長期インターンは大手とベンチャーどっち？違いと選び方
「長期インターンをするなら大手がいい？ベンチャーがいい？」。会社の規模で何が変わるのか、自分に合うのはどちらかを判断する材料をまとめました。
まず結論
長期インターンの募集はベンチャーが中心。大手は数が少なく、専門職が多い。規模より「何を任されるか」で選ぼう。
- ベンチャー募集が多く、職種も幅広い。任される範囲が広い分、教える体制は会社ごとの差が大きい
- メガベンチャー学生を受け入れる仕組みが整っていることが多いが、応募も集まる
- 大手長期の募集は少なく、エンジニアなど専門職が中心。決まった時期に募集することが多い
就活で評価されるのは会社の名前より「そこで何をしたか」です。
大手・メガベンチャー・ベンチャーの違い
| ベンチャー・スタートアップ | メガベンチャー | 大手企業 | |
|---|---|---|---|
| 長期の募集 | 多い | 一部あり | 少ない |
| 募集の時期 | 1年中 | 1年中〜時期を決めて | 時期が決まっていることが多い |
| 任される仕事 | 社員と同じ範囲になりやすい | 部署の中で決まった役割 | 補助的な仕事が中心になりやすい |
| 教える体制 | 会社ごとの差が大きい | 整っていることが多い | 研修が整っていることが多い |
| 経営陣との距離 | 近い | 部署による | 遠い |
| 気をつけること | 放置される、事業の方向が急に変わる | 応募が集まり、選考の準備が要る | 募集がそもそも見つかりにくい |
「大手は受かりにくく、ベンチャーは受かりやすい」ではない
学生に本気で向き合い、良質な仕事を任せるベンチャーには応募が集まり、求められるレベルも高くなります。会社の規模に関係なく、長期インターンに受かるのは実は簡単ではありません。
どちらが向いているか
ベンチャーが向いている
- 早いうちから任される範囲を広げたい
- 企画・営業・マーケなど、複数の仕事に触れたい
- 決まっていないことを自分で考えるのが好き
- 将来ベンチャーや起業も考えている
大手・メガベンチャーが向いている
- 研修やマニュアルがある環境で学びたい
- 大きな組織の仕事の進め方を知りたい
- エンジニア・デザインなど専門のスキルがある
- 志望する大手の仕事を内側から見たい
規模より大事な、面接で確かめること
同じベンチャーでも、同じ大手でも、学生が任される仕事はまったく違います。面接で次の点を聞きましょう。
- 最初の1ヶ月の仕事「マーケティング全般」ではなく、具体的な作業を聞く
- 教えてくれる人メンターや担当の社員がつくか、どれくらいの頻度で話せるか
- 社員と同じチームかインターン生だけのチームだと、学べる幅が限られることも
- テスト期間や就活の時期日数を減らす相談ができるか
迷ったときの考え方
- やりたい仕事を先に決めるまず業界や職種によっては、大手で長期の募集がないこともあります
- ベンチャーで実務を経験する1・2年生長期インターンの募集が多く、仕事の基礎を身につけやすい
- 大手のインターンや選考に挑戦する3年生〜長期で経験した仕事の話は、大手の選考でも強い材料になります
職種の選び方は長期インターンの職種の選び方も参考にしてください。
よくある質問
ベンチャーの長期インターンは意味がない？
そんなことはありません。何を任されるかが大事です。教えてくれる人がいて、自分で考える余地のある仕事なら、就活で話せる経験になります。雑用だけ、放置されるといった会社は避けましょう。
ベンチャーのインターンはきつい？
人が少ない分、一人が担当する範囲は広くなりがちです。働く日数や時間は面接で決められるので、無理のない条件を先に伝えましょう。
大手に就職したいなら、大手でインターンすべき？
必須ではありません。大手の選考でも見られるのは「何をして、どう考えたか」です。ベンチャーでの実務経験も十分に話せる材料になります。
長期インターンの倍率は高い？
会社によりますが、良質な仕事を任せる会社ほど応募が集まります。応募先に合わせた準備をすると、結果が変わります。
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