キーエンスを目指す大学生の長期インターン｜営業職インターンの中身と、課題発掘の経験の積み方
キーエンスの営業職を最初のキャリアに考えている大学生向けの記事です。公式のインターンで確認できたことと、選考に向けて長期インターンで積みたい経験をまとめました。
キーエンスの公式の採用サイトでは、長期インターンの募集を確認できませんでした（2026年10月時点）。営業職のインターンは、営業の仕事を体験するイベント型のプログラムです。
- 営業職インターンのテーマは「営業職のリアル」を知ることお客様の課題を掘り起こす考え方や、コミュニケーションの型を体験します
- キーエンスは「求める人物像」をあえて示していない本選考ではエントリーシートを求めず、面談で一人ひとりの成長の可能性を見る方針です
- 長期インターンは、営業の現場で「課題を聞き出す」経験を積む場にするお客様と話し、課題を見つけて提案した経験は、面談で自分の言葉で話せる材料になります
キーエンスのインターンのしくみ
キーエンスの新卒採用のインターンは、職種ごとに4つに分かれています。営業職を目指す人が応募するのは「営業職インターンシップ」です。
- 営業職インターンシップ（ビジネス職）「営業職のリアル」を知るプログラム。課題発掘やコミュニケーションの体験、グループでのライブディスカッションがあります
- 理系学生インターンシップ（エンジニア職）商品の企画から販売戦略までを体験するワークや、ニーズ発掘の手法の紹介があります
- S職インターンシップ（事務職）問題解決の学習や電話応対の体験、オフィス見学などがあります
- クリエイティブ職インターンシップ（デザイン職）仮想の企画でプロダクトやUI/UXのデザインを体験します。応募先は他の職種と別です
- マイページに登録してエントリー採用サイトから2026年10月時点では、28卒向けのエントリーが案内されています
- 営業職の仕事体験プログラムに参加イベント型キーエンスの「ひと」「仕事」「商品」を間近で知る、大規模なイベントとして案内されています
- 営業を「課題発掘」から考えるプログラムの中身お客様の課題を掘り起こす考え方を、グループでの議論も交えて体験します。参加者の声には「営業を“課題発掘”から考える視点が腹落ちした」とあります
- 本選考のビジネス職は、営業職とSCM職（調達・物流）ビジネス職は全学部・全学科から応募できます
- インターンの内容は過去の実績をもとにした案内今年度は変わる可能性があると注記されています。日数や開催形式は、マイページの案内で確かめましょう
キーエンスの新卒採用ページで2026年10月に確認した内容です。募集の時期や内容は年によって変わるので、必ず公式の採用ページで確かめてください。
キーエンスの選考で見られること
キーエンスは採用メッセージで、学生らしさに影響を与えたくないとして「求める人物像」を伝えていません。そのかわり、営業職の仕事の説明から、大事にしていることが読み取れます。
- お客様も気づいていない課題を見つける力営業の仕事は、潜在的な課題を発掘し、解決策を提案することだと説明されています
- 筋道を立てて、課題の本質をつかむ力担当地区のお客様に、課題解決の提案まで任される仕事です
- お客様に誠実に向き合い、丁寧に話す姿勢業界や規模を問わず、さまざまなお客様と関わります
- チームの目標を一緒に喜べること個人の成果だけでなく、チームで目標を達成することも大事にしています
キーエンスは本選考でエントリーシートを求めず、そのぶん多くの学生と面談して成長の可能性を見ると説明しています。書類の書き方より、実際の経験を自分の言葉で話せるかが大事になると考えられます。
キーエンスを目指すなら、長期インターンで積みたい経験
企業のお客様に連絡し、困りごとを聞いて打ち合わせの約束を取る
- 身につく力
- 短い会話で相手の関心を引き出す力
- つながるキャリア
- 営業職（担当地区のお客様への提案）
商談に同席し、聞き取った課題をもとに提案の資料をつくる
- 身につく力
- 話を聞いて課題を整理し、解決策の形にする力
- つながるキャリア
- 営業職・コンサルティング型の提案
問い合わせや商談で出た要望をまとめ、企画や開発の担当に共有する
- 身につく力
- 現場の声を、相手に伝わる形で届ける力
- つながるキャリア
- 営業職・商品企画との連携
目標から逆算して、連絡の件数や商談の進め方を計画し、結果を振り返る
- 身につく力
- 数字を見て自分の動きを変えていく力
- つながるキャリア
- 営業職・SCM職
公式のインターンは、営業の仕事を短い時間で体験する場です。長期インターンで何ヶ月もお客様と向き合うと、「課題をどう聞き出し、どう提案したか」を面談で深く聞かれても話せるようになります。
アドバイザーのサポート
Voilのアドバイザーは、キーエンスのような営業職を目指す学生に、次の流れで伴走します。
- 頑張ってきたことと、これからを聞くオンライン面談45分ほどの面談で、頑張ってきたこと、営業職に興味を持った理由、週に使える時間、将来の就職のイメージを聞きます
- 経験を積める会社を紹介する会社の紹介あなたが大事にしていることや、これから伸ばせる力（ポテンシャル）に合わせて、お客様と話す仕事を任される会社を紹介します。「なぜあなたに合うと思うか」もお伝えします
- その会社に合わせて準備する応募から面接応募書類（ES）を添削し、その会社で過去に聞かれてきた質問の傾向に合わせて面接の練習をします
- 面接のあと、すぐに振り返る選考中面接が終わったらすぐに連絡して、一緒に振り返ります。進みが止まったときも、こちらから声をかけます
先輩の声
営業や、目標から逆算して動く仕事を長期インターンで経験した学生は、こう話しています。
「今だと、プッシュ型のアプローチをしてアポイントに繋がったことや、アウトプットをしっかり出せたタイミングにやりがいを感じます。また、改善点が明確化された際に、次はもっと上手くできるのではないかと楽しさを覚えます。」
FUNDINNOで長期インターンをした学生の体験談
「自分が与えられた仕事に対して、それを遂行するための計画とオペレーションを考えることです。〇月〇日くらいまでにどれくらいまで終わらせる必要があり、そのために〇〇時間くらい必要で、自分1人だと間に合わないのなら上司に〇〇の分までの仕事をお願いする必要があり……。このようにタスクを見通して具体化して、根拠をもって計画に落とし込むことが求められます。」
シアンで長期インターンをした学生の体験談
「スピード感を持ってやるという意識が付いたところです。上の方から任されたタスクに対してスピード感を持ってやる。詰まったら80%でもよいので一度見てもらい、フィードバックをもらい100%にするという手法を取った方が、早く成果を出せることに気づいたことです。」
FLUXで長期インターンをした学生の体験談
大手企業全体の選考で問われることは、大手企業を目指す大学生の長期インターンにまとめています。
よくある質問
キーエンスで長期インターンはできる？
インターンの倍率や、選考の有無は？
文系でもキーエンスの営業職に応募できる？
Voilからキーエンスを紹介してもらえる？
長期インターン選びも相談できます
Voil(ボイル)は、プロのキャリアアドバイザーが、理想のファーストキャリアに繋がる長期インターン先を紹介する、長期インターン専門のエージェントサービスです。
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