【英語学習プロダクトの成長を牽引】デジタル広告改善・LP改善・数値分析を通じてグロースを実現するマーケティングインターン

事業内容

当社は2016年9月、新卒でマッキンゼー・アンド・カンパニーに入社をした代表岡田と、リクルートキャリアに入社をした副社長山碕が下記2つのことを誓い創業しました。

「日本一英語力が伸びるサービスを創ろう」
「社員が成長し続ける会社を創ろう」

設立から9年で多くの実績を上げ、12校舎を展開。社員も現在238人！

現在は、”短期集中型” で実践的な英語力を身に付けられる英語コーチングサービス『PROGRIT』を中心に事業を展開しておりますが、今後は『人×テクノロジー』をテーマにさらなる変革をしていきます。

当社は、「英語コーチングサービス」、「サブスクリプション型英語学習サービス」を展開する2016年創業のベンチャー企業です。
英語コーチングサービスでは従来の英会話教室のように講義形式ではなく、専属コンサルタントが一人ひとりの目標と課題に応じた英語学習の独自カリキュラムを作成し、お客様の学習をフォローすることに特化しています。


サブスクリプション型英語学習サービスでは昨今注目されているシャドーイングというトレーニングに特化したサービスで独自のポジションを展開しています。
応用言語学や行動学などの理論を土台として、人によるサポートとテクノロジーを掛け合わせたサービス・プロダクトを開発することに強みを持っています。
”世界で自由に活躍できる人を増やす”をミッションとして、日本の英語業界を変え日本人の可能性を引き出し、世の中に貢献していきます。

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我々は『世界で自由に活躍できる人を増やす』というミッションのもと、以下5つのバリューを大切にしています。

【FIVE GRIT】
・Customer Oriented - 顧客起点で考えよう　顧客起点で物事を考え、行動します。
・Go Higher - 高い目標を掲げよう　高い目標を掲げる勇気を持ち、その目標に挑戦します。
・Own Issues - 課題を自ら解決に導こう　課題に対して当事者意識を持ち、解決に導きます。
・Respect All - 互いにリスペクトし合おう　仲間を尊重し、思いやりのあるコミュニケーションをします。
・Appreciate Feedback - フィードバックに感謝しよう　すべてのフィードバックに感謝し、より良い価値を創造します。

上記を全社員の行動指針として、より良いサービスづくりを行っております。

▼この企業の長期インターン体験記はこちら！
・https://voil-intern.com/articles/369

ミッション

■ミッション
「世界で自由に活躍できる人を増やす」
世の中には自らの可能性を活かしきれていない人がたくさんいます。
本当は世界で活躍したいのに、スキル不足が原因で諦めてしまっていたり、
自分に自信が持てず一歩を踏み出せなかったり。
英語が話せないというだけで70億人とのコミュニケーションや
世界で仕事をするということを捨てるのは、あまりにも勿体ないと考えています。
プログリットはサービスを通じてあらゆる方々にスキルや自信を提供し、
一人でも多くの方が世界で自由に活躍できるよう後押しします。

募集ポジション・仕事内容

この度、英語コーチング事業「プログリット」のマーケティングに関わる長期の有給学生インターンを募集します！
社会人になるまでに周りと圧倒的に差をつけたい、とお考えのあなた！この時期を有効活用して学生のうちから経験を積みませんか？

10年目に入ったプログリット。マーケティングに関してもノウハウを蓄積してきました。戦略〜実行まで、やりたいことは多々あるものの、少数精鋭のベンチャー故に手が回っていないことも多いのが正直なところ。圧倒的成長環境は保証しますので、是非一緒にプログリットのマーケティングを加速させましょう！

デジタル広告を中心に、ホームページの改善、数値分析などデジタルマーケティングのあらゆる施策のPDCAを回して行くことで、申し込み件数の最大化を目指していただきます。最初はバナー制作などから始めて、徐々に大きな領域を任せられればと思います。

■具体的な業務内容
申し込み数の増加を目標に、各チャネルの企画、運用改善を行ってもらいます。
最初は各業務を通じてマーケティングの各スキルを高めつつ、最終的には既存一つの領域の数値責任を持ち、KPI改善施策立案〜実行〜効果測定まで担当していただきます。

・meta、Google、Yahooなどデジタル広告媒体の運用、数値改善
・静止画、動画バナーの制作ディレクション
・ホームページを含むwebサイトの制作、改善ディレクション
・インフルエンサー、アフィエイトメディアの新規開拓、折衝
・マーケティングに関わる数値分析
・KPI分析、経営陣への事業状況レポート資料の作成

■共に働く執行責任者のプロフィール
・山碕 峻太郎（やまざき しゅんたろう）

立命館大学を卒業後、株式会社リクルートキャリアに新卒入社。中小企業向けの求人広告営業を経て、インフラ・自動車・金融など幅広い業界の企業に対して、人事課題のコンサルティング営業を行う。同社を退職後、アメリカ留学時代に出会った代表・岡田と共に、2016年9月に英語学習コーチング「プログリット（PROGRIT）」のサービスを創業。現在は取締役副社長 兼 プログリット事業部長として、事業全体のグロースを牽引。

・越野 僚太（こしの りょうた）

東京大学教育学部で学習心理学及びデータ分析を学習後、新卒でプログリットに入社。入社後新規事業企画、英語コーチングサービス「プログリット」を経て、サブスクリプションサービス「シャドテン」のプロダクト責任者を担当。
シャドテンではサービス立ち上げ期から関わり、月商1億円規模までの事業成長に貢献
（ https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000142.000020729.html )。

その後、新規サービス「スピフル」事業責任者に。0→1フェーズから事業をリードし、直近半年での有料会員数の伸びは4.2倍に。25年9月より、スピフルに加えプログリットのマーケティングも職掌。
参考URL: https://note.com/progrit/n/nbef60d03610f

採用要件

■必須条件
・数値分析に抵抗がない方
・高校や大学で、部活やアルバイトなど何かに時間を投下してやりきった経験がある方
・「学ぶ」マインドだけではなく、「成果を出す」中で学びたいというマインドを持っている方
・可能な限り浜松町本社に出社できる方（出社日は月、火、水、金）

■歓迎条件
・データ分析のスキル、素養
・マーケティングに関する知識、経験
・長期インターンの実務経験（職種は問わない）

■求める人物像
・学びだけではなく、圧倒的な成果を残すことに関心がある人
・成果を残すことで成長したい人
・どんなタスクも自分ごとと捉え、やり切る力がある人