長期インターンはレベルが高い？ついていけるか不安な人へ｜仕事の3つのタイプと選び方
「長期インターンってレベルが高そう」「選考が厳しいって本当？」と不安な人向けの記事です。仕事のレベルは会社によって大きく違うので、自分に合うタイプの見分け方をまとめました。
まず結論
レベルは会社しだい。未経験から段階的に任せる会社を選べば、ついていけます。ただ、選考は簡単ではありません。
- 仕事のタイプは大きく3つ自分で考えて動く型・段階的に任される型・決まった作業型
- 初めてなら「段階的に任される型」最初にやることと、次に任されることが見えている会社です
- 選考で見られるのはスキルより姿勢と時間続けられる日数と、考えて動けるかが問われます
長期インターンの仕事は3つのタイプに分かれる
| タイプ | どんな仕事か | 未経験の始めやすさ |
|---|---|---|
| 自分で考えて動く型 | 細かい指示はなく、自分で仮説を立てて提案・検証する | △ 働いた経験がないと厳しい |
| 段階的に任される型 | 最初の作業から次のステップまでが示され、できると任される範囲が広がる | ◯ 未経験から始めやすい |
| 決まった作業型 | 仕事の中身がほぼ変わらない。同じ作業を深めていく | ◯ 始めやすいが、成長は会社しだい |
決まった作業型が悪いわけではありません。ひとつの作業を深めて、専門性をつけられることもあります。ただ、マニュアル通りの電話をかけ続けるだけなど、誰がやっても同じ仕事しか任されない会社もあるので注意しましょう。
選考は厳しい？見られていること
長期インターンに受かるのは、実は難しい。学生に本気で向き合い、良質な仕事を任せる会社ほど応募が集まり、求められるレベルも高くなります。
スキルや経験がないと受からない
→ 多くの会社は、入ってから仕事を覚える前提で採用しています
熱意を見せれば受かる
→ 熱意に加えて「週何日・何ヶ月続けられるか」を具体的に言えることが大切です
- 続けられる時間Voilに掲載中の求人では、約9割が週3日以上、約4分の3が6ヶ月以上の継続を求めています（2026年10月時点）
- 考えて動けるか言われたことをこなすだけでなく、分からないことを自分から聞けるか
- なぜこの会社かその会社の仕事で何をやってみたいかを、自分の言葉で話せるか
倍率や落ちる理由は長期インターンの倍率は高い？で詳しく説明しています。
ついていける会社を選ぶ見極め方
いちばん大事なのは「挑戦できる環境か」です。自分で考えて動く経験は、就活でも話せる力になります。そのうえで、最初はついていけるかも確かめましょう。
- 最初の1ヶ月で何をするか具体的な作業を説明してもらえる会社は、入ってからのギャップが少なくなります
- 教えてくれる人がいるかメンターや、質問できる社員が近くにいるか
- 任される範囲がどう広がるか先輩のインターン生が、今どんな仕事をしているか聞いてみましょう
- 会社の規模小さい会社ほど手が回っていない仕事が見えやすく、自分から動く場面が増えます
- 会社の考え方会社が大事にしている価値観や、社員が書いた記事から、挑戦をどう受け止める会社かが分かります
面接やカジュアル面談で聞くこと
- 入って最初の1ヶ月は、どんな仕事をしますか
- 今のインターン生は、入って半年でどんな仕事を任されていますか
- 分からないことは、誰にどう聞けばいいですか
「レベルが高いか」ではなく「どう段階を踏むか」を聞くと、自分がついていけるかを判断できます。
よくある質問
長期インターンは掛け持ちできる？
できなくはありませんが、多くの求人が週3日以上を求めるので、2社を同時に続けるのは時間的に厳しくなりがちです。考え方は長期インターンの掛け持ちはできる？にまとめています。
入ってからついていけなくなったら？
まず、何が分からないのかを書き出して、教えてくれる人に相談しましょう。最初の数ヶ月は覚える時期です。一人で抱え込むほど、立て直しに時間がかかります。
「自分で考えて動く型」に挑戦してもいい？
大丈夫です。ただ、未経験だと最初の数ヶ月が特に大変です。続けられる時間を多めに取れるときに挑戦するのがおすすめです。
