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文系学生が長期インターンをするべき理由とは?

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近年、学生向けに長期インターンを募集している企業が増えてきています。


特に文系学生は理系学生と比較すると、就職先の選択肢が非常に広いです。


そのため、どのような職業が自分に向いているのか、悩むことも多いのではないでしょうか。
そこで今回は、文系学生の皆さんへ長期インターンシップをおすすめする4つの理由をお伝えします。



長期インターンとは


インターンとは

インターンシップとは、学生が企業などで実際に働いたり、訪問したりする職業体験のことです。目的としては、実際の業務や働く環境の体験を通じて、業務内容や働くことの理解を深めます。


長期インターンと短期インターンの違い

種類は主に3点あります。
1点目は【1Dayインターン】
期間:1日 内容:企業理解

2点目は【短期インターン】
期間:数日~2週間 内容:企業から用意された課題に対してグループワークで取り組み、企業に対して調査報告を行なう

3点目は【長期インターン】
期間:6カ月~数年 内容:実際に企業で就業経験を積み、社員と同じ働き方をする


長期インターンとアルバイトの違い

違いは主に3点あります。
1点目は【目的】
インターンシップは、仕事の内容理解・適正理解を目的とし、自分の働きが企業から評価され、その働きに対してお金が支払われます。一方、アルバイトは、労働と時間の対価として収入を得ることが目的です。


2点目は【得られるスキル】
アルバイトは、細かなルールやマニュアルが設けられ、責務のある仕事はすべて社員が請け負います。一方で、インターンシップで求められている人材は「マニュアル通りに動く人材」ではなく、「自分の頭で考えて動ける」力を持った人です。個の力をつけることで社会に通ずるスキルを身につけます。


3点目は【就職活動に有利】
アルバイトは社員とバイトで任せられる責任が異なるため、社会人としての実務経験を積みにくいです。一方、インターンシップは社員同様の働き方をするため、実務経験を積みやすいです。そのため、インターンシップ経験者は働いたときの再現性や働く意欲が高いと見られ、内定に直結しやすい場合もあります。


文系学生へ長期インターンをおすすめする4つの理由

社会で求められるスキル・マナーを学べる

長期インターンでは、他企業とのやりとりする際のメールマナーや電話での話し方、書類作成の方法など社会人になったときに必要不可欠なスキルやマナーが学べます。これらを学生のうちから習得していると、新卒で入社した際に同期と圧倒的に差がつくでしょう。


就職活動で有利になる

学生側は、就職活動のESや面接でも自分がどれくらいその企業の成長に貢献できるのか、働いたときの再現性を高く伝えることができます。企業側も、長期インターンなどで就業経験があり、新卒で活躍できる人材を求めています。さらに、企業の中では長期インターンシップの学生から新卒採用する企業もあります。内定に直結するインターンシップもあるため、志望する企業の過去データから実績を調べてみてはいかがでしょうか。

長期インターンが就活にどのように役に立つのか気になる人はこちら!


実務経験を通じて、幅広い業界や業種を選ぶ手がかりになる

理系学生は専門職や研究職に就く人も多く、入りたい業界や業種のイメージがつきやすいことも多いです。
しかし、文系学生は業界や職種の幅が広く、就活時に悩むことも多いのではないでしょうか。
そこで、自分に合う業界や業種を選ぶヒントを得るためにも長期インターンに参加してみることをおすすめします。


自分に合うインターンを見つけてもらう


ほかの学生と差別化できる

学生にとってアルバイトは醍醐味ですよね。日本では、80%以上の学生がアルバイトを経験しているそうです。しかし、学生時代に長期インターンを経験している学生は5%のみ!まわりの学生と差別化するためにも、長期インターンで自分の市場価値を高めてみませんか?


長期インターンを探している方へ

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