【マッキンゼー出身上司直下でマーケティング】上場ベンチャーでWebマーケティング業務全般に挑戦し、実践的に学べるインターン！

事業内容

当社は2016年9月、新卒でマッキンゼー・アンド・カンパニーに入社をした代表岡田と、リクルートキャリアに入社をした副社長山碕が下記2つのことを誓い創業しました。

「日本一英語力が伸びるサービスを創ろう」
「社員が成長し続ける会社を創ろう」

設立からわずか6年で多くの実績を上げ、9校舎を展開。社員も現在約160人！

現在は、”短期集中型” で実践的な英語力を身に付けられる英語コーチングサービス『PROGRIT』を中心に事業を展開しておりますが、今後は『人×テクノロジー』をテーマにさらなる変革をしていきます。

当社は、「英語コーチングサービス」、「サブスクリプション型英語学習サービス」を展開する2016年創業のベンチャー企業です。
英語コーチングサービスでは従来の英会話教室のように講義形式ではなく、専属コンサルタントが一人ひとりの目標と課題に応じた英語学習の独自カリキュラムを作成し、生徒の学習をフォローすることに特化しています。


サブスクリプション型英語学習サービスでは昨今注目されているシャドーイングというトレーニングに特化したサービスで独自のポジションを展開しています。
応用言語学や行動学などの理論を土台として、人によるサポートとテクノロジーを掛け合わせたサービス・プロダクトを開発することに強みを持っています。
”世界で自由に活躍できる人を増やす”をミッションとして、日本の英語業界を変え日本人の可能性を引き出し、世の中に貢献していきます。

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我々は『世界で自由に活躍できる人を増やす』というミッションのもと、以下5つのバリューを大切にしています。

【FIVE GRIT】
・Customer Oriented - 顧客起点で考えよう　顧客起点で物事を考え、行動します。
・Go Higher - 高い目標を掲げよう　高い目標を掲げる勇気を持ち、その目標に挑戦します。
・Own Issues - 課題を自ら解決に導こう　課題に対して当事者意識を持ち、解決に導きます。
・Respect All - 互いにリスペクトし合おう　仲間を尊重し、思いやりのあるコミュニケーションをします。
・Appreciate Feedback - フィードバックに感謝しよう　すべてのフィードバックに感謝し、より良い価値を創造します。

上記を全社員の行動指針として、より良いサービスづくりを行っております。

▼この企業の長期インターン体験記はこちら！
・https://voil-intern.com/articles/369

ミッション

■ミッション
「世界で自由に活躍できる人を増やす」
世の中には自らの可能性を活かしきれていない人がたくさんいます。
本当は世界で活躍したいのに、スキル不足が原因で諦めてしまっていたり、
自分に自信が持てず一歩を踏み出せなかったり。
英語が話せないというだけで70億人とのコミュニケーションや
世界で仕事をするということを捨てるのは、あまりにも勿体ないと考えています。
プログリットはサービスを通じてあらゆる方々にスキルや自信を提供し、
一人でも多くの方が世界で自由に活躍できるよう後押しします。

募集ポジション・仕事内容

マッキンゼーアンドカンパニー出身者のもとでマーケティングスキルを高める長期インターン！
成長意欲が高く、将来的にリーダーとなって事業をリードしてきたい学生向けになります。

プログリットのインターンの特徴は大きく2つ。
・様々なバックグラウンドの優秀な社員と同じ意識を持って仕事にコミットできる
・実際にアウトプットし、価値発揮する機会が多く、実践的なマーケティングスキルが身につく

スタートアップならではのスピード感と裁量が大きい環境で、マーケティング部のリアルな現場を感じながら
「ぜひ我こそは成長したい！」という熱い気持ちをお持ちの学生は一度お話しましょう！！

■具体的な業務内容
・デジタル広告運用：
知識と実力がつけば、社員のサポートという位置づけではなく、主担当として裁量を持ってゴリゴリ運用を回していただきます。YouTube広告、Facebook広告、リスティング広告など、月に1,000万円以上を自身の力で回すチャンスがあります

・クリエイティブのディレクション業務：
広告のパフォーマンスを最大化するために、広告バナーやLP（バナーを押した後に出てくるページ）のPDCAをスピード感もってリードいただきます

・データ分析：
重要な経営課題を解決するために必要なデータ分析をまるっと任せます。エクセルを用いたデータ分析力、データから意味合いを出す考察力、それを分かりやすく資料等に落とし込む力、など総合的なビジネススキルが養えます

■一緒に働く仲間
岡田 祥吾
大阪大学工学部で機械学習を用いた株式ポートフォリオ最適化を研究。
その後、新卒でマッキンゼー・アンド・カンパニーに入社。
日本企業の海外進出、 海外企業の日本市場戦略立案等、数々のプロジェクトに従事。
同社を退社後、株式会社プログリットを創業。代表取締役社長」

■社員出身情報
マッキンゼー、リクルート、ゴールドマンサックス、モルガン・スタンレー

採用要件

・将来のために今から周囲と差別化を図りたい方
・社員と同等のコミットメントを持って業務に向き合える方
・論理的な思考やデータ分析力に自信がある方
・素直で吸収力が高い方
・当社のミッション、FIVE GRITに共感してくれる方