サイバーエージェントを目指す大学生の長期インターン｜募集の有無と準備
サイバーエージェントを最初のキャリアに考えていて、「長期インターンはできるのか」「選考に向けて何を積めばいいのか」を知りたい大学生向けの記事です。公式の採用ページで確認できたことと、準備の進め方をまとめました。
サイバーエージェントの長期インターンは、誰でも応募できる形ではなく、職種と入り方が限られています。ほかの会社の長期インターンで経験を積み、インターンや本選考で話せる成果をつくる道も考えておきましょう。
- ビジネスコースのよくある質問では「長期インターンシップは現在募集しておりません」ただし、ゲーム・エンターテイメント事業部の企画職/プランナー向けの長期インターンは、別のプログラムで活躍した人に案内されます
- ビジネスコースの主なインターンは3日間の「内定直結型」選考を通過した人が参加し、早期の内定につながる形です
- 見られるのは、自分で考えて動き、成果を出した経験営業やマーケティング、事業づくりの実務で積んだ経験は、どのルートでも話せる材料になります
募集の内容は年によって変わります。最新の情報は必ず公式の採用ページで確かめてください。
サイバーエージェントのインターンのしくみ
サイバーエージェントの新卒採用は「ビジネスコース」「エンジニアコース」「クリエイターコース」に分かれていて、併願もできます。インターンもコースごとに形が違います。
- 内定直結型インターンシップビジネスコース事業戦略、広告戦略、メディア＆IP事業戦略、マーケティングなどをテーマにした3日間のインターンです。東京のオフィスで対面で開かれ、選考を通過した人が招待されます
- 企画職/プランナーの長期インターンゲーム・エンタメゲーム・エンターテイメント事業部のプロジェクトで、ゲームやコンテンツの企画、マーケティング施策などの実務に取り組みます。期間は1〜3ヶ月程度で、まず「Game Planner Camp」に応募し、そこでの活躍をもとに案内される形です
- 就業型インターン「CA Tech JOB」エンジニアコース約1か月、社員と同じように実務を経験するインターンです。プログラミング経験がある人、または学んでいる人が対象です
- ビジネスコースのインターンは対面のみ選考はオンラインで受けられますが、インターン自体はオンラインでは参加できません
- 本選考は一度不合格になると、別の期間での再挑戦はできないインターン選考で不合格になった人は、本選考に進める場合があります
サイバーエージェントの新卒採用ページで2026年10月に確認した内容です。募集の時期や内容は年によって変わるので、必ず公式の採用ページで確かめてください。
サイバーエージェントの選考で見られること
公式のインターン募集ページには、次のような人を求める言葉が並んでいます。どれも「自分から動いて、形にした経験」があると話しやすいものです。
- 事業をつくることに挑戦したい新しい事業を生み出し、大きく育てることに関わりたい気持ち
- 大きなチームで大きな成果を目指したい一人で完結せず、周りを巻き込んで結果を出そうとする姿勢
- アイデアを提案し、自ら行動できる考えるだけで終わらせず、実際に試してみる行動力
- チームと連携して企画を考えられる社員や仲間と意見を出し合いながら、企画を前に進める力
ビジネスコースの選考には、グループディスカッションや集団面接、個別面接、人事面接があります。面接では「何をしたか」だけでなく、「なぜそう考え、何が変わったか」を自分の言葉で話せるかが大事になります。
サイバーエージェントを目指すなら、長期インターンで積みたい経験
広告や記事、SNSの数字を見て仮説を立て、改善案を出して試す
- 身につく力
- 数字から課題を見つけ、改善を回す力
- つながるキャリア
- 広告事業の営業・マーケティング職
お客様に電話やメールで連絡し、課題を聞いてサービスの価値を伝える
- 身につく力
- 目標から逆算して動き、成果を数字で振り返る力
- つながるキャリア
- 広告の提案営業・事業開発
アカウントの企画を考えて投稿し、反応を見ながら内容を変えていく
- 身につく力
- 人の心が動くものを考え、反応で確かめる力
- つながるキャリア
- メディア・ゲームの企画職、プロデューサー
市場を調べて仮説を立て、新しいサービスの集客や運営の仕組みをつくる
- 身につく力
- 答えのない中で課題を決め、前に進める力
- つながるキャリア
- 新規事業の担当・事業責任者
サイバーエージェントの長期インターンに入れなくても、遠回りではありません。ほかの会社で数字を追い、自分から提案して成果を出した経験は、内定直結型インターンや本選考でそのまま話せる材料になります。
アドバイザーのサポート
Voilのアドバイザーは、サイバーエージェントを目指す学生に、次の流れで伴走します。
- 今積むべき経験を、逆算して考えるオンライン面談45分ほどの面談で、頑張ってきたこと、サイバーエージェントに興味を持った理由、週に使える時間、将来の就職のイメージを聞きます。Voilは、サイバーエージェントに内定した先輩が、学生時代にどんな長期インターンを経験していたかを把握しています。それをもとに、今どんな経験を積むとよいかを一緒に考えます
- 経験を積める会社を選ぶ会社の紹介あなたが大事にしていることや、これから伸ばせる力に合わせて、数字を追える会社や、事業づくりに関われる会社を紹介します。「なぜあなたに合うと思うか」も一緒にお伝えします
- 選考に向けて準備する応募から面接応募書類（ES）を添削し、その会社で過去に聞かれてきた質問の傾向に合わせて面接の練習をします
- 面接のあと、すぐに振り返る選考中面接が終わったらすぐ連絡して、手応えや聞かれたことを振り返ります。進みが止まったときも、こちらから声をかけます
先輩の声
営業やマーケティング、事業づくりに近い仕事を長期インターンで経験した学生は、身についた力をこう話しています。
「数値分析をもとに仮説を立てて実行できるようになっているので、その点は経験でアピールできると感じています。また、定例会議で筋道を立てて説明する能力が上がっているため、論理的に説明する力も上がっています。」
OTONARIで長期インターンをした学生の体験談
「自分の考えていることを資料にまとめる、人に伝える、という能力が成長したと思っています。」
アイザックで長期インターンをした学生の体験談
「事業運営に関わる中で、業務自体に対しても具体的な指示は少なく、自分の頭で考えて動く機会が与えられるため、思考力が養われます。」
GenAiで長期インターンをした学生の体験談
メガベンチャー・スタートアップ全体の選考で問われることは、メガベンチャー・スタートアップを目指す大学生の長期インターンにまとめています。
よくある質問
サイバーエージェントの長期インターンの倍率は？
ビジネス職で長期インターンはできない？
1・2年生でも準備を始めたほうがいい？
Voilからサイバーエージェントを紹介してもらえる？
長期インターン選びも相談できます
Voil(ボイル)は、プロのキャリアアドバイザーが、理想のファーストキャリアに繋がる長期インターン先を紹介する、長期インターン専門のエージェントサービスです。
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