長期インターンの人間関係｜緊張する・ついていけないときの対処法
社員との距離感が分からない、緊張して質問できない、周りについていけない。長期インターンの最初の数ヶ月は、仕事そのものより人間関係で悩む人も多いです。悩み別の対処法と、使える一言をまとめました。
人間関係は「仲良くなる」より「仕事を頼みやすい人になる」を目指せばうまくいく。
- 報告・連絡・相談を自分からこまめに声をかけるほど、緊張も話しかけにくさも薄れていく
- 質問は「自分の考え」を添えて「〇〇だと思うのですが、合っていますか」と聞くと答えてもらいやすい
- ついていけないのは最初は当然比べる相手は他の学生ではなく、先週の自分に
人格を否定される、怒鳴られるなどはハラスメントです。我慢せず、すぐ誰かに相談しましょう。
よくある悩みと対処
| 悩み | 対処 |
|---|---|
| 緊張して話しかけられない | 最初は丁寧な敬語で、業務の質問から始める。用件があると話しかけやすい |
| 社員との距離感が分からない | 崩していいと言われるまでは丁寧に。先輩のインターン生の話し方を観察する |
| 質問しづらい雰囲気がある | チャットで「今お時間ありますか」と先に聞く。質問は自分の考えを添えて短く |
| 仕事についていけない | 分からないところを具体的にして相談する。慣れるまでの時間は誰にでもある |
| 上司の指摘がきつい | 言い方ではなく中身に集中する。「具体的にどう直せばいいですか」と聞き、直したら報告する |
| 上司が忙しくて放置される | 週に一度、15分だけ話す時間をもらえないか相談する |
| 同期と比べられてつらい | 上司に「自分の強みと直すところ」を聞き、自分の目標に集中する |
| インターン生の輪に入れない | 全員と仲良くなる必要はない。仕事のことで1人に頼ってみると会話が生まれる |
画面越しだと、困っていても周りが気づきにくくなります。進み具合や詰まっていることを、聞かれる前にチャットで伝えるようにしましょう。
信頼される人の基本動作
- 報告・連絡・相談を自分から終わったら報告、遅れそうなら早めに連絡、迷ったら相談。これだけで「任せやすい人」になります
- 質問の前に15分だけ自分で調べるそのうえで「ここまでは分かりましたが、この先が分かりません」と聞くと答えてもらいやすくなります
- ミスはすぐに報告する隠して後から分かるほうが、信頼を大きく失います
- 挨拶とお礼を欠かさない出社時と退勤時の一言、教えてもらったときの「ありがとうございます」は何度でも
- チャットには早めに反応するすぐ返せなくても「確認します」と一言返すだけで、相手は安心します
そのまま使える一言
やってはいけないこと
相談すべきか、辞めてよいか
- 人格を否定される、怒鳴られる
- セクハラ・パワハラを受けている
- 体調やメンタルを崩している
- 相談しても何も変わらない
- 指摘の言い方がきつく感じる
- 質問しづらい、放置されがち
- 同期と比べて焦っている
- 簡単な仕事しか任されない
左側に当てはまるなら、やり取りを残しておき、大学の相談窓口などにも相談しましょう。辞めるときの手順は長期インターンを辞めたいときにまとめています。
学生を育てる意識のある会社ほど、メンターがいたり、相談の場があったりします。合わない会社に入ると、悩む時間そのものが失われます。次を探すなら、職場の雰囲気まで確かめてから選びましょう。
よくある質問
緊張して初日から失敗しそうで不安です。
周りについていけず、自分だけ仕事が遅いです。
飲み会やランチは毎回参加すべき？
人間関係が理由で辞めたことは、就活で話していい？
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