この記事では、株式会社StartGateの長期インターンに実際に参加した学生の体験談をご紹介します。インターン先を検討している方の参考になれば幸いです。
株式会社StartGateの長期インターン体験談
松さん / 営業職
満足度の理由
5でない理由としては、自分の成果が出ていないため。成果を出すことによって満足度は5になると考えます！
どのくらい成長を実感しましたか？そう思ったきっかけの業務や体験も含めて
自分が苦手だと思っていたテレアポが、数をこなしていくうちに喋り方もよくなったと言ってもらえるようになり、成長したと実感しました！
居心地はどうでしたか？日々の雰囲気やエピソードも交えて
和やかで、話をしてくれる優しい方々が多く居心地がいいです！
社内で知見のシェアがとても活発で、勉強会が開かれたりもします。
インターンの総合評価
| 裁量権 | 社員とインターン生の業務内容はほぼ同じです。 / 単純作業はほとんどありません。 |
|---|---|
| 教育体制 | 質問にとても丁寧に返してくれます。 |
| 雰囲気 | とても活気があり、明るく楽しいです。 / ピリピリした雰囲気にはなりません。 |
井さん / 都内私立大学 / 営業職
インターンの感想
制度として教育制度がきちんと整っているわけではありませんが、自分から聞きに行ったことに関しては丁寧に教えてくれます。営業ですが、そこまで詰めるようなことはされないので、質問はしやすい雰囲気です。
居心地は個人的にはめちゃくちゃいいです。社長も社員も気さくに話せる雰囲気です。社員の社長いじりとか、インターン生の社員いじりが日常的に起こっていて楽しいです。
裁量権に関しては、営業成績と、積極的かどうかによります。基本業務はテレアポなので、そこでの裁量権はあまり無いですが、営業で成績を出していれば、人事を任されたりしますし、社長が社内でプロジェクト人員の募集をすることがあるので、そこで手を挙げれば、そのプロジェクトに関してかなり任せてもらえます。
保さん / 大学生 / 営業職
満足度の理由
面接のフローの時点でどういう人間なのかを適宜分けながら研修が行われたり、社員や社長と近い環境で働くことができるのはベンチャーの魅力であり、存分に感じることができます。他にも社内の雰囲気が個人的には合っています。ただ人の合う合わないは個人差があるのでまずは職場見学などをすることをおすすめします。
良くなかったところで言うと、交通費の支給面や職場自体の環境はとっても良いとは言えません。成果制度も無いのでお金がインセンティブの人はあまり燃えないと思います。
社員の方が本当に会社を良くしようと考えてくれていて、インターン生という良くも悪くも不安定な雇用の中で、仕組み作りを始めとした、作り上げている感覚を得られます。
ただ良くも悪くも実力主義ですし、生半可な参加はあまり良い思いをしないと思います。
最初に細かな研修が入った後は基本的に自発的に学ぶことになります。勿論聞けばいろいろな方法論や知識をもらうことはいつでもしやすい環境です。
積極的に定期的に開催される勉強会に自主的に参加しないと、ただいるだけになります。
ベンチャーを選ぶなら居心地の良さを自分は一番に取ります。インターン生は基本的に最初は同じような業務になってしまいがちですが、そんな中でそこにいる先輩や仲間と語り合えると気持ちが楽になります。
田さん / 大学生 / 営業職
満足度の理由
ベンチャーなので環境としてまだまだ100％ではないですが、学生に対する裁量権や成長・挑戦機会の多さから満足度は高いです。しかし、まだ未完成なところや、新たに取り組んでいく分が多いため、社員・学生が共同して作っていかないといけないと思っています。
入社3ヶ月のメンバーや1年未満の学生インターン生でも事業部のリーダーを勤めています。中には人事やマーケティングに関わるインターン生もいます。
走り出しの頃に対する研修は整っていて、研修制度は整えている最中です。スタートアップ・ベンチャーということもあり、学生自身の自走力が求められる場面も多々あります。
上司や社員に詰められるという経験をしたことがないです。結果はもちろんですが、考え方やプロセスに対して的確なフィードバックがあります。
西さん / 営業職
インターンの感想
基本意見は汲み取ってもらえます。その代わり求められるスキルや覚悟は社会人と同じもしくはそれ以上です。正直プライベートを含んだ全ての優先順位くらいコミットしないと実現しませんが。ただその分見返りは大きいので短期間で成長して成果を出したいならおススメです。ただ、中途半端な覚悟だとお互い不幸になります。雰囲気や距離感はとてもよく人間性が合えば働きやすいです。（どの企業もそうですが、、）
■良い点
働く雰囲気は充実している
成果が目に見えるので成長を実感できる
距離感が縮まるようにイベントもある
■悪い点
成果が目に見えるのでストレスにはなりやすい？
小さん / 営業職
満足度の理由
現在インターンを経験していて、とても充実していると感じます！まだ、任されてる業務が少ないこともあり、満足度は4にしましたが数か月後には5になると思います。自分としては、いろいろなところで決めかねていた長期インターンでしたが、ここで初挑戦できてとてもよかったと感じています。些細なことも気軽に聞ける環境と自分で振り返る機会があるので、自分が働く姿勢やテレアポスキルに関して成長を実感できています！
環境は「インターン生のための場所」という感じになっていてとても良いです。会社の8割ほどがインターン生であり、会社全体で高めあっていくような環境なので、一人一人の裁量権も大きいです。リーダーとして動いているインターン生や人事として採用などに関わっているインターン生もいます。
定期的に研修が組まれていて、手法だけでなく学生同士でアドバイスし合う場が設けられています。また、業務中も文面で自分が迷ったり、うまくいかなかったことを気軽に質問できます。こういったように、助け合うことが当たり前になっていてすごく充実しています。
オンとオフがしっかり区別できている環境です。業務は真剣に行いつつも、休憩中は笑いあったりしています。先輩後輩関係なく関わることができる会社になっています。
株式会社StartGateとはどんな会社か
新卒採用、長期インターン採用領域に特化した採用支援会社です。
株式会社StartGateの基本情報
- 代表者: 臼田 環
- 設立: 2017年12月
- 所在地: 東京都渋谷区千駄ヶ谷3-3-3 エグゼクティブ原宿406
- アクセス: 北参道駅から徒歩2分
- 公式サイト: https://www.startgate.co.jp/
事業内容
StartGateは「長期インターンをスタンダード」というMissionを掲げ、長期インターンという新たな採用インフラを広めることを目指しています。
2つの事業を展開しており、スタートアップ、ベンチャーや上場企業の新規事業などとプロジェクトを組み、営業支援を行う、営業アウトソーシング事業。
長期インターン～新卒採用領域の採用支援を行う採用プロデュース事業。
ミッション・ビジョン
■ VISION
「はたらくを自由にオモシロく」
企業と学生の不透明な情報戦争と化している「就活マーケット」をリデザインしていく。
企業と学生が適切な情報によって結ばれることで、
誰もがあるがままの心ではたらくことができる社会を目指す
株式会社StartGateの長期インターン募集情報
現時点で株式会社StartGateが公開中の長期インターン募集はありませんが、過去にインターン生を受け入れた実績があります。今後の募集再開に備えて、Voilの求人一覧から最新情報をチェックしてみましょう。
株式会社StartGateの長期インターンはこんな人におすすめ
- 株式会社StartGateが手がける事業領域に興味がある学生
- 実際に同社で働いた先輩のリアルな体験談を踏まえてインターン先を決めたい学生
- 中長期で同じ職場にコミットして実務スキルを磨きたい学生
- 就活前に「働く」をイメージできる経験を積みたい学生
株式会社StartGateの長期インターンに関するよくある質問
未経験でも応募できますか？
多くの長期インターンは「成長したい意欲」を最重視するため、未経験から始められるケースがほとんどです。気になる求人があれば、まずは応募してみることをおすすめします。
勤務頻度はどのくらいですか？
会社・ポジションによって異なりますが、週2〜3日・1日4時間以上の稼働が一般的です。詳細は各求人ページの勤務条件をご確認ください。
給与はどのくらい支払われますか？
長期インターンは時給制が多く、首都圏で時給1,100〜1,500円が一般的なレンジです。成果連動の歩合給を採用している企業もあります。
就活に有利になりますか？
長期インターンの経験は、ガクチカ・自己PR・面接エピソードのいずれにも応用しやすく、就活で大きな差別化要素になります。実務経験を通じて志望業界・職種の解像度も高まります。
選考で落ちないためのコツはありますか？
志望動機・自分のWill・コミット可能日数の3点を整理しておくことが重要です。Voilでは無料のキャリアアドバイザー面談を提供しているので、選考対策に活用してください。
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