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国内最大級の社員クチコミプラットフォームを運営しています。
OpenWorkは社員や元社員、一人ひとりの声をシェアすることによって、ジョブマーケットの透明性向上に貢献してきました。特定の企業への就職・転職を考えているユーザーに対して様々な視点からのクチコミを提供することで、就職・転職検討時のリサーチサイトとして日々成長しています。 そして、これからのOpenWorkは、クチコミ情報だけでなく、求人情報など企業が発信する情報も網羅したジョブマーケット・プラットフォームへとさらなる進化をしていきます。 求人サイトなど、仕事選びを行うジョブマーケットでは、キャッチコピーや広告予算が「企業の採用力」を左右するべきではなく、その企業で働く社員が実際に感じた「働きがい」こそが「企業の採用力」を決めるべきだと私たちは考えます。 私たちは、ジョブマーケットにおける良い会社の基準を「社員クチコミ」や「評価スコア」によって提示し、「企業が人を採用するためのジョブマーケット」から、「個人が企業を選択するためのジョブマーケット」に変革させようとしています。
ひとりひとりが輝く、ジョブマーケットを創る。 Innovation for the Job Market! イノベーションとは、新しいアイデアから社会的意義のある新たな価値を創造する変革のこと。 私たちの企業理念は、「さあ、自由に生きよう。働きがいをすべての人へ」。 OpenWorkを通じて、ひとりひとりが自分らしく輝いて生きられるようにジョブマーケットを革新し、 働く個人をエンパワメントすることをビジョンとしています。
| 会社名 | オープンワーク株式会社 |
| 代表者名 | 増井慎二郎 |
| 設立 | 2007年6月 |
| 従業員数 | 51~100名 |
| 所在地 | 東京都渋谷区渋谷3-6-3 渋谷363清水ビル 11F |
| アクセス | 渋谷駅から徒歩4分 |
| ホームページURL | https://vorkers.jp/ |
--- - - 満足度の理由を教えて下さい! - |- 自分自身はやりたいことができています。マーケティング職として、施策を社長に提案して、OKとなったものはできます。全部署が、自分からやりたいと言って通ればできる環境にあります。 あと、人の雰囲気がめっちゃいいです!!みんなサービス理念に共感しています。 プライベートとの両立もしやすいです!普通に休んだり、短時間勤務にできます。 - - 良いところを教えて下さい! - 人が良いです!!みんな理念に共感していて、「仲間」という感じがします。体育会的ではなく、みんなプロフェッショナルで大人な感じで、個々を重んじるけど、個人プレーではない。みんなオープンワークのサービスが好きで、人間関係では困らない気がします。 - - 逆に、これは良くないなと思うところはどこですか? - 強いて言うなら、ちょっと放置されるときがあります。「自由にやっといて!」となるので、セルフコントロールがかなり求められます。 - - どんな人におすすめしますか? - |- 採用要件ではなく、環境を活かせて楽しいよ!という意味で言うと、 ・OpenWorkの理念に概ね共感していること(事業がいいな!と思っている) ・こういうことをやってみたい!と自分から提案する主体性がある人 - - 逆にどんな人にはおすすめしませんか? - |- ・体育会的に厳しくフィードバックされたい人 ・丁寧に育成を受けたい(やることが決まっていないので、自分でやりたいことをやる) ・ガッツリ後輩を教育するような雰囲気ではなく、ひとりひとりのプロが自分の仕事に取り組んでいる感じ