【急成長SaaSベンチャー】採用マーケティング（広報・PR）／組織ブランディングを通じて優秀な仲間集めを行う長期インターン！

事業内容

株式会社TOKIUMは、「未来へつながる時を生む」を志とする急成長中のIT・SaaS企業です。

私たちは、社会の無駄な時間を削減することで、企業や個人が本来の目的に向かうための豊かな時間を創ることを目指しています。

そのために、経理業務のデジタル化・効率化に焦点を当て、クラウド型ソフトウェア（SaaS）を提供しています。私たちの強みは「テクノロジー×人力」の組み合わせで、企業のペーパーレス化を実現し、業務効率化に貢献できることです。将来的には、日本初の「法人支出管理プラットフォーム」を目指しています。

■提供サービス
・請求書のペーパーレス化を実現する請求書受領クラウド「TOKIUMインボイス」：
　https://www.keihi.com/invoice/
・スマホでペーパーレス化ができる経費精算クラウド「TOKIUM経費精算」： 　　　
　https://www.keihi.com/expense/
・電子帳簿保存法対応の文書管理クラウド「TOKIUM電子帳簿保存」：
　https://www.keihi.com/denshichobo/

■銀座オフィスの雰囲気はこちらから！
”歩いて楽しむ” 360度VRオフィスツアー
https://vachanavi.com/2023/04/14/tokium/

ミッション

■ビジョン
無駄な時間を減らして豊かな時間を創る会社

■TOKIUMの志
未来へつながる時を生む
TOKIUMは、より良い世界を志す人の「未来へつながる時」を生むために存在します。
それは、誰かのために、調べ、考え、挑戦するための時間です。
TOKIUMは、時間のインフラでありたい。
最適なテクノロジーと、常識にとらわれない自由な発想と、泥臭さもいとわない行動力で、
人と事業を未来へ向けてもっと加速させていきたいのです。

募集ポジション・仕事内容

■新チーム立上げに関わることが出来ます！
2023年12月から採用広報チームを専任で立ち上げますが、
社員1人しかチームに所属していないので、インターン生もお迎えして採用広報としての幅を広げたいと考えております。

中途採用、新卒採用の責任者を勤めてきた社員の元、広報業務に注力頂ける方を募集します！

これまでリソースの都合で採用チームが専任では出来ていなかった、社員インタビューの作成や採用コンテンツの拡充に着手し、TOKIUMの良さをもっと理解してもらえる発信を行う予定です。

採用広報チームで社員インタビュー記事の執筆や、採用に関するコンテンツの作成など、
中途採用、新卒採用、インターン採用など幅広く採用に関する広報業務をお任せします！

■具体的にお任せするお仕事とミッション
以下のようなタスクをプロジェクトベースで携わっていただく予定です。

・社員インタビュー記事の執筆
・企画書・記事構成の作成
・インタビュー
・文章執筆
・メディア掲載
・写真撮影
※校閲は社員で行います
・採用に関連するコンテンツ資料の作成
・他社の採用広報の分析
・SNS投稿
・記事のバナーや挿入写真のデザイン編集

当ポジションでは、社員インタビューやコンテンツ発信を通じて、TOKIUMにフィットしそうなより多くの応募者の意向度を上げ、
その後の内定承諾の可能性を最大化させることを目指しています。

■3カ月目までのお任せしたいお仕事イメージ
＜1カ月目＞
・wantedly→Note proへの移管作業
・他社Note proで掲載されている記事の調査

＜2ヵ月目＞
・内定者、現役インターン生メンバーへのインタビュー記事制作

＜3カ月目＞
・新卒社員1年目へのインタビュー記事制作

■働く魅力/身につく能力
・具体的な仕事内容や働き方、職場の雰囲気、企業理念や現場の声をコンテンツとして配信することで、適切なペルソナに多くの魅力を伝えるマーケティン力を磨くことができます
・細かな指示のもと動くのではなく、ある程度自律自走をして取り組むことを求められ、裁量をもって働くことができます
・PDCAサイクルを通じて業務を遂行する力が身につきます
・自分のアイデアや提案が事業成果に直結するやりがいのある業務に携われます。

■使用ツール
Slack/Notion/Google/Office365/Zoom/ChatGPT4

採用要件

■こんな方にオススメ！
・クリエイティブなことが好きな方！
・文章を読んだり書いたりするのが得意、好きな方！
・何かを分析したり、考えることが好きな方！

■求める人物像
・TOKIUMの志、カルチャーに共感できる方
・裁量権をもって業務に臨みたい方
・作って終わりではなく、運営をするところまで見届けたい方
・成長意欲が高く、難しいことに対して前向きに取り組むことができる方
・対人コミュニケーションを得意とし、主体的に社内のメンバーとの人脈を開拓できる方
・妥協することなく、クオリティを高め切れる方