長期インターンでの人間関係をプロ級に！職場で信頼を築くためのコツ
実際、長期インターンの人間関係ってどうなの？
結論、長期インターン先での人間関係は企業によって異なります。
また、オフィスワークなのか、リモートワークなのか勤務形態によっても違いがあります。
オフィスワークの場合、社員が隣にいる環境で働くため、わからないことが質問しやすいです。その一方で、最初のうちは緊張したり、気が合わない人がいたとしてもうまく付き合っていったりしなければなりません。
リモートワークの場合は、社員や他のインターン生と顔を合わせるのは画面越しです。そのため、困っていることを聞きにくく、気づいてもらいにくい状況になることがあります。
したがって、必要以上の会話は求められませんが、自分から聞く姿勢が求められます。
このように勤務形態によって求められる人間関係が変わってきますが、業務上必要な会話は気が合わない人ともうまく進めなければならないので、嫌がらせを受けたなどではない場合は、うまくこなしていきましょう。
人間関係で悩んだ場合は、相談できる上司やインターン生に話し、1人で抱えずに解決策を考えるのが1番ですよ。
長期インターンの職場で人間関係をうまくするには
長期インターン先でうまく人間関係を築けるか不安ですよね。
初めての仕事であり、初めての職場となる場合、イメージも難しいでしょう。
そこで、ここでは良好な人間関係を築くためのコツを3つご紹介します。
1つ目は、報連相を忘れないことです。
報連相とは、報告・連絡・相談の3つを指し、これらは社会人としての基礎的なスキルと言えます。
長期インターンでは学生にも主体的な行動が求められるため、ミスを事前に防いだり、認識を合わせておいたりするためにも、自ら報連相をしましょう。
日常的に報連相をしていくことで、コミュニケーションのハードルが下がります。
また、しっかり報連相ができる学生だと捉えてもらうことで、信頼も得られます。
2つ目は、わからないことは自分から聞くことです。
報連相と重なる部分がありますが、長期インターンでは誰かの指示を待っている受け身状態では仕事ができるようにはならないため、自分から聞く姿勢が重要です。
わからないことは本人にしか理解できないため、戸惑う気持ちがあっても、自分からアクションを起こしましょう。
そうすることで、積極的に動ける学生だと意識してもらうことができ、結果として人間関係を築いていける要素になります。
3つ目は、失敗を引きずりすぎないことです。
長期インターンでは社員と同様の仕事を任されるため、働くことが初めての学生にとっては難しいこともあります。
そのため、ミスや失敗は付き物です。
しかし、失敗を恐れたり、いつまでも引きずっていてはやりたい仕事を任せてもらえるだけの信頼は得られません。
失敗は素直に受け止めて、繰り返さないように注意し、アドバイスや確認は自分からもらいにいきましょう。
著作者の長期インターンにおける経験
長期インターン先の人間関係については、一概には言えず、会社によります。
私が今働いている会社では、長期インターン生が20人以上います。
リモートワークなので、顔を合わす機会は少ないですが、それでもチャット上でコミュニケーションをたくさん取っている学生は積極的な姿勢が伝わってきます。
その結果、いつも頑張っている人が言うなら助けてあげたいという気持ちが生まれ、人間関係も良好に進む傾向があります。
したがって、初めてで緊張や心配があるかと思いますが、些細なことでも大丈夫なので、コミュニケーションは自分から取っていくことをおすすめします。
わからないことも自ら聞いてくれることで、進捗やレベル感が理解でき、聞かれる側からしてもアドバイスがしやすくなります。
長期インターンを成功させるポイント
長期インターンにせっかく参加するからには、次に活かせる経験がほしいですよね。
しかし、長期インターンに参加しただけでは得られるものは正直少ないです。
そこで、ここでは長期インターンを成功させるポイントを3つお伝えします。
1つ目は、目的を明確にすることです。
参加前に目的をはっきりさせておくことで、何のために長期インターンをするのかがわかります。
長期インターンをやっている意味が理解できていると、途中で困難な壁にぶつかったときも自分を奮い立たせることができ、踏ん張れます。
どんなスキルを身に着けたいか、どのような経験を積みたいかなどを事前に考えておきましょう。
2つ目は、今取り組んでいることに優先順位をつけることです。
学業や長期インターン、アルバイト、サークルなどに優先順位をつけていないとどれかが中途半端になってしまう可能性が高いです。
学生の本分は学業なので、まずは学業を優先しましょう。
長期インターンをやっている場合は、長期インターンが2番目になるでしょう。
長期インターンに集中したい場合は、学業を疎かにしないように、休学などの選択肢も考えてみてください。
3つ目は、スケジュール管理力を高めることです。
長期インターンを始めると、一気に予定が増えます。
そのため、これまでよりプライベートの時間が減るでしょう。
したがって、学業や長期インターン、アルバイトだけでなく、プライベートでやるべきことも整理しなければなりません。
ダブルブッキングや失念を防ぐためにも自己管理能力は身に着けておくべきです。
参考記事：https://www.mext.go.jp/content/1355719_001_1.pdf
まとめ
今回は、長期インターンでの人間関係について解説しました。
長期インターン先で人間関係がうまくいくかは正直会社によって異なります。
しかし、良好な関係を自分から築くことは可能なので、コミュニケーションを積極的に取り、仕事への主体的姿勢を表しましょう。
それでも人間関係がうまくいかなかったり、嫌がらせやハラスメントを受けていたりする場合は、相談できる人に話を聞いてもらい、無理に続けない選択を取ることも可能です。
