ソフトバンクを目指す大学生の長期インターン|4週間のJOB-MATCHインターンと、その前に積む経験
ソフトバンクを最初のキャリアに考えていて、「長期インターンはあるのか」「選考までに何をしておけばいいのか」を知りたい大学生向けの記事です。公式の新卒採用ページで確認できたことと、今から積みたい経験をまとめました。
ソフトバンクの公式サイトでは、数ヶ月続ける長期インターンの募集は確認できませんでした(2026年10月時点)。いちばん長いのは、夏に2週間か4週間、社員と同じ席で働く「JOB-MATCHインターン」です。
- JOB-MATCHインターンは、配属先を決めて働く就労体験型営業・企画・財務・エンジニアなどの職種を選び、先輩社員と並んで実際の業務に取り組みます
- 参加した職種への配属につながる内定後、参加した職種への配属を本人と会社の双方が希望すれば、配属が確約されます
- その前の時間は、ほかの会社の長期インターンで経験を積める営業やマーケティングで目標を追った経験は、インターンの書類選考や面接で話す材料になります
ソフトバンクのインターンのしくみ
ソフトバンクの新卒採用ページに載っているインターンは、2026年は次の2種類でした。どちらも夏に行われ、応募はすでに締め切られています。
- JOB-MATCHインターン8〜9月2週間の短期コースと、4週間の長期コースがあります。原則として平日の9時から17時45分まで、配属された部署で働きます
- 革命体感インターンシップ TURE-TECH8〜9月地方の自治体に入り、7日間で地域の課題にICTを使った解決策を考えて提案するプログラムです
JOB-MATCHインターンは、職種を選んで参加します。公式に挙がっている主な職種は次のとおりです。
- ビジネスコースコンシューマ営業、法人ソリューション営業、企画・マーケティング、財務、法務、人事や総務などの管理部門
- エンジニアコースネットワーク、システム、セキュリティ、ソリューションの各エンジニア、データサイエンティスト、プロダクト・サービス開発、研究開発
- 選考の流れエントリーのあと、書類選考とWEB面接があります。インターンの選考に落ちても、通常の選考には影響しないと案内されています
- 勤務地東京のほか、札幌・仙台・名古屋・大阪・福岡など全国の拠点で、職種ごとに分かれます
本選考は、職種を決めて受ける「JOB-MATCH選考」と、総合コース・エンジニアコースで受ける「OPEN選考」に分かれています。全国大会レベル以上の実績を持つ人向けの「No.1採用」もあります。
ソフトバンクの新卒採用ページで2026年10月に確認した内容です。募集の時期や内容は年によって変わるので、必ず公式の採用ページで確かめてください。
ソフトバンクの選考で見られること
公式の求める人物像は「ソフトバンクの変化を楽しみ、何事もチャンスと捉え挑戦する人」です。どんな仕事もチャンスと考えてやり遂げることや、自分から手を挙げることが挙げられています。
- 自分から手を挙げて挑戦した経験言われたことだけでなく、自分から引き受けた仕事や、高い目標に向かった経験があるか
- 目標から逆算して動いた経験会社の価値観に「逆算」があります。ゴールを決め、そこから今やることを決めて動けたか
- 速く動き、あきらめずにやり切った経験価値観には「スピード」と「執念」も並びます。うまくいかない時期にどう粘ったか
- なぜその職種なのかを話せることJOB-MATCHは職種ごとの選考です。その仕事を選ぶ理由を、自分の経験から話せるかが大事になります
面接は複数回あります。「何をしたか」だけでなく、「なぜそう決め、どう動き、何が変わったか」を自分の言葉で話せる経験があると強みになります。
ソフトバンクを目指すなら、長期インターンで積みたい経験
企業に電話やメールで連絡し、困りごとを聞いて商談につなげる
- 身につく力
- 目標から逆算して行動量を決め、結果を振り返る力
- つながるキャリア
- 法人ソリューション営業コース
ITサービスを導入したお客様の設定や運用を支え、使いこなせるようにする
- 身につく力
- お客様の課題を聞き、サービスで解決する道すじを考える力
- つながるキャリア
- 法人ソリューション営業コース・ソリューションエンジニア
広告やSNS、記事の数字を見て仮説を立て、施策を試して改善する
- 身につく力
- 数字から課題を見つけ、速く試して直す力
- つながるキャリア
- 企画・マーケティング・コンシューマ営業コース
データを集計して改善案を出したり、アプリやツールの開発に関わったりする
- 身につく力
- 手を動かして形にし、数字で確かめる力
- つながるキャリア
- データサイエンティスト・システムエンジニアコース
JOB-MATCHインターンは職種を選んで応募します。参加前に長期インターンで近い仕事を数ヶ月続けておくと、「なぜこの職種か」を経験から話せます。インターンの選考に通らなかったときも、その経験は本選考でそのまま使えます。
アドバイザーのサポート
Voilのアドバイザーは、ソフトバンクのような通信・IT企業を目指す学生に、次の流れで伴走します。
- 目指す職種と、今の自分を聞くオンライン面談45分ほどの面談で、頑張ってきたこと、ソフトバンクに興味を持った理由、週に使える時間、将来の就職のイメージを聞きます
- 経験を積める会社を紹介する会社の紹介あなたが大事にしていることや、これから伸ばせる力(ポテンシャル)に合わせて会社を紹介します。「なぜあなたに合うと思うか」も一緒にお伝えします
- その会社に合わせて、選考の準備をする応募から面接応募書類(ES)を添削し、その会社で過去に聞かれてきた質問の傾向に合わせて面接の練習をします
- 面接のあとも、すぐに振り返る選考中面接が終わったらすぐ連絡して、手応えや聞かれたことを一緒に振り返ります。進みが止まったときも、こちらから声をかけます
先輩の声
マーケティングやIT企業の仕事に近い経験を長期インターンで積んだ学生は、こう話しています。
「自分が携わった事業で、成果が数字として見られたとき。上司の方は業務内容と同時にその作業の目的を伝えてくれるので、成果が出たとき「あの時の業務も役に立ったんだ、必要なものだったんだ」と感じられる。」
FUNDiTで長期インターンをした学生の体験談
「長期インターンを通じて難しいと感じる場面は、特にユーザーのニーズやトレンドの変化に迅速に対応しなければならないときです。マッチングアプリや婚活サイトに関する市場は非常に変動が激しく、ユーザーが求める情報や興味関心が短期間で変わることがあります。」
FUNDiTで長期インターンをした学生の体験談
「入社前のイメージ以上に、部門を超えた社内や社外の人と関わる機会があること。」
TOKIUMで長期インターンをした学生の体験談
大手企業全体の選考で問われることと積みたい経験は、大手企業を目指す大学生の長期インターンで詳しく紹介しています。
よくある質問
ソフトバンクで長期インターンはできる?
JOB-MATCHインターンの倍率は?
ソフトバンクグループのインターンと同じもの?
Voilからソフトバンクを紹介してもらえる?
長期インターン選びも相談できます
Voil(ボイル)は、プロのキャリアアドバイザーが、理想のファーストキャリアに繋がる長期インターン先を紹介する、長期インターン専門のエージェントサービスです。
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