【経験談有】長期インターンで怒られる？怒られたときの対処法

長期インターンで怒られる？

結論、長期インターンで怒られることはあります。

むやみやたらに怒られることはほとんどの企業でないですが、自分に非がある行動については指摘されるでしょう。

ただし、暴力や怒鳴り声などはパワハラに該当してしまうため、罵られるといった怒り方はされないと思います。

厳しく怒られないからといって、なんでもやっていいわけではないため、失敗を繰り返さないように注意はしっかり聞いてください。

長期インターンで怒られる時のポイント？

長期インターン中に怒られるポイントは主に以下のことです。

遅刻

無断欠勤

報告漏れ

同じミスを繰り返す

マナー・ルール違反

遅刻・無断欠勤に関しては、業務の停滞に直接影響があり、その分の業務をほかの誰かがカバーしなければならないため、会社の一員としての責任をしっかり持ちましょう。

ミスに関しては、誰しも失敗することはあるため、繰り返さない意識、メモを取るなどの姿勢が大切です。

長期インターンで怒られた時の対処法

長期インターンで上司やセンターから怒られたときは、素直に指摘や注意を受け止め、謝ることが大切です。

遅刻や無断欠勤、マナー違反はほとんどの場合自分に非があります。

また、報告漏れや連絡ミスなども自分に非があることが多く、会社の体制的に難しいことでもまずはやらなかった、ミスしたことに対して謝りましょう。

そして、今後どのようにすればミスや違反を防げるのか考えてください。

やりづらい方法で無駄があるなと思ったときは、素直にそれを相談し、やりやすい効率的な方法に変えていくことが大切です。

長期インターンにおける著者の経験

私は長期インターンですごく怒られたことはありませんが、ミスで注意を受けたことは何度かあります。

注意された内容は自分に非があることだったので、それを認め、次から繰り返さないようにメモしたり、マニュアルをつくったりしました。

怒られたとき大事なことは言い訳せず謝ることだと思います。

そのうえでやりにくいことやこうすればよくなるだろうという提案をすると、その提案が通りやすい感覚です。

謝罪なしで自分のやりたいように進めて欲しいはなかなか受け入れてもらえないため、やりたいことがある人ほど自分のミスはきちんと受け止めましょう。

まとめ

今回は、長期インターンで怒られるポイントについて解説しました。

むやみやたらに怒られることはほとんどないため、怒られているときは何かしら自分のミスがあったときです。

ミスが発生した原因を考え、次から繰り返さないように対策を打ちましょう。