頭で考えて動ける」力を持った人です。

個の力をつけることで社会に通ずるスキルを身につけます。

３点目は【就職活動に有利】アルバイトは社員とバイトで任せられる責任が異なるため、社会人としての実務経験を積みにくいです。

一方、インターンシップは社員同様の働き方をするため、実務経験を積みやすいです。

そのため、インターンシップ経験者は働いたときの再現性や働く意欲が高いと見られ、内定に直結しやすい場合もあります。

長期インターンに参加しようとしている人は、長期インターンでの報酬が気になっていると思います。

さまざまなインターンがある中で、長期インターンではなぜ報酬が発生するのでしょうか。

まずは、長期インターンの報酬がそもそもどのようなものか確認していきます。

長期インターンで発生する報酬は、仕事が労働とみなされることで発生しています。

長期インターンでは、学生も社員と同様の仕事を任され、その仕事は実務を指します。

したがって、実務を経験しない短期インターンとは異なり、長期インターンでは成果に対して給与がもらえるのです。

先ほども述べた通り、長期インターンでは社員と同様の仕事を任されます。

そのため、実務を遂行するために必要なスキルや知識を身に着けなくてはなりません。

したがって、長期インターンでは学生でありながらも、会社の中から実務を経験することができ、一足早くビジネススキルを学ぶことができます。