この記事では、プロトスター株式会社の長期インターンに実際に参加した学生の体験談をご紹介します。インターン先を検討している方の参考になれば幸いです。
プロトスター株式会社の長期インターン体験談
柴さん / 北海道の国立大学 / 編集 / ライター職
満足度の理由。
この会社でもっと働きたいな〜と思うことはなかったです。
原因は、仕事内容がお客様のためになっていないと思ったからです。
起業家に向けた記事を、起業したことのない自分がネットで調べて書いているから、これを読んだ起業家が失敗してしまうのではと不安に思ってました。
結構たいへんだったんですね…そんな中でも良かったことはありますか?
代表の方々の物腰が柔らかく、人間性が良い人が多いです。スタートアップ界隈では有名な人たちなので。
また、他のインターン生が優しくて仕事ができて知識量が多くて、とても優秀だったこともそうです。
なるほど。「楽しかった!テンション上がった!」みたいなことも聞きたいです
う〜ん...思い出せないかな〜...
おけです笑 こういう属性の人にはお勧めだよ!こういう人にはお勧めしないとかはあります?
(今は環境がちょっと変わっているという話を聞いたので当時とは違うかもしれないが)SEOのスキルを付けたい人は良いと思います。
事業部のトップがバイアウト経験者(SEOの神みたいな人)で、その方の元で学べるので。
逆に、キュレーションサイトに違和感を感じる人は向かないと思います。
最後に、自分自身は成長はどのくらい感じたました??
勤務期間も短かったのであまり感じなかったですね。
やる業務は決まっていたので、自由度は感じませんでした。
業務をある程度できる様になってからは、他の事も出来たかもしれませんが、できる様になる前に辞めました。
上司の方がインターン生がしている、業務内容を出来るわけでは無かったので、教育はありませんでした。
上司の方への質問はすごくし難かったです。
インターン生への質問はし易かったです!
周りのインターン生は優しくて柔らかい性格の人が多かったので!
居心地がいいと感じた事はありませんでした。
常に早く仕事をできる様にならなきゃと思い必死だったので。
山さん / 編集 / ライター職
"★満足度の理由は何ですか?"
満足度の理由は4つあります!
メディアリリース期に携わることができた事
書きたい記事を自分で決めることができた事
プロトスターが主催するイベントで起業家と会うことができた事
役員にプロフェッショナルが揃っている事
"★大変だったけど、今では良い思い出だなと感じる事はありますか?"
コンテンツを考える事から、PVを上げるところまで一貫して働く事が大変だったけど、良い思い出です。
夜中の10時まで、どうすれば良い記事が書けるのか試行錯誤していたので。
インターンだから出来る経験だなと感じます!
社員が少なく、インターン生が中心で運用できる。記事の内容もインターン生で決めることができる
やりながら覚えろスタイル。自分で勉強してフィードバックをもらう感じ
週次MTGで質問する時間が設けられている。Slackでも活発に質問ができる
役員がとても優秀でインターン生もガツガツしているので、最初は居心地は良くない。慣れれば大丈夫
松さん / 編集 / ライター職
満足度の理由
理由は大きく2つあり、1つ目はWebメディアの立ち上げから月売上を大幅に伸ばすフェーズまで体験できた点です。たまたま、Webメディアを1から立ち上げるタイミングで入社することができ、メディアの裏側や戦略などを生で体験することができました。2つ目は、良い意味で仕事が丸投げされたため、「どの仕事を優先すれば最も効果が出るか」「いかにシステム化して効率を上げるか」など、生産性を意識して仕事をする癖が身に付きました。
楽しかった!テンションが上った!ときはありますか?どんな思い出ですか?
一番テンションが上がったことは、運営していたWebメディアの売上とPV数が右肩上がりで伸びていった時期です。Webメディアを本当に1から作って運営していたので、最初の月はPVは数千ほどで売上は1円もありませんでしたが、記事を出し続け、自分で考え改善した結果がPVと売上として目に見えた時期はとても楽しかったのを覚えています。
逆に、これは辛かった…というときはありますか?どんな思い出ですか?
自分としては初めてのインターンだったため、初めの3ヶ月〜半年くらいは知識やスキルもなく、会議でも発言できなかったのは辛かったです。ただ、その悔しさを元に「どうすれば会議で価値を出せるか」「他の人に追いつくにはどうすれば良いか」など、自分自身で考え、行動した経験は成長に繋がったと思います。
どんな人にお勧めして、どんな人にはお勧めしないか、
Webメディアの裏側を知りたい、SEOやライティングを学びたい人におすすめします。ただ、メディアの特性としてSEOを重視したストック系の記事が多いため、特集記事や取材記事など、フロー系の記事を書きたい人は向いてないかもしれません。
メディア内で1つのカテゴリ責任者を任されていたので、書きたい記事やリライトしたい記事などの提案は比較的通りやすかったです。
Webメディアを熟知していたCMOがいたので、その方から学ぶことはとても多かったです。
わからないことや業務上で起こる疑問点などは、すぐに聞いていました。
PV数や売上を月単位で追っていたため、ややピリピリすることもありましたが、個人的には緊張感があって、真剣に取り組むことができました。
インターンの総合評価
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まとめ
プロトスター株式会社の長期インターンについて、実際に参加した学生の声をお届けしました。インターン先選びの参考になれば幸いです。
プロトスター株式会社とはどんな会社か
プロトスターは「挑戦者と共により良い時代をつくる」という理念のもと、挑戦者支援インフラをつくる事業を展開しています。
プロトスター株式会社の基本情報
- 代表者: 前川 英麿
- 設立: 2016年11月
- 従業員数: 3名
- 所在地: 東京都中央区日本橋富沢町9-4日本橋富沢町ビル501号室
- アクセス: 人形町駅から徒歩5分、小伝馬町駅から徒歩7分
- 公式サイト: https://www.theprotostar.co/
事業内容
◆ StartupList(サービス)
StartupListは起業家と投資家がお互いの情報を検索できるサービスです。
◆ 起業ログ(メディア)
起業家・経営者の可能性を最大限引き出すための有益な情報提供と、効率的な会社経営のサポートをしていくメディアです。
ミッション・ビジョン
MISSION『挑戦者と共により良い時代をつくる』
プロトスター株式会社で現在募集中の長期インターン
プロトスター株式会社では、以下のポジションで長期インターンを募集しています。気になる求人があればぜひ詳細を確認してみてください。
【スタートアップのM&A支援】プロジェクトマネージャー候補としてリサーチからコンサルティングまで担当する長期インターン!
- 給与: 時給1,210円~(+成果に応じてインセンティブ)※試用期間は1,190円
- 週あたり勤務: 週4日以上1日6時間〜7.5時間(※週3日の場合は、業務範囲等も含めて応相談)
- 勤務時間帯: 24
- 勤務期間: 6カ月以上
- リモート可否: 応相談(※現状柔軟な運用をしております)
- 対象学年: 24卒以外
【スタートアップのM&A支援】プロジェクトマネージャー候補としてリサーチからコンサルティングまで担当する長期インターン!の詳細を見る →
【起業/VC業界に興味がある人】投資家と起業家に直接関わり、事業のスケールに並走できるハイレベル長期インターン!
- 給与: 時給1,210円~(+成果に応じてインセンティブ)※試用期間は1,190円
- 週あたり勤務: 週3日以上 週20時間〜
- 勤務時間帯: 20
- 勤務期間: 6カ月以上
- リモート可否: 不可
- 対象学年: 不問
【起業/VC業界に興味がある人】投資家と起業家に直接関わり、事業のスケールに並走できるハイレベル長期インターン!の詳細を見る →
【CSO直下でメディア運営】Webメディアの企画から実行までできる長期インターン!
- 給与: 時給1,100円〜
- 週あたり勤務: 週3日以上、1日4時間以上
- 勤務時間帯: 12
- 勤務期間: 6カ月以上
- リモート可否: 不可
- 対象学年: 大学1、2年生
プロトスター株式会社の長期インターンはこんな人におすすめ
- プロトスター株式会社が手がける事業領域に興味がある学生
- 実際に同社で働いた先輩のリアルな体験談を踏まえてインターン先を決めたい学生
- 中長期で同じ職場にコミットして実務スキルを磨きたい学生
- 就活前に「働く」をイメージできる経験を積みたい学生
プロトスター株式会社の長期インターンに関するよくある質問
未経験でも応募できますか?
多くの長期インターンは「成長したい意欲」を最重視するため、未経験から始められるケースがほとんどです。気になる求人があれば、まずは応募してみることをおすすめします。
勤務頻度はどのくらいですか?
会社・ポジションによって異なりますが、週2〜3日・1日4時間以上の稼働が一般的です。詳細は各求人ページの勤務条件をご確認ください。
給与はどのくらい支払われますか?
長期インターンは時給制が多く、首都圏で時給1,100〜1,500円が一般的なレンジです。成果連動の歩合給を採用している企業もあります。
就活に有利になりますか?
長期インターンの経験は、ガクチカ・自己PR・面接エピソードのいずれにも応用しやすく、就活で大きな差別化要素になります。実務経験を通じて志望業界・職種の解像度も高まります。
選考で落ちないためのコツはありますか?
志望動機・自分のWill・コミット可能日数の3点を整理しておくことが重要です。Voilでは無料のキャリアアドバイザー面談を提供しているので、選考対策に活用してください。
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