長期インターンは就活で評価される？ 評価される経験と、されない経験
「長期インターンをすると、就活で有利になるの？」と気になっている大学生向けの記事です。就活で評価される経験とされにくい経験の違いと、インターン中にやっておくことをまとめました。
まず結論
長期インターンをした「事実」だけでは評価されません。評価されるのは、そこで何を考えて、何を変えたかです。
- 見られるのは中身担当した仕事、ぶつかった課題、自分で工夫したこと
- 伝え方で差がつくなぜ始めたか、どう取り組んだか、何を学んだかを順に話します
- 会社選びで決まる部分も大きい雑用だけの会社では、話せる経験が残りにくくなります
評価される経験・されにくい経験
| 評価されやすい | 評価されにくい | |
|---|---|---|
| 話の中心 | 自分が考えて変えたこと | 会社の名前や、チームの成果 |
| 仕事の中身 | 課題に気づき、改善した | 言われた作業をこなした |
| 結果 | 数字や周りの反応で変化を説明できる | 「頑張った」「成長した」で終わる |
| 続け方 | 目標を決めてやり切った | 理由を説明できないまま途中で辞めた |
| 学び | 入社後にどう活かすかまで話せる | 学んだことが曖昧 |
就活で評価されるのは、長期インターンをしたかどうかより、その経験から見えるあなたの考え方です。バイトやサークルの経験でも、同じ形で話せれば十分に伝わります。
インターン中にやっておくこと
- 目的を1つ決める「SNSの運用を一通りできるようになる」など。目的があると、話の軸ができます
- 数字と出来事を記録する担当した仕事、始めたときと今の数字、言われた指摘をメモに残しておきます。あとから思い出すのは難しいからです
- 週に1回振り返る何ができるようになり、何が足りないかを書き出します
- 決めたところまでやり切る途中で辞めること自体は悪くありません。ただ、理由を自分の言葉で説明できるようにしておきましょう
面接で伝える型
ガクチカの型（〇〇に自分の経験を入れる）
〇〇（会社の事業）の長期インターンで、〇〇（担当した仕事）を担当しました。
始めた理由は、〇〇を身につけたいと考えたからです。
〇〇（課題）に気づき、原因を〇〇と考えて、〇〇を変えました。
その結果、〇〇が〇〇になりました。
この経験から〇〇を学び、入社後は〇〇に活かしたいと考えています。
ESへの書き方は、長期インターン経験をESに書く方法に例文をまとめています。
よくある勘違い
有名な会社でインターンをすれば評価される
→ 会社の名前より、そこで何をしたかが見られる
長く続けるほど評価される
→ 期間より中身。短くても、考えて変えた経験があれば話せる
インターンの経験がないと就活で不利
→ 経験の種類は問われない。バイトやサークルでも、同じ型で話せればよい
よくある質問
長期インターンの選考は倍率が高い？
学生に良質な仕事を任せる会社ほど応募が集まり、受かるのは実は難しいのが実情です。理由と準備は長期インターンの倍率は高い？で説明しています。
就活と長期インターンは両立できる？
できます。説明会や面接が増える時期は、会社に相談して出勤日を減らしましょう。面接の時点で、就活の時期の働き方を聞いておくと安心です。
インターン先での評価は、就活に影響する？
インターン先の選考を受ける場合は、働きぶりが見られることがあります。ほかの会社の選考では、あなたが話す経験の中身で判断されます。
評判の良いインターン先はどう選ぶ？
求人票だけでは中身が見えません。面接で「最初の1ヶ月で何をするか」「インターン生が今どんな仕事をしているか」を聞くと、話せる経験が作れる会社かが分かります。
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