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【3カ月から始められる!】期間別にみる長期インターンのメリットとは?

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長期インターンとは




インターンとは


インターンシップとは、学生が企業などで実際に働いたり、訪問したりする職業体験のことです。

目的としては、実際の業務や働く環境の体験を通じて、業務内容や働くことの理解を深めます。


長期インターンと短期インターンの違い


種類は主に3点あります。

1点目は【1Dayインターン】期間:1日 内容:企業理解

2点目は【短期インターン】期間:数日~2週間 内容:企業から用意された課題に対してグループワークで取り組み、企業に対して調査報告を行なう

3点目は【長期インターン】期間:6カ月~数年 内容:実際に企業で就業経験を積み、社員と同じ働き方をする


長期インターンとアルバイトの違い


違いは主に3点あります。

1点目は【目的】インターンシップは、仕事の内容理解・適正理解を目的とし、自分の働きが企業から評価され、その働きに対してお金が支払われます。一方、アルバイトは、労働と時間の対価として収入を得ることが目的です。

2点目は【得られるスキル】アルバイトは、細かなルールやマニュアルが設けられ、責務のある仕事はすべて社員が請け負います。

一方で、インターンシップで求められている人材は「マニュアル通りに動く人材」ではなく、「自分の頭で考えて動ける」力を持った人です。個の力をつけることで社会に通ずるスキルを身につけます。

3点目は【就職活動に有利】アルバイトは社員とバイトで任せられる責任が異なるため、社会人としての実務経験を積みにくいです。

一方、インターンシップは社員同様の働き方をするため、実務経験を積みやすいです。そのため、インターンシップ経験者は働いたときの再現性や働く意欲が高いと見られ、内定に直結しやすい場合もあります。



長期インターンシップで働く学生はどれくらいの期間働くの?




長期インターンを始めてみたいなと考えている学生も多いでしょう。

しかし、長期インターン経験者は少ないため、イメージが湧きにくいですよね。

また、どのくらいの期間働くべきかも悩むと思います。

そこで、まずは長期インターンに参加している学生がどのくらいの期間働いているのかを見ていきます。


長期インターンシップの最低勤務期間は3ヶ月


長期インターンで働く期間ですが、多くの長期インターンで最低勤務期間が3ヶ月となっています。

求人を見てみても、3ヶ月以上という条件が多いでしょう。

なぜなら、長期インターンでは社員と同様の業務を行うため、最低3ヶ月ないと実務ができるだけの知識やスキルが身につかないからです。

なので、長期インターンに参加する人は、最低3ヶ月間は長期インターンの時間を確保しましょう。


長期インターンシップの平均勤務期間は半年(6ヶ月)以上


続いて、長期インターン参加者が働く平均の期間は半年以上です。

やはり社員と同様の業務を行うためには、知識やスキルを身につけなければなりません。

そして、自分がやりたいと思う仕事を任せてもらうためには、スキルアップが必要です。

これらのことを考えると、半年以上長期インターンを続けることが望ましいでしょう。


長期インターンシップの推奨勤務期間は1年以上


半年以上働く長期インターン生が多い中で、企業が推奨する勤務期間は1年以上となっています。

なぜなら、自分のやってみたいことや、一人前の仕事ができるようになるためには、1年以上の経験が必要となることが多いからです。

また、長期インターン後に実務で活かせるスキルを身に着けたという実績となるのも、1年以上の経験と言えます。

なので、長期インターンの経験を就活に活かしたり、将来の仕事に繋げていきたい人は、ぜひ1年以上長期インターンを続けることをおすすめします。



【期間別】長期インターンシップのメリットとは?




長期インターンをはじめようと思っていても、詳しい内容が分からないと不安ですよね。

また、始めるからにはメリットが欲しいと思います。

そこで、ここからは長期インターンのメリットを解説します。

メリットを理解して、どんな長期インターンにしたいか考えてみましょう。


3カ月~半年


まず、長期インターンに3ヶ月~半年参加する場合を見ていきます。

勤務期間は短いですが、その業界の雰囲気を知れたり、会社で働くために最低限必要なスキルは身に着けたりできます。

そのため、興味のある業界があったり、会社の雰囲気を知りたい人に向いている期間でしょう。

また、勤務期間が短いと他の長期インターンに参加する時間も取れるので、業界が定まっていない人は、本当に興味のある業界を知るために、複数の長期インターンに参加することもおすすめです。

企業研究をしたい人、向いている業界や仕事を探したい人は、ぜひ3ヶ月~半年の期間長期インターンを続けてみましょう。


半年~1年


続いて、半年~1年長期インターンを続けた場合を見ていきます。

この期間勤務すると、仕事に必要な最低限の知識に加えて、業界の特徴やその業界内で通用するスキルを身に着けることができます。

さらに、長期インターン生ながらに1人で仕事を任せてもらえる可能性もあります。

志望業界や職種が決まっている人、興味のある会社がある人は、ぜひ半年~1年長期インターンを続けてみましょう。

もし、違う業界や職種で働くことになったとしても、長期インターンで身に着けたビジネススキルは活かせるので、長期インターン経験があると胸を張って言えるよう、半年以上継続することをおすすめします。


1年以上


最後に、長期インターンを1年以上続けた場合を見ていきます。

1年以上の長期インターンでは、アルバイトの代わりとしてお金を稼ぐだけでなく、社会人経験をいち早く積むことができます。

社内の人だけでなく、社外の人や幹部、人事の人と関わることも増えるため、会社のことをより理解できます。

また、人事の人との交流があると、採用試験や面接などでも落ち着いて望むことができるようになります。

また、ベンチャー企業で長期インターンをし、経営陣と関わる機会が多い会社だと、インターン生ながらに、経営や運営の状況を間近で見られるため、起業や独立などを目指している人にはもってこいの長期インターンとなります。

起業や独立、経営スキルなどを身に着けたい人は、ぜひ1年以上長期インターンを続け、経営者と関わる時間を増やしましょう。



長期インターンシップを始めるには?~Voil応募の流れ~




長期インターンの求人を探すのは、なかなか大変ですよね。

そのため、最後に、長期インターンサイトVoilで長期インターンに応募するフローをご紹介します。

気になった求人がある人は、ぜひ応募してみてください。


ステップ➀45分間の無料サポート面談


まずは、Voilが実施している、45分間の無料サポート面談を受けましょう。

長期インターンの疑問だけでなく、選考の相談もできます。

自分にあった長期インターンを知ることができたり、長期インターン探しで気を付けるべきことも分かります。

無料サポート面談を受けて、1人で長期インターンを探していて不安なことを解消しましょう。


ステップ②面談後、気になる企業へESを提出


無料サポート面談を受けた後は、いよいよ気になる企業へESを提出します。

ESを書いたら、ぜひ添削やチェックを受けましょう。

また、長期インターン選考では、ESを書く機会が増えるので、予想できる設問にはあらかじめ答えを準備をおくことをおすすめします。


ステップ③ES提出後、人事の方との面接


続いては、ESが合格したら、人事の方と面接を行います。

面接のフェーズに進むと緊張が増すと思います。

なので、面接練習をしたり、面接のアドバイスをもらったりして、面接に慣れるようにしましょう。

長期インターンの面接で聞かれることは、ある程度予想できるので、伝えたいことを決めておくことをおすすめします。


ステップ④2週間以内に合否


最後に、面接の合否の発表です。

2週間以内に、合否の通知が来ます。

合格だった人は、長期インターンの準備を始めましょう。

不合格だった人は、選考の改善点を見つけ、次に気になる企業を探していきましょう。



長期インターンを探している方へ




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Voilは実際に働いた学生から生の声を集めた、業界唯一の口コミサービスです。

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