株式会社ニューズピックス

ほとんどがデータ収集だった。大きな組織だけにやれることはかなり限られていた。

教育はほとんどない。自主的に学ぶ姿勢はかなり重要だと思う。社内図書やイベントは原則として無制限に使用していいのでそれらを駆使して自らの動き方を考える必要がある。

質問は週一回のメンタリングがあったので聞きやすかった、またミーティングがかなり多いので、気軽に質問したり、意見を交換することができる。
社内イベントが充実しており、ほかの事業の方とも交流する機会があり多様な価値観を学ぶことができる。デザイナー、エンジニア、有名な佐々木さんとも話す機会がありとてもダイバーシティーに溢れている。