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【長期インターン】最強のビジネススキルを身につける5つの方法とは?

 |  長期インターンについて
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監修者
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栗田頌久
株式会社Flamers Voil事業責任者
大学卒業後は就職せずに独立。
上京をきっかけに就職し、エンタメ業界のベンチャー企業でクリエイティブ制作のディレクターを担当。
その後、COOの柴田に誘われVoilにキャリアアドバイザーとして参画。
2023年6月からは事業責任者としてCAの他、法人営業や事業企画も担当。

長期インターンとは




インターンとは


インターンシップとは、学生が企業などで実際に働いたり、訪問したりする職業体験のことです。

目的としては、実際の業務や働く環境の体験を通じて、業務内容や働くことの理解を深めます。


長期インターンと短期インターンの違い


種類は主に3点あります。

1点目は【1Dayインターン】期間:1日 内容:企業理解

2点目は【短期インターン】期間:数日~2週間 内容:企業から用意された課題に対してグループワークで取り組み、企業に対して調査報告を行なう

3点目は【長期インターン】期間:6カ月~数年 内容:実際に企業で就業経験を積み、社員と同じ働き方をする


長期インターンとアルバイトの違い


違いは主に3点あります。

1点目は【目的】インターンシップは、仕事の内容理解・適正理解を目的とし、自分の働きが企業から評価され、その働きに対してお金が支払われます。一方、アルバイトは、労働と時間の対価として収入を得ることが目的です。

2点目は【得られるスキル】アルバイトは、細かなルールやマニュアルが設けられ、責務のある仕事はすべて社員が請け負います。

一方で、インターンシップで求められている人材は「マニュアル通りに動く人材」ではなく、「自分の頭で考えて動ける」力を持った人です。

個の力をつけることで社会に通ずるスキルを身につけます。

3点目は【就職活動に有利】アルバイトは社員とバイトで任せられる責任が異なるため、社会人としての実務経験を積みにくいです。

一方、インターンシップは社員同様の働き方をするため、実務経験を積みやすいです。そのため、インターンシップ経験者は働いたときの再現性や働く意欲が高いと見られ、内定に直結しやすい場合もあります。



【長期インターン WEB】そもそもビジネススキルとは?スキルとスタンスの違いから考えよう




長期インターンを始めたいと思ってる人の中には、ビジネススキルを身につけたいと思っている人がいるでしょう。

みなさんは、ビジネススキルと聞いてどのようなものをイメージしますか。

ビジネススキルがそもそもどのようなものかを理解するには、スキルとスタンスの違いを考えることが大切です。

そこで、まずはスキルとスタンスの違いを見ていきたいと思います。


ビジネススキルとは➀ビジネススキルとは「スキル」+「スタンス」


まず、ビジネススキルは、スキルスタンスに分けることができます。

なぜ、ビジネススキルがスキルとスタンスに分類されるのか見ていきましょう。


ビジネススキルとは②「スキル」とは仕事の成果を出すために役立つ技術や能力


ビジネススキルでいうスキルとは、仕事の成果を出すために役立つ技術や能力を指します。

スキルには、たとえば、プログラミングスキルといった専門的スキルから、コミュニケーションスキルなどの基礎的スキルなどがあります。

ビジネススキルでは、どの仕事でも必要である基礎的スキルをスキルと呼ぶことが一般的です。


ビジネススキルとは③「スタンス」とは仕事への取り組む考え方や態度


ビジネススキルでいうスタンスとは、仕事への取り組み考え方や態度を指します。

どのような考えのもと仕事に臨むのか、どのような姿勢を持っているのかということです。

スキルが身に付いていても、考えや態度がビジネスの場に見合っていないと、ビジネススキルを発揮することは難しいです。



【長期インターン WEB】ビジネススキルを身につける3つの方法とは?




長期インターンに参加するからには、スキルを身につけたいという人が多いと思います。

しかし、ビジネススキルをどう身につけるべきか分かりませんよね。

そこで、ここからはビジネススキルを身につける方法を解説していきます。


ビジネススキルを身につける方法➀得意領域のスキルを伸ばす


ビジネススキルを身につける方法1つ目は、得意領域のスキルを伸ばすことです。

ビジネススキルには、さまざまな種類のスキルが含まれています。

そのため、得意なものもあれば、中には苦手なものもあるでしょう。

したがって、ビジネススキルを身につけることに抵抗をなくすには、まず得意領域から身につけ、得意を伸ばしていくことがおすすめです。


ビジネススキルを身につける方法②苦手領域のスキルを克服する


2つ目の方法は、苦手領域のスキルを克服することです。

さまざまなスキルがあるため、苦手だと思うこともあると思います。

しかし、ビジネススキルを身につけるにあたって、苦手だとしても最低限は身につけなくてはいけません。

なので、できるだけ苦手意識をなくして、ビジネススキルを身につけることに対する抵抗を減らしましょう。


ビジネススキルを身につける方法③未開拓領域のスキルを獲得する


3つ目の方法は、未開拓領域のスキルを獲得することです。

長期インターンでは、これまでとは違った経験ができます。

新たな仕事を始めるにあたって、まだ身に付いていないスキルを身につけることをおすすめします。

スキルの幅が広がるとできる仕事も増え、やりたいことに近づけることができます。



【長期インターン WEB】ビジネススキルの3種類とは?対象を分けて考えよう




ビジネススキルと聞いて具体的なイメージはできていますか。

なんとなくわかってるけど。という方が多いと思います。


そこで、ここからはビジネススキルを3種類に分けて、対象を考えていきたいと思います。


ビジネススキルの種類➀対人スキル


1つ目のビジネススキルは、対人スキルです。

対人スキルは、自分以外の人を対象とするスキルです。

たとえば、コミュニケーションスキルや統率力などを指します。

対人スキルは、自分だけで完結するものではないため、身につけるには人との練習が欠かせません。


ビジネススキルの種類②対自己スキル


2つ目のビジネススキルは、対自己スキルです。

対自己スキルはその名の通り、自分が対象となるスキルです。

たとえば、決断力や判断力、計画力などを指します。

対自己スキルは自分の中の強みを生かすことが比較的簡単にできます。


ビジネススキルの種類③対課題スキル


3つ目のビジネススキルは、対課題スキルです。

対課題スキルは、対象が人ではなく課題です。

そのため、課題と向き合って解決に導くスキルを指します。

長期インターンでは課題と向き合うことが多いので、どうしたら解決できるのか、今何が足りていないのかを考える必要があります。

対課題スキルを身につけたい人は、問題解決力や思考力を高めていきましょう。



【長期インターン WEB】「対人」の場面で求められるビジネススキル基礎編とは?