【急成長SaaSベンチャー】戦略的組織コンサルタント／20代東大卒部長直下で企業文化に変革をもたらしたい長期インターン生募集！

事業内容

株式会社TOKIUMは、「未来へつながる時を生む」を志とする急成長中のIT・SaaS企業です。

私たちは、社会の無駄な時間を削減することで、企業や個人が本来の目的に向かうための豊かな時間を創ることを目指しています。

そのために、経理業務のデジタル化・効率化に焦点を当て、クラウド型ソフトウェア（SaaS）を提供しています。私たちの強みは「テクノロジー×人力」の組み合わせで、企業のペーパーレス化を実現し、業務効率化に貢献できることです。将来的には、日本初の「法人支出管理プラットフォーム」を目指しています。

■提供サービス
・請求書のペーパーレス化を実現する請求書受領クラウド「TOKIUMインボイス」：
　https://www.keihi.com/invoice/
・スマホでペーパーレス化ができる経費精算クラウド「TOKIUM経費精算」： 　　　
　https://www.keihi.com/expense/
・電子帳簿保存法対応の文書管理クラウド「TOKIUM電子帳簿保存」：
　https://www.keihi.com/denshichobo/

■銀座オフィスの雰囲気はこちらから！
”歩いて楽しむ” 360度VRオフィスツアー
https://vachanavi.com/2023/04/14/tokium/

ミッション

■ビジョン
無駄な時間を減らして豊かな時間を創る会社

■TOKIUMの志
未来へつながる時を生む
TOKIUMは、より良い世界を志す人の「未来へつながる時」を生むために存在します。
それは、誰かのために、調べ、考え、挑戦するための時間です。
TOKIUMは、時間のインフラでありたい。
最適なテクノロジーと、常識にとらわれない自由な発想と、泥臭さもいとわない行動力で、
人と事業を未来へ向けてもっと加速させていきたいのです。

募集ポジション・仕事内容

■業務内容
馴染みがほとんどないと思いますが「戦略的組織コンサルタント」の仕事をお任せします！
簡単に言うならば「組織づくり」の仕事です。
※採用、広報等の仕事ではなく「社内に向けた人事企画」の仕事です。

株式会社TOKIUMでは、コーポレートカルチャー部（通称CC部）があり、
社内の人事、制度にまつわるあれこれを議論、定めながら、
より良い組織風土・企業文化を構築するために日々頭をひねっています。

具体的には、
・他社の社内文化促進施策の調査・分析
・社内文化変革のための施策の企画立案
・施策の実行・効果検証
・部長指導の元での人事施策の戦略策定サポート
などといった、プロジェクトベースで全社にまつわる業務を広く担っています。

インターンで参画頂く方には、上記のような業務をお任せしながら、
長期で一緒に組織づくりをして貰いたいと考えています！

■魅力
①20代東大卒新卒入社の部長と、20代京大院卒新卒入社の社員2名で構成されている部署です。
200名規模のベンチャー企業で、若くから責任もって活躍している社員のそばで働くことが出来ます！

②2022年は新卒中途合わせて50人以上の入社があり、2023年も同様ペースで急拡大をしている組織です。そのような組織で答えがどこにもない、学生では経験しにくい仕事に関わることが出来ます。

③構想から具体的な運用構築までの上流から下流までを一手に担うことができます。細かな指示のもと動くのではなく、ある程度自律自走をして取り組むことを求められ、裁量をもって働くことができる環境です。

■身に付くスキル
・組織で働く人の気持ちに寄り添う力
・自ら調べ、考えたものを具体的に形にする力
・簡単に引き継げて、無駄もない効率的なオペレーションを構築する力
・エクセルやパワーポイントといったビジネスマンとして求められる基本的なスキル
・利害関係者を巻き込んで業務を遂行するコミュニケーション力

■1週間のスケジュール例
・定例ミーティング：30分
・1 on 1（キャリア面談）：1時間 / 月 　
※インターンでの目標や目指したい成長に関して、社員と相談する機会が毎月1回あります。
※その他、定型的な業務はないため勤務頻度などに応じて様々な仕事をお任せします。

採用要件

■こんな人にオススメ
・20代東大卒部長直下で、答えのない業務にチャレンジしたい方！
・「組織」について興味関心が強い方！
・プロジェクトベースで様々な業務を経験してみたい方！