有給インターンで内定はもらえる? インターンの種類ごとの内定とのつながり
「どうせインターンをするなら、内定にもつなげたい」と考えている大学生向けの記事です。インターンの種類ごとに内定とどうつながるかと、内定を意識して選ぶときの注意点をまとめました。
まず結論
有給の長期インターンから内定につながることはあります。ただし「働けば内定」ではなく、働きぶりを見た会社から声がかかる形が中心です。
- 長期インターン働く人として受け入れる募集。新卒採用は別の判断ですが、ベンチャーでは声がかかることがあります
- 就活の短期インターン選考の一部として行う会社が多く、早期選考の案内につながることがあります
- 外資・大手選考の入り口としてのインターンが中心。長期の募集は多くありません
インターンの種類と、内定とのつながり
| 有給の長期インターン | 就活の短期インターン | |
|---|---|---|
| 会社の目的 | 仕事を任せる。働きぶりを見て採用を考えることもある | 会社を知ってもらい、選考につなげる |
| 期間 | 数ヶ月〜年単位 | 1日〜数週間 |
| 給料 | 出る | 出ないことが多い |
| 内定とのつながり | 社員から声がかかる、選考の一部免除など | 早期選考や特別な選考の案内 |
| 多い会社 | ベンチャー | 大手・外資 |
インターンの目的は、期間とプログラムの中身で見分けられます。数日で終わり、選考の流れが説明されるものは、選考の要素が強いインターンです。
長期インターンから内定につながる流れ
- 任された仕事で結果を出す特別なことより、締め切りを守る、報告を欠かさないといった積み重ねが信頼になります
- 社員から声がかかる「新卒で来ないか」と誘われたり、インターン生向けの選考を案内されたりします
- 選考を受けて内定面接の回数が少なくなる会社もあれば、他の学生と同じ選考を受ける会社もあります
内定までの流れと、そのまま就職するかの決め方は長期インターンからそのまま就職はできる?で詳しく説明しています。
内定を目的に選ぶときの注意
内定も意識してよい人
- その会社の事業や働き方に、もともと興味がある
- 入社後にやりたい仕事を、インターンで試せる
- ほかの会社とも比べたうえで決めるつもり
先に考え直したい人
- 「内定がもらえそう」だけで会社を選んでいる
- 成長したいのに、選考のための短期インターンばかり探している
- ほかの会社を見ないまま決めようとしている
内定より先に、合う会社を選ぶ
合わない会社に入ると、内定どころか時間を失います。求人票では中身が見えにくいので、任される仕事と教える体制を確かめて選びましょう。合う会社で働けていれば、内定はその先についてきます。
よくある質問
インターンから内定が出る割合はどのくらい?
決まった数字はなく、会社によって大きく違います。毎年インターン生を採用する会社もあれば、新卒採用をしていない会社もあります。気になる会社では「インターンから入社した人はいるか」を面接で聞いてみましょう。
インターンに参加すると、選考で有利になる?
インターン先の選考では、働きぶりを見てもらえる分、話が早く進むことがあります。ほかの会社の選考では、インターンで何を考えて何を変えたかを話せることが強みになります。
インターンの給料から源泉徴収される?
アルバイト契約(雇用契約)で給料をもらうと、会社が所得税を差し引く(源泉徴収)ことがあります。会社に「扶養控除等申告書」を出しているかどうかで、差し引かれる額が変わります。年の途中で辞めるときは源泉徴収票を受け取っておき、税金や扶養のことは長期インターンはいくらまで稼いでいい?で確認しましょう。
インターン先の内定を断ってもいい?
断って大丈夫です。お世話になった会社ほど言いにくいものですが、決めたら早めに、直接お礼と一緒に伝えましょう。
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