ソニーを目指す大学生の長期インターン｜研究向けの長期有給インターンと、文系・事務系の準備

ソニーを最初のキャリアに考えていて、「ソニーで長期インターンはできるのか」「選考までに何を積めばいいのか」を知りたい大学生向けの記事です。公式の採用ページで確認できたことと、長期インターンでの準備の進め方をまとめました。

ソニーのインターンのしくみ

ソニーのインターンは、期間も中身もプログラムごとに大きく違います。2026年10月時点で公式サイトに載っている主なプログラムは、次のとおりです。

1. 長期有給インターン研究・技術開発社員と一緒に、最先端の技術を使った開発に取り組みます。研究開発（R&D）に携わりたい人や、大学の研究で培った専門性を試したい人に向けたプログラムです。期間は希望に応じて相談し、募集は日程が決まりしだい始まります
2. 職場密着インターン2〜3週間職場に入り、社員と同じように業務に取り組みます。コースごとに開始日と終了日が違います。2026年は6月11日から6月23日までがエントリー期間でした
3. インクルーシブデザインインターン4日程度アクセシビリティをテーマに、誰もが感動を分かち合える商品やサービスをチームで企画し、提案します
4. Sony Startup Pitch Contest少人数制アントレプレナーシップを持つ学生向けのプログラムです。ソニーの事業や技術を題材に、ソリューションの発案、プロトタイプの作成、ピッチまでを行います

• 応募から参加までの流れエントリーのあと、書類選考を経て参加が決まります。職場密着インターンなどでは、書類選考のあとにインタビューもあります
• 応募できる人職場密着インターンは、大学・大学院・高等専門学校専攻科に在学中の人が対象です
• グループ共通のマイページソニーグループ株式会社・ソニー株式会社・ソニーセミコンダクタソリューションズ・ソニー・インタラクティブエンタテインメントなどは、インターンと新卒採用に共通のマイページを使っています。ソニー生命やソニー銀行、ソニーミュージックグループなど、このマイページを使わない会社もあります

ソニーの新卒採用ページで2026年10月に確認した内容です。募集の時期や内容は年によって変わるので、必ず公式の採用ページで確かめてください。

ソニーの選考で見られること

ソニーの本選考は「ジョブマッチング」です。全学部全学科から応募でき、技術系と事務系で開催の時期が違います。面接は複数回あり、3次面接は基本的に事務系の職種だけが対象です。

公式サイトに、まとまった「求める人物像」は見当たりませんでした。ただ、採用ページやインターンの説明からは、大事にしていることが読み取れます。

• 失敗を恐れず、夢と好奇心で動く採用ページのメッセージは「失敗なんて恐れなくていい。必要なのは夢と好奇心だけ。」です
• 知的好奇心を、行動に移せる長期有給インターンは、技術への知的好奇心があり、行動を起こしたい人に向けて案内されています
• 新しい感動を、一緒につくるAI・クラウドの採用ページでは、「新しい感動を共に創る人」を求めていると書かれています

面接では、こうした姿勢を実際の経験で話せるかが問われると考えられます。興味を持ったことに自分から手を出し、うまくいかなくても工夫を続けた経験があると、深く聞かれても自分の言葉で答えられます。

ソニーを目指すなら、長期インターンで積みたい経験

アドバイザーのサポート

Voilのアドバイザーは、ソニーのようなメーカー・テクノロジー企業を目指す学生に、次の流れで伴走します。

1. 興味のきっかけと、使える時間を聞くオンライン面談45分ほどの面談で、頑張ってきたこと、ソニーに興味を持った理由、週に使える時間、将来の就職のイメージを聞きます
2. 経験を積める会社を選ぶ会社の紹介企画に関われる会社や、技術を使って仕事を進める会社など、あなたが大事にしていることや、これから伸ばせる力に合う会社を紹介します。「なぜあなたに合うと思うか」もお伝えします
3. その会社に合わせて準備する応募から面接応募書類（ES）を添削し、その会社で過去に聞かれてきた質問の傾向に合わせて、面接の練習をします
4. 面接のあと、すぐに振り返る選考中面接が終わったらすぐ連絡して、手応えや聞かれたことを振り返ります。進みが止まったときも、こちらから声をかけます

先輩の声

イベントのプロモーションや、ツールを使った業務の改善を長期インターンで経験した学生は、こう話しています。

「具体的には展示会前の資料を準備したり、展示会中はデータ入力や、実際に自分でお客様のキャッチにいくことも！展示会終了後は集まったデータを分析し、次回につなげます！」
TOKIUMで長期インターンをした学生の体験談

「私は主に請求書の代理取得を自動化する業務をしています。開発のようにコードをとにかく書いているわけではありませんが、自動化できるツールを使用してフローを作成しています。」
TOKIUMで長期インターンをした学生の体験談

「知識やスキルだけではなく、働く上でのビジネスマナーや社内調整力、メールの文書力など、将来のキャリア形成に必要なビジネス汎用スキルを総合的に成長できていると感じる。そして、その成長を上長との定期的な1on1セッションなどを通して言語化することができている。」
TOKIUMで長期インターンをした学生の体験談

大手企業全体の選考と積みたい経験は、大手企業を目指す大学生の長期インターンで詳しく紹介しています。

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