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【有給インターンにチャレンジしたい方へ】応募までのステップを総まとめ!

 |  有給インターンについて
目次 CONTENTS
応募前に相談したい方へ!
Voilの運営メンバーが徹底サポートします
長期インターン相談
・オンライン無料面談
・企業の紹介
・長期インターンって?
・ES、面接対策
監修者
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栗田頌久
株式会社Flamers Voil事業責任者
大学卒業後は就職せずに独立。
上京をきっかけに就職し、エンタメ業界のベンチャー企業でクリエイティブ制作のディレクターを担当。
その後、COOの柴田に誘われVoilにキャリアアドバイザーとして参画。
2023年6月からは事業責任者としてCAの他、法人営業や事業企画も担当。

長期インターンとは




インターンとは


インターンシップとは、学生が企業などで実際に働いたり、訪問したりする職業体験のことです。

目的としては、実際の業務や働く環境の体験を通じて、業務内容や働くことの理解を深めます。


長期インターンと短期インターンの違い


種類は主に3点あります。

1点目は【1Dayインターン】期間:1日 内容:企業理解

2点目は【短期インターン】期間:数日~2週間 内容:企業から用意された課題に対してグループワークで取り組み、企業に対して調査報告を行なう

3点目は【長期インターン】期間:6カ月~数年 内容:実際に企業で就業経験を積み、社員と同じ働き方をする


長期インターンとアルバイトの違い


違いは主に3点あります。

1点目は【目的】インターンシップは、仕事の内容理解・適正理解を目的とし、自分の働きが企業から評価され、その働きに対してお金が支払われます。一方、アルバイトは、労働と時間の対価として収入を得ることが目的です。

2点目は【得られるスキル】アルバイトは、細かなルールやマニュアルが設けられ、責務のある仕事はすべて社員が請け負います。

一方で、インターンシップで求められている人材は「マニュアル通りに動く人材」ではなく、「自分の頭で考えて動ける」力を持った人です。

個の力をつけることで社会に通ずるスキルを身につけます。

3点目は【就職活動に有利】アルバイトは社員とバイトで任せられる責任が異なるため、社会人としての実務経験を積みにくいです。

一方、インターンシップは社員同様の働き方をするため、実務経験を積みやすいです。

そのため、インターンシップ経験者は働いたときの再現性や働く意欲が高いと見られ、内定に直結しやすい場合もあります。



【有給インターン チャレンジ】有給インターンについて知ろう




有給インターンに参加したいと思っている方は、有給インターンがどんなインターンか理解できていますか。

有給インターンにチャレンジする人は、アルバイトとの違いや有給インターンの期間など基礎的なことを理解しておきましょう。


有給インターンとアルバイトとの違いは?


まず、有給インターンとアルバイトの違いについて見ていきます。

有給インターンをする目的の多くは、スキルを身に着けたり、キャリアについて考えたりすることです。

一方で、アルバイトをする目的の多くはお金を稼ぐことです。

また、アルバイトではバイトと社員が任される仕事が区別されていますが、有給インターンでは学生も社員と同様の仕事を任されます。


有給インターンの期間は?


次に、有給インターンの期間について見ていきます。

有給インターンの期間は最低3ヶ月以上という企業が多いです。

勤務期間の最低は3ヶ月ですが、1年以上働くことが推奨されています。

有給インターンではすぐにスキルや仕事を身に着けられるわけではないので、自分がやりたいことや責任のある仕事を任させてもらうには、やはり1年ほどの経験が必要となります。

やってみたいことがある人、実務に活かせるスキルを習得したい方は、ぜひ1年以上有給インターンを続けてみましょう。


有給インターンの給料相場は?


最後に、有給インターンの給料相場を見ていきましょう。

有給インターンの給料形態は、時給制、日給制、成果報酬制があります。

企業によって違いますので、応募する有給インターン先の給料形態を確認してください。

時給制の有給インターンでは、1000~1500円が相場となっています。

なので、アルバイトと同等かそれ以上稼ぐことができるでしょう。



【有給インターン チャレンジ】有給インターンをやりたい目的を考えよう




有給インターンにチャレンジしようとしている方は、なぜ有給インターンを始めるか理由はありますか。

有給インターンを始める時は、やりたい目的が重要となります。

目的がないと途中で辞めたくなってしまうので、有給インターンに参加する時は目的を定めましょう。


有給インターンで得られること①自己成長


有給インターンで得られること1つ目は、自己成長です。

有給インターンでは大学や学校で経験できない実務を経験することができます。

また、今まで身に着けてこなかったスキルを習得することも可能です。

なので、有給インターンでは目標を立てて自己成長できるようにしましょう。


有給インターンで得られること②職務経験


有給インターンで得られること2つ目は、職務経験です。

社会に出たことがない学生にとって、企業で実務経験を積むことができる有給インターンは貴重な機会と言えます。

また、有給インターンで一足先にビジネススキルを身に着けると周りと差別化を図ることができます。


有給インターンで得られること③人脈


有給インターンで得られること3つ目は、人脈です。

大学では年齢の近い人に出会うことが多いです。

しかし、有給インターンでは様々な年齢、経験を積んできた方と仕事をします。

なので、人脈はもちろん、自分にはなかった考え方とも出会うことが可能です。



【有給インターン チャレンジ】有給インターンを探そう




有給インターンにチャレンジしようとしている学生は、有給インターン探しを開始していますか。

1人で有給インターンを探すのはなかなか大変だと思います。

そこで、ここからは有給インターンの探し方について解説していきます。


有給インターンの探し方①エージェントを活用する


まず、おすすめの探し方はエージェントを活用することです。

エージェントでは、自分に合った有給インターン先を紹介してもらうことができます。

また、選考のアドバイスをもらったり、選考対策をしてもらうことも可能です。

有給インターンエージェントとして「Voil」をおすすめします。

「Voil」では無料サポート面談を行っているので、有給インターンについて不安や疑問がある方は、ぜひ面談を利用してみてください。


有給インターンの探し方②大学のキャリアセンターを活用する


続いて、大学のキャリアセンターでも有給インターンを探すことができます。

大学のキャリアセンターには、大学と繋がりがある企業の有給インターン情報があります。

有給インターン探しで困った時は、ぜひキャリアセンターも活用してみてください。


有給インターンの探し方③知人に紹介してもらう


最後に、有給インターン経験のある知人に紹介してもらうことも有給インターンを探す手法の1つです。

知人から紹介してもらうことで、有給インターン先の雰囲気や具体的な仕事を知るこtきるので、選考対策をしやすいというメリットもあります。



【有給インターン チャレンジ】有給インターンいざ開始!