長期インターン面接の逆質問｜そのまま使える質問例と避けたいNG
面接の最後の「何か質問はありますか？」で、何を聞けばいいか迷う人は多いです。面接官が逆質問で見ていることと、そのまま使える質問例、避けたい聞き方をまとめました。
まず結論
逆質問は3〜5個用意し、「入ってから活躍するために知りたいこと」を聞けば大丈夫です。
- 「特にありません」は避ける関心が低いと受け取られやすくなります
- 調べれば分かることは聞かない聞くなら「サイトで〇〇と拝見しましたが」と深掘りの形に
- 条件の質問は、仕事の質問のあとに聞いてよいですが、それだけにしない
逆質問は、あなたがその会社を見極める時間でもあります。働き始めてからのずれを防ぐために使いましょう。
面接官が逆質問で見ていること
- 本気で働きたいか働く姿を具体的に想像している人ほど、聞きたいことが出てきます
- 不安が残っていないか初めての長期インターンで、分からないことを解消してから始めてほしいと考えています
- 相手に合わせて話せるか面接官の立場に合った質問ができるかも、コミュニケーションの力として見られます
逆質問は、会社を見極める時間でもある
合わない会社に入ると、数ヶ月を失います。求人票だけでは仕事の中身が見えにくいので、最初に任される仕事や育て方は、ここで具体的に聞いておきましょう。
逆質問の例
全部聞く必要はありません。気になるものを3〜5個選んで、自分の言葉に直して使ってください。
意欲を伝える質問
- 働き始めるまでに、勉強しておくとよいことはありますか
- 〇〇の仕事に挑戦したいのですが、どのような力が必要ですか
- 〇〇の経験があるのですが、どのような仕事で活かせそうでしょうか
- 活躍しているインターン生には、どんな共通点がありますか
自分の経験や挑戦したい仕事と結びつけて聞くと、質問そのものが自己PRになります。
仕事内容を確かめる質問
- 入ってから最初の1ヶ月は、どのような仕事を担当しますか
- インターン生は、普段どのような流れで1日の仕事を進めていますか
- 半年ほど続けた人は、どのような仕事を任されていますか
- 仕事を覚えるまで、どのように教えていただけますか
「最初の1ヶ月」「半年後」のように時期を区切ると、具体的な答えが返ってきます。
成長と評価についての質問
- 仕事の振り返りやフィードバックは、どのような形でいただけますか
- インターン生の仕事は、どのような点で評価されますか
- 任される仕事が増えていくのは、どのようなときですか
面接官に聞く質問
- 〇〇様が、この仕事でやりがいを感じるのはどんなときですか
- インターン生に、いちばん期待していることは何ですか
- 社員の方とインターン生は、普段どのように関わっていますか
面接官自身の経験を聞く質問は、答えやすく会話が広がります。社風や雰囲気も見えてきます。
面接官に合わせて選ぶ
| 面接官 | 向いている質問 |
|---|---|
| 人事・採用担当 | 入ってからの流れ、教え方、評価のされ方 |
| 現場の社員 | 最初の仕事、1日の流れ、仕事のやりがい |
| 社長・役員 | 会社がこれから目指すこと、インターン生への期待 |
避けたい逆質問
「特にありません」
→ 準備していないと受け取られます。面接で聞いた話を「もう少し詳しく」と聞くだけでも大丈夫です
会社のサイトに書いてあることを聞く
→ 「サイトで〇〇と拝見しましたが、具体的には〜」と、読んだうえで深掘りします
時給や休みのことだけを聞く
→ 条件は大事なので聞いてかまいません。仕事の質問をしたあとに、確認として聞きます
面接官のプライベートを聞く
→ 仕事と関係のない質問は避けます
例文：条件を確認したいときの聞き方
最後に確認させてください。
授業との両立を考えて、テスト期間は勤務日数を減らすことはできますでしょうか。
面接の前のカジュアル面談で聞くことは、カジュアル面談で聞くことにまとめています。
よくある質問
逆質問はいくつ用意すればいい？
3〜5個が目安です。面接の中で答えが出てしまうこともあるので、多めに用意しておくと安心です。実際に聞くのは、時間に合わせて1〜3個で大丈夫です。
用意した質問の答えを、面接中に聞いてしまったら？
「先ほど〇〇と伺いましたが、〇〇の場合はどうなりますか」と、聞いた話を深掘りしましょう。話をきちんと聞いていたことも伝わります。
短期のインターンシップの面接でも同じでいい？
基本は同じです。短期は数日のプログラムなので、「参加までに準備しておくこと」や「過去の参加者がどんな学びを得ていたか」などを聞くと合います。
質問をメモを見ながらしてもいい？
大丈夫です。「メモを見てもよろしいですか」と一言断ってから見ましょう。オンライン面接でも同じです。
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