人材・教育業界の長期インターン｜4つの仕事と会社の種類
人材・教育業界は、転職や就職の支援、人事のサービス、学びのサービスまで幅広い業界です。長期インターンで学生が何を任されるのか、会社の種類ごとにまとめました。
人材・教育業界の長期インターンは、人材紹介・HRテック・EdTechのベンチャーで見つけやすく、営業やマーケティングの仕事が中心です。
- 学生の仕事は営業・面談の補助・情報発信から企業への電話、求職者への連絡、記事やSNSの運用などを任されます
- テレアポ中心かどうかは会社しだい面談の同席や企画まで関われるかは、応募前に確かめましょう
- 人の話を聞いて提案する力がつくどの業界に就職しても使える力です
人材・教育業界の会社の種類
| 種類 | 主な仕事 | 学生の主な仕事 |
|---|---|---|
| 人材紹介（エージェント） | 求職者と企業を引き合わせる | 面談の補助、企業への営業 |
| 求人メディア | 企業の求人を掲載し、応募者を集める | 掲載の営業、記事づくり |
| HRテック | 採用や労務などの人事の仕事をシステムで支える | インサイドセールス、マーケティング |
| 教育・EdTech | 学習アプリやオンライン講座などの学びのサービス | 教材づくりの補助、SNS運用、利用者のサポート |
人材・教育の長期インターンでする4つの仕事
採用に困っている企業に連絡し、どんな人を採りたいかを聞いて求人票をまとめる
- 身につく力
- 会社の課題を聞き出し、提案する力
- つながるキャリア
- 法人営業・人材業界・コンサル
面談の日程調整や同席、面談後の連絡、書類の準備をする
- 身につく力
- 相手の本音を聞き、寄り添う力
- つながるキャリア
- 人事・採用・キャリア支援
就職や学びに役立つ記事を書き、SNSで発信して利用者を集める
- 身につく力
- 読み手が知りたいことを言葉にする力
- つながるキャリア
- Webマーケティング・広報・編集
利用者の声や学習の記録を見て、つまずく場所を見つけ、改善案を出す
- 身につく力
- データと利用者の声から課題を見つける力
- つながるキャリア
- 企画・プロダクトづくり・教育業界
求職者や企業と直接話す仕事と、システムや教材で課題を解く仕事では、必要な力が違います。自分がどちらに興味があるかで会社を選びましょう。
向いている人
- 人の話を聞くのが好き
- 誰かの進路や成長に関わることにやりがいを感じる
- 目標の数字に向かって動ける
- 人と話す時間はできるだけ少なくしたい
- 成果を数字で問われるのがつらい
- 自分で形のあるものを作りたい
企業への営業が中心になる会社も多いので、営業の長期インターンで成長できる会社の見分け方も確認しておきましょう。
就活での話し方
相手の話を聞いて本当の困りごとを見つけ、合うものを提案する。人材・教育業界で鍛えたこの力は、ファーストキャリアで営業やコンサル、人事のどれに進んでも土台になります。自分の就活を客観的に見られるようになるのも利点です。
よくある質問
人材業界のインターンはテレアポばかり？
塾講師のアルバイトとは何が違う？
教育学部でなくても教育業界のインターンはできる？
時給はどれくらい？
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