東京海上日動を目指す大学生の長期インターン｜Marine Collegeとコース選びの前に積む経験

東京海上日動を最初のキャリアに考えていて、「長期インターンはあるのか」「インターンや本選考に向けて何を積めばいいのか」を知りたい大学生向けの記事です。公式の採用ページで確認できたことと、今からできる準備をまとめました。

東京海上日動のインターンのしくみ

東京海上日動のインターンは、実際の職場で社員と一緒に仕事を体験する短期のプログラムです。2026年10月時点の採用ページでは、次のプログラムが案内されています。

1. Marine College ～Summer～夏・募集終了SPEC-IT戦略コース（5日間）、損害サービスコース（3日間・各日半日）、オペレーションマネジメントコース（2日間）が開かれました。いずれも選考で適性検査（WEB）があります
2. Marine College ～Winter～ オープンコース12月中旬〜2月中旬3〜5日間ほどの職場受入型プログラムです。札幌・盛岡・仙台・東京・名古屋・大阪・広島・福岡で開かれ、応募できるのは1地域だけです
3. Marine College ～Winter～ EDGE・SPECコース東京・5日間EDGEは事業開発や経営管理を、SPECは資産運用やアクチュアリー（保険数理）の仕事を体験します。選考にはAI面接があります
4. プレミアム・ワークショップ2027年1〜2月全国の支店で2日間、営業や損害サービスの現場を体験します。エントリーシートと書類選考のあとに選考会があり、公式には「採用選考とは無関係」と書かれています

• ExcelとPowerPointを使う力が求められるWinterのオープンコースでは、表やグラフをつくる力と、提案書をまとめる力が求められると書かれています
• コースは早めに考えておく本選考では、エントリーシートを出すときに応募コースを選び、出したあとは変えられません
• 報酬と交通費は出ないMarine Collegeとプレミアム・ワークショップは、どちらも支給なしと明記されています

東京海上日動の新卒採用ページで2026年10月に確認した内容です。募集の時期や内容は年によって変わるので、必ず公式の採用ページで確かめてください。

東京海上日動の選考で見られること

採用ページの人事からのメッセージでは、新人のうちから「自ら考え、発信し、行動する」ことが求められると書かれています。言い換えると、次のような姿勢です。

• 課題から考える目の前のことに誠実に向き合い、何が課題かを起点に考えられるか
• 枠にとらわれずに試す前からのやり方に縛られず、調べて、実際に動いてみる力があるか
• 周りを巻き込む自分の想いから考え抜き、立場の違う人と協力して形にできるか
• 失敗から学ぶうまくいかなかったことを、次にどう活かしたかを話せるか

面接では「何をしたか」より、「なぜそう考え、誰とどう動いたか」を深く聞かれると考えておきましょう。コースごとに仕事の中身が大きく違うので、なぜそのコースなのかを自分の経験から話せるようにしておくことも大事です。

東京海上日動を目指すなら、長期インターンで積みたい経験

アドバイザーのサポート

Voilのアドバイザーは、東京海上日動を目指す学生に、次の流れで伴走します。

1. 目指すコースから、積みたい経験を考えるオンライン面談45分ほどの面談で、頑張ってきたこと、東京海上日動に興味を持った理由、週に使える時間、将来の就職のイメージを聞きます。そこから、今どんな経験を積むとよいかを一緒に整理します
2. 経験を積める会社を選ぶ会社の紹介あなたが大事にしていることや、これから伸ばせる力（ポテンシャル）に合わせて、お客様と向き合える会社や、仕組みづくりに関われる会社を紹介します。「なぜあなたに合うと思うか」も一緒にお伝えします
3. 選考に向けて準備する応募から面接応募書類（ES）を添削し、その会社で過去に聞かれてきた質問の傾向に合わせて面接の練習をします
4. 面接のあと、すぐに振り返る選考中面接が終わったらすぐ連絡して、手応えや聞かれたことを振り返ります。進みが止まったときも、こちらから声をかけます

先輩の声

営業や広告運用、広報など、自分から考えて動く仕事を長期インターンで経験した学生は、こう話しています。

「商談の中で相手に合わせたコミュニケーションを取ることは、最後まで非常に難しかったです。誰にでも言えるようなメリットを伝えるだけでは相手の気持ちを動かすことができず、相手に刺さる訴求をすることが非常に難しくも、そこを考えて成功させるのが営業としての醍醐味だと感じることができました。」
ネットプロテクションズで長期インターンをした学生の体験談

「基本的にインターン生は、その人にしかできない仕事を任されることは少ないので、自分から仕事を取りに行ったり、得意なことを自分の業務に織り交ぜたりして、価値を生み出せるように常に考えています。」
プログリットで長期インターンをした学生の体験談

「スケジュール管理能力と言語化能力です。締め切りの違う業務を任されていたり、当日急に必要になる業務があったりという状況の中で、なにを優先するべきなのかを判断できるようになったと思います。」
TOKIUMで長期インターンをした学生の体験談

金融やメーカーなど、大手企業全体を目指すときの準備は、大手企業を目指す大学生の長期インターンにまとめています。

よくある質問