DeNAを目指す大学生の長期インターン｜早期選考とインターンの関係

DeNAを最初のキャリアに考えていて、「長期インターンはあるのか」「何を積めば選考で話せるのか」を知りたい大学生向けの記事です。公式の新卒採用ページで確かめたことと、準備の進め方をまとめました。

DeNAのインターンのしくみ

DeNAの新卒採用は「AIスペシャリストコース」と「AIジェネラリストコース」に分かれています。AIジェネラリストコースには、エンジニア職・ビジネス職・クリエイティブ職があります。

1. 早期選考にエントリーするエンジニア職・ビジネス職2028年4月に入社できる人が対象で、学歴や既卒・新卒は問われません。9月末までの予定です
2. 選考の決まった段階まで進むES・Webテスト・面接マイページ登録のあと、ESとWebテスト、複数回の面接と進みます。どの段階まで進めばインターンに参加できるかは、職種によって違います
3. インターンに参加する定員あり個人面接を通過した人がインターンに招待されることがあり、最終面接の代わりにインターンへの参加となる場合もあります。職種によっては、インターンの種類が複数あります
4. 本選考10月以降早期選考とは別にエントリーします。早期選考に応募したあとでも、本選考に応募できます

• 夏のインターンは、早期選考に参加した人だけを招待インターンの期間や形式をまとめた概要ページは、後日公開の予定とされています
• AIスペシャリスト職とクリエイティブ職は早期選考なしインターンと、10月以降の本選考で進む形です
• 職種をまたいだ併願ができる早期選考と本選考は、それぞれ別にエントリーします

DeNAの新卒採用ページで2026年10月に確認した内容です。募集の時期や内容は年によって変わるので、必ず公式の採用ページで確かめてください。

DeNAの選考で見られること

公式のメッセージでは、選考で飾らない素の姿を知りたいと伝えています。そのうえで、次の2つは譲らないとしています。

• 思考の独立性場の雰囲気や肩書きに流されず、自分の考えを持って伝えられること。正解が決まっている環境を好む人には向かないとしています
• 逃げずにやり抜く力うまくいかない状況も楽しみながら、最後までやり切れること

ビジネス職の説明では、難しいミッションに挑むこと、ユーザーの喜びをつくる情熱、論理と感情の両方で深く考えることを挙げています。エンジニア職では、チームで成果を出すことや、自分で学び続ける姿勢を挙げています。

DeNAを目指すなら、長期インターンで積みたい経験

アドバイザーのサポート

Voilのアドバイザーは、DeNAのようなメガベンチャーを目指す学生に、次の流れで伴走します。

1. あなたの今と、目指す姿を聞くオンライン面談45分ほどの面談で、頑張ってきたこと、興味を持った理由、週に使える時間、将来の就職のイメージを聞きます
2. 経験を積める会社を紹介する会社の紹介あなたが大事にしていることや、これから伸ばせる力に合わせて会社を紹介し、「なぜあなたに合うと思うか」もお伝えします
3. ESと面接の準備をする応募から面接ESを添削し、その会社の過去の質問の傾向に合わせて面接の練習をします
4. 面接のあと、すぐに振り返る選考中面接が終わったらすぐ連絡して振り返ります。進みが止まったときも、こちらから声をかけます

先輩の声

プロダクトづくりやサービスの開発に近い仕事を長期インターンで経験した学生は、こう話しています。

「『あと値決め』という新規事業部で、主にプロダクト開発のUI/UXデザイン領域を担当させてもらっています。」
ネットプロテクションズで長期インターンをした学生の体験談

「自分の職種は、抱えている課題を全く把握していない第三者に説明する機会が多々ある為、どの情報をどの人にはどれくらい説明しなくてはならないという事を非常に意識しています。その為そういった意味でのコミュニケーション能力が自分は鍛えられたと感じます。」
FUNDINNOで長期インターンをした学生の体験談

「投資家の方や部署からの要望で求められる機能を実装し、クライアントの方が使いやすいようなプロダクトづくりを心掛けています。」
FUNDINNOで長期インターンをした学生の体験談

メガベンチャー・スタートアップ全体で見られることは、メガベンチャー・スタートアップを目指す大学生の長期インターンにまとめています。

よくある質問