【社会課題に向き合うスタートアップ】急成長中のAgetechベンチャーでメディアグロースに携われる長期インターン！

事業内容

エイジレスではすべての人が何歳でも豊かな暮らしを紡ぐことができる社会を目指し、
主にミドルシニア層に対して人材関連サービスを展開しています。

■フリーランス向け案件マッチング事業『エイジレスフリーランス』
40~60代を中心としたフリーランスIT人材（エンジニア、PM/PMO、コンサルタント）と企業の業務委託案件をマッチングし、条件交渉や稼働後の支援をするサービスを展開しています。

■人材紹介事業『エイジレスエージェント』
働くミドル〜シニア層と経験豊富な人材を求める企業をマッチングする転職エージェントサービスを展開しています。

■ミドルシニア向けキャリアコーチング事業『エイジレスセカンドキャリア』
キャリアや人生設計に悩むミドルシニア層のユーザーに対するキャリアコーチングを行います。
自己理解、キャリア棚卸し、マネープランニング等を通して本人が望む生き方、働き方を尊重しキャリアの決定をサポートします。

■メディア事業『エイジレスメディア』
「何歳でも挑戦を、何歳でも活躍を。」をテーマに
エイジレス社会の専門誌として、すべての人が何歳でも豊かな暮らしを紡げるよう有益な情報を発信しています。

ミッション

■ビジョン
エイジレスな社会の実現

私たちエイジレス（ AGE – LESS ）は、
その名の通りこの社会に対して、
「年齢」という概念を取り払います。

年功序列、終身雇用、定年制など、
現在の日本の社会は年齢の立場から生まれたシステムに
依存し文化に根付いています。
しかし、本来人々の思いも可能性も年齢には縛られません。

25歳の社長の会社に70歳が中途入社する。
18歳と75歳が共に起業する。
65歳が大学に入学し35歳の教授が教える。
70歳のCTOが活躍する。

年齢によって生まれる偏見をフラットに。
私たちはこのようにすべての人が何歳でも、そして何歳になっても
豊かな暮らしを紡ぐことができることを通して
持続可能な社会を実現します。

募集ポジション・仕事内容

現在、自社で運営しているIT・人材領域に特化したオウンドメディア（Webメディア）をグロースさせ、集客エンジンを作るディレクターを募集します。
以下の業務を担当いただく想定です。

(1) オウンドメディアの企画・立案・運営管理
(2) SEO戦略立案・実行・効果測定
(3) 記事制作やコンテンツの品質管理
(4) ページデザインやUI/UXの最適化
(5) Web分析ツールを用いた改善提案
(6) 外部ライターやデザイナーとの連携・管理

■インターン経験者の声（千葉大学4年 K・Iさん）
エイジレスは一言で言うと、"メリハリのある企業"です！
メンバーはとても仲が良く、飲み会やイベントが月に1,2回あります。

仕事においては言うまでも無く真剣で必死。全員がストレートに意見を言い合い、仕事に真摯に向き合っています。

各方面で活躍してきたメンバーばかりなので、働く中でIT業界における知見や非常に高いレベルのビジネススキルを身に付ける事ができます。
創業初期の今が、最も密度の濃い時間を過ごせるチャンスだと思います！

採用要件

■こんな方を歓迎！
-未経験OK
-Webライティングやメディア立ち上げの経験を積みたい方
-成果に向かって泥臭くても前進できる方
-常に成長し続ける気概のある方

■こんな方にオススメ！
-学生時代のうちに圧倒的に成長したい、刺激的な毎日を送りたい
-創業初期のベンチャーで様々なことにチャレンジしてみたい
-高い業務スキルを身につけ、どこでも通用するビジネスパーソンになりたい