テレアポの長期インターン生の口コミ

裁量権の大きさはあると思います。自分で進んでやりたいことを言えばきっと通るでしょう。私はやりたいことが何なのか、今の業務でどんなことに繋がるのかどんな快感があるのかのイメージがつかなくて、正直やる気を出すのが正直難しいと感じる時があります。

教育制度はスタートアップ企業なのでまだまだ改善の余地があるので、これからなのではないかと考えています。私の意見として、上司とインターンのリーダー間で意思疎通はしっかり行われているだろうと思いました。一方で組織全体が同じように意思疎通できるのは難しいなと感じます。
なぜなら、以前リーダー的なポジションにいた時はチームで頑張るという意識を必然的に感じたけれど、下になればなるほど主体性というものを感じづらくなるのだと実感したからです。主体的になれと言われて継続してできたらその人は完璧です。でもそういう人が全員じゃない且つ、今はコミュニケーションが取りづらいから、せめてペアワークのようなこことをやったらいいのかなと思いました。

単純にコミュニケーションの数が少ないです。その理由として考えたのが、目標として成果を出すことが一番である故に、架電数がとてつもなく大事であるからです。それ以外の時間でコミュニケーションを取るとなると、他の用事がある、または仕事の延長になるなどで時間外でコミュニケーションの時間を割くのは難しいのではないかと思いました。気が合いそうだなという人であれば、自分なりにアプローチはしますし、自分次第と言ってしまえば終わりです。しかし、行事や制度としてもう少し話す機会があってもいいと思いました。