2021年09月20日

【必見】長期インターンと就活の両立で悩んでいるあなたへ

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「就職活動をしながら長期インターンにも挑戦したい!だけど実際に両立は可能なのかな、、」このような思いを抱いた経験はありませんか??


そこで今回は、就職活動と長期インターンを両立する際のポイントを説明し、多くの人が長期インターンへ挑めるよう、不安を解消していきたいと思います!

  • ■長期インターンとは
  • ・インターンとは
  • ・長期インターンと短期インターンの違い
  • ・長期インターンとアルバイトの違い
  • ■両立するための2つのポイント
  • ■両立するポイント1:目標の設定
  • ・就職活動のゴール
  • ・長期インターンのゴール
  • ■両立するポイント2:スケジュール管理
  • ・就職活動のスケジュール
  • ・長期インターンのスケジュール
  • ■長期インターンを探している方へ
  • ・Voilとは
  • ・無料の長期インターン相談やってます

長期インターンとは




インターンとは


インターンシップとは、学生が企業などで実際に働いたり、訪問したりする職業体験のことです。目的としては、実際の業務や働く環境の体験を通じて、業務内容や働くことの理解を深めます。


長期インターンと短期インターンの違い

種類は主に3点あります。

1点目は【1Dayインターン】

期間:1日 内容:企業理解


2点目は【短期インターン】

期間:数日~2週間 内容:企業から用意された課題に対してグループワークで取り組み、企業に対して調査報告を行なう


3点目は【長期インターン】
期間:6カ月~数年 内容:実際に企業で就業経験を積み、社員と同じ働き方をする


長期インターンとアルバイトの違い


違いは主に3点あります。

1点目は【目的】
インターンシップは、仕事の内容理解・適正理解を目的とし、自分の働きが企業から評価され、その働きに対してお金が支払われます。一方、アルバイトは、労働と時間の対価として収入を得ることが目的です。


2点目は【得られるスキル】
アルバイトは、細かなルールやマニュアルが設けられ、責務のある仕事はすべて社員が請け負います。一方で、インターンシップで求められている人材は「マニュアル通りに動く人材」ではなく、「自分の頭で考えて動ける」力を持った人です。個の力をつけることで社会に通ずるスキルを身につけます。


3点目は【就職活動に有利】
アルバイトは社員とバイトで任せられる責任が異なるため、社会人としての実務経験を積みにくいです。一方、インターンシップは社員同様の働き方をするため、実務経験を積みやすいです。そのため、インターンシップ経験者は働いたときの再現性や働く意欲が高いと見られ、内定に直結しやすい場合もあります。


両立するための2つのポイント




就職活動と長期インターンを両立する際に「目標設定」と「スケジュール管理」は欠かせません!


なぜなら、やるべきことが明確化し優先順位をつけることにより、効率よく両立することができるからです。


以下では、就職活動と長期インターンを両立するポイントについて解説していきます!


両立するポイント1:目標の設定




就職活動のゴール


就職活動では、「目先の内定」ではなく、「納得内定」を目指すことをおすすめします


なぜなら、納得感を持って入社した会社では、仕事のやりがいや働きやすさがより一層感じられ、自分のキャリア形成に好影響をもたらす可能性が高いからです。


厚生労働省の調べによると、新卒3年以内の離職率は約30%と言われており、1年未満で辞めた人の退職理由は「仕事内容が合わない」「労働条件」「人間関係」などが挙げられます。


この結果から、入社前の理想と入社後の現実との乖離に苦しんでいる人が多いとわかります。

これから就職活動を控えている皆さんは、『「自分が求めているもの」と「会社が求めているもの」の交点はなにか』を見極めた上で、就職活動に取り組んでみてください。


長期インターンが就活にどのようなメリットがあるか知りたい方はこちら



長期インターンのゴール

長期インターンでは、「なんとなく始めてみる」というよりも、「長期インターンを通してどうなりたいのか、なにを得たいのか」という目的意識を持つことが大切です。


なぜなら、目的を持って臨むことにより、自分の成長スピードや会社への貢献度も格段に高まるからです。


さらに、就職前に企業での就業経験を積むことにより働いた時の再現性が高まるため、長期インターンと就職活動を切り離して考えるのではなく、どちらも自分のキャリア形成の一環として考えてみるといいかもしれないですね。


長期インターンの目的の定め方について詳しく知りたい方はこちら

両立するポイント2:スケジュール管理




就職活動のスケジュール


まず就活の現状として、①選考の早期化、②選考倍率の上昇が挙げられます。


1点目に関して、コロナウイルス感染症の影響により、就職活動への危機感を持ち始めた企業と学生は、従来の就職活動と比べてかなり早いスピードで選考を進めています。


実際に、サマーインターンシップへエントリーした大学3年生の割合は95%という結果が出ており、参加難易度は年々高まっています。企業側も従来のスケジュールより早期で選考を開始しているケースが多いようです。


2点目に関して、地方と都市で就職活動における情報格差が問題視されていましたが、オンラインでの就活に切り替わったことにより、その格差が徐々に是正されています。


今まで地方学生は「交通費や宿泊費などの費用がかかる」「遠征までの時間が確保できない」などの理由から、都市部で行なわれるインターンシップへの参加障壁が高く、参加を諦めざるを得ない状況でした。


しかし、オンラインでの就職活動により、企業との接点を持ちやすくなっています。

さらに、企業側も今まで接点を持つことができなかった学生との機会創出が生まれ、結果として選考倍率の上昇に繋がっています。


上記を踏まえた上で、就職活動と並行して長期インターンを始めたいと検討している方は、「いつ」「どれくらい」忙しくなるのか、長期インターン先へ事前に伝えておく必要があるでしょう。


長期インターンのスケジュール


企業によって規定は異なりますが、長期インターン生を募集しているほとんどの企業は週3日(週合計24時間)勤務可能な学生を求めています。


(例)1日8時間×週3日、1日6時間×週4日


なぜなら、週2日以下の出勤では学生に任せられる仕事が限られ、企業での実務経験を積むことが難しくなるからです。


特にベンチャー企業での長期インターンは、社員と同等の裁量を持って仕事を任せてもらえることも多いので、できるだけ時間を捻出して、自分のスキル向上に役立ててみてください!


ただ、週合計24時間未満から働ける長期インターンもあるため、就職活動との兼ね合いを考慮しながら、長期インターンを始めてみることをおすすめします。


なにかご相談等ありましたら、Voilの長期インターン相談を活用してみてください!


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