【ゴールドマン・サックス出身の代表直下】データドリブンなスタートアップで事業開発を牽引する長期インターン！

事業内容

次世代領域に特化したハイエンド向け転職サービスを提供しています。
変化の時代に適した、学びのエコシステム創りに取り組んでいます。

・次世代の社会課題領域の専門的キャリアサポート
新規性の高い社会課題の各領域におけるキャリアパスに精通しているため、ご経験・志向性に応じて求人・キャリア戦略をご提案します。

・学びを促進する転職支援
選考対策の中で自身のキャリア方針の策定、問題解決能力や論理性だけに留まらない伝える力の学びを支援します。

ミッション

■ミッション
変化の時代に適した、学びのエコシステムを共創する

今後の社会は、社会の変化率が指数関数的に上昇していくことが想定されており、「社会を構成する私たち1人1人の役割や求められる能力も急速に変化していく」ことが予想されます。このような時代背景から、「変化の時代（今後~30年）に求められる新しい能力を、仲間と豊かに、生産的に身に付けることへの支援ニーズ（=次世代リスキリング課題）が今後高まり、社会課題化する」と見立てています。

このミッションは、代表白土の「事業を通して活き活きと挑戦し、仲間と支え合いながらより良く学んでいく人を1人でも多く増やしていきたい」という願いと、上記の社会背景を踏まえて構築しています。

募集ポジション・仕事内容

次世代領域に特化したハイエンド転職サービスにおける事業開発（主に、事業企画・マーケティング）ポジションです。
代表と共に議論しながら業務を進めていきます。

■入社後の業務イメージについて
・事業企画
└事業を運営するための管理会計ダッシュボードの構築をお手伝いいただきます。
└事業運営のための数的な分析スキルが身に付きます。

・マーケティング
└次世代領域に特化した転職支援サービスにおける、求職者や法人を集客するための広告運用をお手伝いいただきます。
└ターゲット選定や訴求クリエイティブに関して仮説を設計し、実際に検証を実施していただきます。

・リサーチ
└事業やサービス改善を目的とした施策出しのためのリサーチを実施していただきます。
└ダッシュボード分析等で重要課題をチームで特定し、解決方法に関する外部リサーチを行って頂きます。

■働く魅力
・再創業フェーズでチームが少人数のため、会社の将来を代表と一緒に議論しながら創っていけます

▽一緒に働くメンバー
白土 悠平（代表取締役社長）
京都⼤学総合⼈間学部卒業後、ゴールドマン・サックス証券に⼊社。投資銀⾏部⾨ 資本市場本部にて、財務アドバイザリー・資⾦調達業務に従事。その後、創業期のREAPRA PTE.LTD.に参画し、シンガポール本部にて市場調査や東南アジア・日本のベンチャー企業に対する経営⽀援に従事。同社を退職後、株式会社リバースネットを創業。

▽詳しい会社内容についてはこちら
https://rebirthnet.notion.site/b5d6084b344d46dfa390ba60c8c7273b

採用要件

■求める人物像
・弊社のミッションや思いに共感する
・自律性が高く、行動と思考を両輪で回せる
・挑戦心と成長意欲、好奇心がある
・周囲の意見を吸収し、成長につなげられる柔軟性がある
・計数管理が得意で、データを見ながら施策を打つことができる