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671件の記事
投資先の企業価値を見極め、起業家と伴走し、社会を変えるビジネスを生み出す――VC（ベンチャーキャピタル）と起業支援の世界は、ビジネスの最前線そのものです。しかし「VCって具体的に何をしているの？」と疑問を持つ学生も多いはず。
コンサル業界の選考は「論理的思考力」「問題解決力」「コミュニケーション力」の3つで決まります。これらを大学の授業だけで身につけるのは難しいですが、長期インターンなら実務の中で自然に鍛えられます。ここでは、コンサル志望者が選ぶべきインターンの職種と、選考での活かし方を紹介します。
志望動機は長期インターンの選考で最も重視される項目です。しかし、多くの学生が「成長したい」「スキルを身につけたい」という自分本位の内容に終始しています。通過する志望動機には「なぜ長期インターンか」「なぜこの企業か」「なぜこの職種か」の3つの軸が必要です。
三井不動産、三菱地所、住友不動産――デベロッパーが手がける再開発プロジェクトから、街のリアルな仲介営業、建設テックのスタートアップまで、不動産・建設業界は「まちと暮らしをつくる」産業です。この記事では、不動産・建設業界の構造からインターンで経験できる仕事、業界のDX化動向、そしてキャリアパスまで解説します。
「インターンするならスタートアップ？大手？」。この問いへの答えは「あなたが何を求めるかによる」です。裁量と成長速度を求めるならスタートアップ、ブランドと安定感を求めるなら大手。ただし、長期インターンの求人の大半はスタートアップ〜ベンチャー企業です。大手の長期インターンは選択肢が限られることを先にお伝えしておきます。
鉄道、電力、ガス、通信――インフラ・交通業界は「社会の土台を支える」仕事です。安定性と公共性の高さから就活で根強い人気を持つ一方、MaaS（Mobility as a Service）やスマートシティなど、テクノロジーによる変革の波が押し寄せています。
結論から言うと、インターン経験なしでも内定は取れます。ただし、経験者と比較して不利になるケースがあるのも事実です。ここでは、「インターン経験なし」のリアルな影響と、今からでも間に合う具体的な対策を整理しました。
文系学生は長期インターンで何ができるのか。「プログラミングもできないし、専門スキルもない」と思っている方、安心してください。長期インターンの求人の多くは文系でも応募可能です。ここでは、文系学生が活躍しやすい職種を5つ、具体的な業務内容と得られるスキルとともに紹介します。
三菱商事、伊藤忠商事、丸紅――就活人気ランキングで常にトップを独占する総合商社。一方で「商社って何をやっているの？」と聞かれて具体的に答えられる学生は意外と少ないものです。この記事では、総合商社と専門商社の違い、トレーディングから事業投資への変遷、そしてインターンで経験できるリアルな仕事内容を解説します。
コロナ禍からの劇的なV字回復、訪日インバウンド客の過去最高記録更新、体験型旅行の急成長――旅行業界は今、かつてないほどの変革期にあります。この記事では、OTA（オンライン旅行代理店）と従来型旅行会社の違い、インバウンド需要の実態、そしてインターンで経験できる仕事内容とキャリアパスまでを徹底的に解説します。
マーケティングインターンの業務は「SNSの投稿を作る」だけではありません。データ分析、広告運用、コンテンツ企画、効果検証。想像以上に幅広く、知的刺激のある仕事です。ここでは、実際にマーケティングインターンとして働いている学生の1日の流れを、時系列で詳しく紹介します。
三菱UFJ、野村證券、東京海上日動――就活の人気ランキング常連の金融業界。しかし「銀行」と「フィンテック」では仕事内容も文化も全く異なります。この記事では、銀行・証券・保険・フィンテックそれぞれの特徴から、インターンで経験できる業務、金融業界特有のスキルやキャリアパスまで、長期インターンを検討する学生が知るべき情報を全…
長期インターンの経験があるのに、ガクチカで上手く伝えられない学生は多いです。「何をしたかは説明できるけど、面接官に刺さらない」。その原因は、「行動の羅列」になっていて「思考プロセス」が語れていないことにあります。ここでは、面接官が評価するガクチカの書き方・話し方を、OK例とNG例の比較で具体的に解説します。
音楽フェスの企画、アイドルのSNSマーケティング、映画の配給戦略――エンタメ業界は「好きを仕事にする」代名詞のような業界ですが、その裏側はれっきとしたビジネスです。この記事では、エンタメ業界のインターンで実際に経験できる仕事内容、業界特有のスキルやキャリアパス、そして募集中の求人情報まで解説します。
リクルート、マイナビ、パーソルキャリア――「人材業界」と聞くとこうした転職エージェントを思い浮かべる人が多いですが、EdTech（教育テック）やHRテック、研修事業まで含めると、人材・教育業界は実に幅広い領域をカバーしています。
「長期と短期、どっちをやるべき？」は、インターンを検討する学生がまず最初にぶつかる疑問です。結論から言うと、目的が違うので比較すること自体がやや的外れなのですが、両方の特徴を理解した上で選べるように、具体的なデータと経験者の声をもとに整理しました。
長期インターンを辞める理由として「人間関係」は上位に挙がります。社員との距離感がわからない、同期と比較されてつらい、上司のフィードバックがきつい。こうした悩みは珍しくありません。ここでは、よくある人間関係の悩みパターンと、具体的な解決策を紹介します。
長期インターンの掛け持ちをしている学生は少数派ですが、うまく活用している人もいます。ただし、掛け持ちにはリスクも大きいです。ここでは、掛け持ちが「あり」なケースと「なし」なケースを、具体的な基準とともに整理します。