テレマーケティングの長期インターン生の口コミ

面接のフローの時点でどういう人間なのかを適宜分けながら研修が行われたり、社員や社長と近い環境で働くことができるのはベンチャーの魅力であり、存分に感じることができます。他にも社内の雰囲気が個人的には合っています。ただ人の合う合わないは個人差があるのでまずは職場見学などをすることをおすすめします。 良くなかったところで言うと、交通費の支給面や職場自体の環境はとっても良いとは言えません。成果制度も無いのでお金がインセンティブの人はあまり燃えないと思います。

私は、ずっと一つの場所に居て座り続けるという行為が自分にはどうしても慣れないことや、質問するのが苦手ということもあり苦戦しています。また、今の業務でできたときの姿が思い浮かばず長期的なビジョンが明確になっていないことが問題なのかと思っています。 これは自分次第でありますが、この組織ではどうしても受け身になってしまいます。今まで自ら動いてここまで来たけれど、目の前の数字ではなく自分の達成感を感じてそれを積み重ねて自信を持てる人になりたいですし、そういう人がほとんどであればもっとこの組織は良くなるのではないかと思いました。 p.s.デスクワークに関しては在宅であれば工夫次第では行えるのではないかと思います。 以上です。 物凄く他人任せで傲慢な意見が多いですが、本音でもあります。 誤解を招きかねないですが、インターン生含め社員の方は良い人であるとお伝えしておきます。

面接のフローの時点でどういう人間なのかを適宜分けながら研修が行われたり、社員や社長と近い環境で働くことができるのはベンチャーの魅力であり、存分に感じることができます。他にも社内の雰囲気が個人的には合っています。ただ人の合う合わないは個人差があるのでまずは職場見学などをすることをおすすめします。 良くなかったところで言うと、交通費の支給面や職場自体の環境はとっても良いとは言えません。成果制度も無いのでお金がインセンティブの人はあまり燃えないと思います。

ベンチャーなので環境としてまだまだ100％ではないですが、学生に対する裁量権や成長・挑戦機会の多さから満足度は高いです。しかし、まだ未完成なところや、新たに取り組んでいく分が多いため、社員・学生が共同して作っていかないといけないと思っています。

社員の人と同等の意気込みで働くことに不安がありましたが、インターン生も社員の皆様も温かい人ばかりです。実際一日同じ作業を繰り返すことは辛いですが、アルバイトと違って常に業務に関して試行錯誤したり、社会人として基礎的なPDCAサイクルの力がついたりします。数値が見える成果がモチベーションや自信につながります。

・元々とても自身がなく自分も嫌いでしたが、仕事の成果に比例して自信を持ち始めて、人生の意思決定を自分で出来るようになりました。働くを通して人生を変えられる機会を得ました。半面辛いことが多くて、何度も諦めかけましたが自分の信念を持っていたのでその都度それを思い出して乗り越えていました。 きっとこれを読んでいる人は人生に迷って苦しんでいる人もいるかと思います。 多分どの会社に入っても自分次第なので正直どの会社に入っても変わらないと思います。環境が人を変えるのではなく己の心が自分を変えると思っているので頑張ってください。

めちゃめちゃ仕事任せてもらえるし、自分で社内制度作りや、マニュアル作りの部分から参加できるし、プロジェクト立案から実行までできたりするので、めちゃめちゃ楽しいです。 ただ、そういうものをいっぱい抱えると仕事量は間違いなく多くなるし、それが嫌な人には向いてないかもです。 やろうと思えばいくらでも仕事ができるので、ハードに色々やってみたい人にはおすすめです。

5でない理由としては、自分の成果が出ていないため。成果を出すことによって満足度は5になると考えます！

自分が苦手だと思っていたテレアポが、数をこなしていくうちに喋り方もよくなったと言ってもらえるようになり、成長したと実感しました！

和やかで、話をしてくれる優しい方々が多く居心地がいいです！