【電通出身の社長直下】企画から実行まで！裁量をもって最先端のマーケティング手法を実践できる長期インターン

事業内容

従業員のパフォーマンスを高め、企業の組織力を強化するSaasとコンサルティングサービスを提供している会社です！
株式会社O:（オー）は電通出身の代表谷本が立ち上げた会社で、世の中で働く従業員一人一人が「MAKE YOUR BEST」な状態を実現することをミッションとしています。

2016年の設立当初は「O:SLEEP」という「睡眠データ」で、チームと従業員の生産性を高める事業を展開し、経産省が選出する選抜制のスタートアップコミュニティの「J-Startup」に所属したり、多数のメディアにも取り上げられました。
https://o-sleep.com/

しかし、コロナウイルスの影響で事業転換を決断し、2021年3月からは現在のメイン事業であるマネジメントDXサービス「Co:TEAM（コチーム）」の提供をしています。
コチームは
・上司と部下同士の1on1
・個人の目標達成のための目標管理
・適切に社員の頑張りを評価するための人事評価
のそれぞれを強化することで、個人のエンゲージメント・パフォーマンスを高め、企業の組織力が強化されていくことを目指したサービスです。
https://coteam.jp/

■代表取引先
株式会社Hakuhodo DY Matrix/アサヒビール株式会社/一般社団法人テトラcoco/株式会社雲紙舎/株式会社ジョン/株式会社Merone/株式会社リクルートライフスタイル/
A.R.メディコム・インク・アジア・リミテッド/株式会社　同仁化学研究所

オーはコロナ禍で業績が悪化した時に社員1人を残して、従業員が全員辞めてしまうという危機もありましたが、現在では20名規模となり、絶賛拡大中のフェーズとなります。
活躍する社員も平均年齢23〜24歳とかなり若くなっているため、インターンも社員同様の活躍をしています。

また、代表の谷本は、電通で数々の表彰を受けた実績を持ちながら、電通入社前に新卒切符をつかってブラジルで工場勤務したり、1週間の間、時計も持たずに無人島生活するなどかなり破天荒な人間でありました。
そのため、オーに集まる社員も若いながら、若いながらさまざまなバックグラウンドを持っています。

■オーにいる社員の例
・メガベンチャーでMVPを取り続けながらオーで副業する元小学校教員の25歳
・大学3年生をやりながら、週40時間以上働いている元起業家の22歳
・大手企業の内定を蹴って、オーに新卒入社した23歳

ミッション

■ミッション
MAKE YOUR BEST

社会変革の時代に対して、これまで未経験の山を登るために、
あらゆる企業や個人は「異なる価値観」を受け入れて
「多様的」「遠隔的」「離散的」「成果志向」へと変化を求められています。

その変化に対応するためには、1人ひとりがBESTな状態であること、
健康で、周りの人との良好な関係があり、
自分の成長が周囲や会社の成長と繋がっていることが何より重要だと考えます。

私たちは組織や個人のデータを紐解く事でパフォーマンスを最大化し、
「これからの働き方」を支えるインフラを提供します。

募集ポジション・仕事内容

■業務内容
担当いただく業務については以下を想定しておりますが、本人のスキルや志向によって柔軟に対応させていただきます。
・パフォーマンス・マネジメントサービス「コチーム」のマーケティング企画・実行
・インスタグラムなどSNSにアップするコンテンツの作成
・メールマーケティングの企画・文面作成
・共催ウェビナーの企画・集客

■O:（オー）のマーケティングの特徴3つ
①あらゆる手法を担当できる
通常の会社では、SNSの運用やメルマガの配信など、1つの分野に絞って業務にあたることがほとんどですが、O:（オー）ではさまざまな分野を担当できます。

②「質」を追求できる
多くの会社が、コンテンツやメルマガなど、一貫した理論がなく「量」でカバーしているのに対して、O:（オー）では基本となる理論をもち、質を追求することでお客様に興味を持っていただく・ファンになっていただくことを目指しています。

「単純に量をこなすだけでは学生期間がもったいない」とお考えの方にぴったりです。

③最新の組織開発・人材育成を学べる
O:（オー）のサービスでは、これからの組織に必要とされる取り組みを提供しています。
それに関しての情報発信・コンテンツ作成を担当いただくことで、必然的に最新の組織開発・人材育成に対して学び、アウトプットすることができます。

■入社後の流れ
入社後1週間ほどは、当社で用いている理論の部分を学習いただきます（有給）
その後、実際に先輩からフィードバックを受けながら徐々に業務にうつっていただきます！
※業務に必要なマニュアルや参考文献も充実しています
※フルリモートでも、Web会議/チャットでいつでも相談/質問出来る環境です

■働き方のイメージ
社内打ち合わせ：1時間（30分×2回）/週（組織に関して代表から学ぶ時間も含みます！）
コンテンツ企画・作成業務：スキマ時間で20時間 /週
＊週20時間以上が目安ですが、授業の合間での短時間出勤も歓迎

【その他】
希望者は月1のキャリア面談を実施し、インターンを通じて取り組みたい事と職務の擦り合わせをしています。
毎日定期的にWeb会議を行うため、リモート下でもチーム感を持って仕事に取り組むことが可能です。

■身につくスキル
・実践的な営業・マネジメントのスキル
・立ち上げ期のスタートアップで働く経験
・自身の仕事と会社の成長が直結する経験
・電通で組織開発を経験した社長の直下で働く経験

採用要件

■必須条件
Word/Excelを利用した事がある
PCの利用やタイピングに抵抗感がない
自分でPCと安定したネットワーク環境を手配できる
インターンを通じて知識やスキルを身に付けたい等の強い成長意欲を持っている（現時点の経験やスキルは問いません）