組織開発コンサルタントの長期インターン生の口コミ

OKRを決めて、自分が達成したいことや挑戦してみたいことに沿った業務を遂行させてもらえるところはいいなと思いました。自分から仕事を取りにいかなければ基本的に仕事はありません。待っているだけでは存在感すらどんどんなくなっていきます。その代わり、動いたら動いた分だけ返ってくる面白さもあります。

基本的に教育する時間を積極的に設けてくれることはないです。自分でから社員に関わりにいかなければ、何も得られません。組織についてや業務についてなど聞きたいことがある場合は、自分で社員のカレンダーに1:1の時間を入れ、そこで聞きたいことを聞くといった流れです。自分の能力レベルに合わせて段階的に業務をくれることもあるので、自分の能力を少しずつ上げていくことができます。

組織に入った時点でウェルカムされるということはなく、組織に入ってまずメンバーからメンバーとして認めてもらえるように動いていくことが望まれます。自分からメンバーに1:1を入れたり、自分からメンバーに仕事をもらいに行かなければ、本当に何もすることなく終わっていきます。社員から積極的にインターン生のことを気にかけることはあまりないです。