BCGを目指す大学生の長期インターン｜選考のしくみと、今から積みたい経験

ボストン コンサルティング グループ（BCG）の日本オフィスを、最初のキャリアに考えている大学生向けの記事です。公式の採用サイトで確かめたインターンと選考のしくみ、そこに向けて長期インターンで積みたい経験をまとめました。

BCGのインターンのしくみ

BCGの日本の新卒採用は、国内の大学・大学院に通う人と、海外の大学に通う人で窓口が分かれています。国内の学生向けの窓口について、公式には次のように書かれています。

• 応募できる人国内の大学・大学院に在籍し、対象の時期に卒業予定で、正社員などのフルタイムの職務経験がない人です。アルバイトやインターンの経験は職務経験に含みません
• 案内を受け取るには国内大学向けのプレエントリーに登録すると、インターンやイベントの案内が届きます。2029年に卒業予定の人向けの登録も始まっています
• データサイエンティスト・AI Engineer職は別の窓口BCG Xの新卒採用で、関連分野の修士・博士課程を修了予定の人が対象です

BCGの新卒採用ページで2026年10月に確認した内容です。募集の時期や内容は年によって変わるので、必ず公式の採用ページで確かめてください。

BCGの選考で見られること

BCGの採用サイトでは、選考は応募のあと、3種類の面接で進むと案内されています。

また、BCGは価値観を大事にしていて、回答は価値観と照らして評価されると説明しています。挙げられているのは次の5つです。面接の場面に置き換えると、次のように言えます。

• 誠実さ自分を大きく見せず、ありのままの経験を話せるか
• 知的好奇心知らない業界やテーマにも、自分から踏み込んでいけるか
• 創造的な考え方決まった型にとらわれず、新しい打ち手を考えられるか
• 協働の姿勢人の意見を聞き、チームで答えをつくれるか
• 意欲難しい課題でも、最後までやり切ろうとするか

ケース面接の心がけとして、公式サイトは「前提を整理してから議論を進める」「考えの過程を言葉や図で見えるようにする」ことを挙げています。どれも、普段から頭の中を人に説明しながら仕事をしてきた人ほど、自然にできることです。

BCGを目指すなら、長期インターンで積みたい経験

面接で深く聞かれても話が崩れないのは、半年以上かけて自分で考え、チームで形にした経験です。BCGの選考に近い力を積める仕事として、次のようなものがあります。

アドバイザーのサポート

Voilのアドバイザーは、BCGのような戦略コンサルを目指す学生に、次の流れで伴走します。

1. 目指すキャリアと、今の自分を聞くオンライン面談45分ほどの面談で、頑張ってきたこと、興味を持った理由、週に使える時間、将来の就職のイメージを聞きます
2. 大事にしていることと、伸ばせる力に合う会社を紹介する会社の紹介あなたが大事にしていることや、これから伸ばせる力に合わせて会社を紹介し、「なぜあなたに合うと思うか」もお伝えします
3. 応募する会社に合わせて準備する応募から面接ESの添削と、その会社の過去の質問の傾向に合わせた面接の練習を一緒に進めます
4. 面接が終わったら、すぐ振り返る選考中面接のあとすぐに連絡して、一緒に振り返ります。進みが止まったときも、こちらから声をかけます

先輩の声

企業の支援や新規事業など、コンサルに近い仕事を長期インターンで経験した学生は、こう話しています。

「スキル面では、基本的なビジネススキルや、仮説思考で自ら考え行動する力を養えていると感じます。」
eiiconで長期インターンをした学生の体験談

「自分は、長期インターンに従事する以前は、自走力を強みとしていたが、インターンを通して、一定期間の中でタスクを采配し、PDCAを回すというサイクルを繰り返す中で、チームを動かしながら、物事を前に進めていく力がついた。」
eiiconで長期インターンをした学生の体験談

「難しいと感じることは、限られた時間の中で高い成果物を出すことです。クライアント目線で、妥協していない成果物を出そうとする時には、予想以上の時間がかかってしまいます。」
GenAiで長期インターンをした学生の体験談

外資コンサルや投資銀行を目指す人全体に向けた話は、外資コンサル・投資銀行を目指す大学生の長期インターンにまとめています。

よくある質問