丸紅を目指す大学生の長期インターン|3日間のインターンと本選考に向けた準備
「丸紅 長期インターン」と調べた、丸紅を最初のキャリアに考えている大学生向けの記事です。公式の採用サイトで確かめたインターンと選考のしくみ、そこに向けて長期インターンで積みたい経験をまとめました。
丸紅のインターンは、東京本社で行う3日間の対面プログラムが中心です。公式の新卒採用サイトでは、長期インターンの募集は確認できませんでした(2026年10月時点)。
- 3日間のインターンにも、本選考なみの選考があるES・小論文・適性検査から、AI面接とグループディスカッション、社員との面接(複数回)まで進みます
- 本選考では、AIによるケース面接がある短い時間で課題を整理し、自分の考えを言葉にする力が問われます
- 長期インターンは、ほかの会社で「話せる経験」をつくる場顧客の課題に向き合い、新しいことを形にした経験は、インターンの選考でも本選考でも使えます
丸紅のインターンのしくみ
丸紅の新卒採用サイトで確認できたのは、次のことです。
- メインのインターンは3日間・対面2026年度はSummer・Autumn・Winterの3時期に全5回を予定し、どの回も同じプログラムです。各事業分野の取り組みを知ったうえで、現場の社員と一緒にビジネスの戦略づくりに取り組みます
- 大学生・大学院生なら、全学年が応募できる3日間すべてに対面で参加できることが条件です。報酬はなく、国内の遠方から参加する人には交通費と宿泊費が出ます
- Autumnの回は、すでに締め切り11月下旬と12月上旬の2日程で、応募は9月で終わっています。Winterの詳細は後日案内とされています
- 情報系の学生向けに、2週間のインターンもあったバリュークリエーションオフィスのサマーインターンシップで、実際の案件にメンバーとして加わる有給のプログラムです。プログラミングやデータ分析、AIに自分で手を動かして取り組める人が対象でした
3日間のインターンの選考は、次の流れです。
- エントリーマイページES、小論文、履修履歴書の登録、適性検査の受検などを行います
- 書類選考エントリーの内容をもとに選ばれます
- AI面接とグループディスカッションひとりで答える場と、ほかの学生と議論する場の両方があります
- 社員との面接複数回面接を通った人が、3日間のプログラムに参加します
丸紅の新卒採用ページで2026年10月に確認した内容です。募集の時期や内容は年によって変わるので、必ず公式の採用ページで確かめてください。
丸紅の選考で見られること
丸紅の採用サイトに「求める人物像」という見出しのページはありません。ただ、インターンの案内や人事制度の説明から、大事にしていることが読み取れます。
- 顧客や社会の課題と向き合えるかインターンの案内では、課題と向き合い、丸紅の強みと一人ひとりの力を掛け合わせて新しい価値を届けたい人を求めています
- 今ある枠の外に挑めるかインターンの狙いは、既存の枠にとどまらず、成長領域に挑むプロセスを体感することとされています
- 背伸びした役割で成長できるか人事制度では「ミッション本位・実力本位」を掲げ、少し難しい役割に挑んで成長することを社員に期待しています
- 自分の言葉で、ありのままを話せるか採用担当のメッセージでは、これまでの経験に自信を持ち、自分は何者かを見つめ直すことを勧めています
本選考(オープン採用)は、ESと適性検査のあと、AIによるケース面接と一次面接、二次面接、最終面接と進みます。面接はどれも学生1人に面接員2〜3人で、25分ほどです。限られた時間で深く聞かれても答えられる、自分の経験を持っておきましょう。
ケース面接では、筋道を立てて考える力が問われます。面接では「その経験で、何に挑み、どう動いたか」が問われます。実際の仕事で課題に向き合った経験があると、どちらも話しやすくなります。
丸紅を目指すなら、長期インターンで積みたい経験
新しい取引先やサービスの候補を調べ、どこに可能性があるかを資料にまとめる
- 身につく力
- 情報を集め、仮説を立てて筋道よく伝える力
- 生きる場面
- AIによるケース面接・インターンでの戦略づくり
サービスを使うお客様と話し、困りごとを聞いて使い方や改善を提案する
- 身につく力
- 相手の課題を聞き出し、解決まで付き合う力
- 生きる場面
- 「顧客の課題と向き合う」経験として話せる
まだ形のない事業で、業務の流れづくりや集客の施策を自分で考えて動かす
- 身につく力
- 指示が少ない中で、目的から逆算して動く力
- 生きる場面
- 「枠の外に挑んだ経験」として話せる
数字を集めて課題を見つけたり、ツールやAIで手作業を減らしたりする
- 身につく力
- 数字で考え、仕組みで解決する力
- 生きる場面
- 情報系の学生向けインターン・本選考の両方
どの仕事を選ぶかより、どこまで任されるかが大事です。同じリサーチでも、調べて終わる会社もあれば、提案まで任せる会社もあります。求人票では中身が見えにくいので、会社選びに時間をかけましょう。
アドバイザーのサポート
Voilのアドバイザーは、丸紅のような総合商社を目指す学生に、次の流れで伴走します。
- 今のあなたと、丸紅に惹かれた理由を聞くオンライン面談(45分ほど)頑張ってきたこと、丸紅に興味を持った理由、週に使える時間、将来の就職のイメージを聞きます
- 大事にしていることと、伸ばせる力に合う会社を紹介する会社の紹介話してわかった、あなたが大事にしていることや、これから伸ばせる力に合わせて長期インターンの会社を紹介し、「なぜあなたに合うと思うか」もお伝えします
- 応募する会社に合わせて準備する応募から面接ESを添削し、その会社で過去に聞かれてきた質問の傾向に合わせて面接の練習をします
- 面接が終わったら、すぐ振り返る選考中面接のあとすぐに連絡して一緒に振り返ります。進みが止まったときも、こちらから声をかけます
先輩の声
リサーチから提案、新しい事業づくりなど、丸紅の選考で話せる経験に近い仕事を長期インターンで経験した学生は、こう話しています。
「スキル面では、基本的なビジネススキルや、仮説思考で自ら考え行動する力を養えていると感じます。」
eiiconで長期インターンをした学生の体験談
「私が行った業務内容は主に自社の架電に対して、どの業界が刺さるかの市場調査から始まり、私はレガシーの分野に自社のサービスは有効性があることを発見しました。そこから、リストを構築し、架電業務を一日8時間行いました。」
FLUXで長期インターンをした学生の体験談
「主に新規事業の立ち上げと運営に関わっています。具体的には、事業運営のフローとマニュアルを作成すること・マーケティング施策の立案から実行・デザインやAI技術を用いた業務を担当しています。」
GenAiで長期インターンをした学生の体験談
ほかの総合商社も含めて考えたい人は、総合商社を目指す大学生の長期インターンも読んでみてください。
よくある質問
丸紅で長期インターンはできる?
長期インターンをしていると「就業経験がある」ことになる?
英語が苦手でも目指せる?
インターンや本選考の倍率は?
長期インターン選びも相談できます
Voil(ボイル)は、プロのキャリアアドバイザーが、理想のファーストキャリアに繋がる長期インターン先を紹介する、長期インターン専門のエージェントサービスです。
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