トラベルブック株式会社

--- - - 満足度の理由を教えて下さい！ - 業務内容がキッチリと決まっているわけではなく裁量と自由度をもって業務を任せてもらえたので、実体験から学べることも多かったですし何よりやりがいをもって作業していました。あとは、”インターン生だから” という扱いは全くなく、いちメンバーとして尊重してくれるのも嬉しかったです！ 合わない人：コツコツと単純作業をこなすこともあるので、「ちまちました細かい作業はしたくない！」という人には向いていないかもしれません。 オススメの人：webメディアに興味があったり、何か魅力を感じている人にとっては吸収できることも多いですし、何万人も閲覧するような大きな媒体に関われるのでオススメです。 - - どのくらい成長を実感しましたか？そう思ったきっかけの業務や体験も含めて教えて下さい！ - メディア運営の経験がない状態で入社したのですが、入社時は知識が浅く社内メンバーの会話を十分理解することができなかったのが、だんだんと理解できるようになり、自分からも発言できるようになる程知識を深められました。 一般の勉強会などでも不自由なかったので、決してTravelBook社内だけで通用するようなものではなく他社でも通用するような経験・知識を身につけられたと実感しています。 - - 居心地はどうでしたか？日々の雰囲気やエピソードも交えて教えて下さい！ - 無駄なストレスを感じることなく作業できる環境だと思います！ オフィスの設備面だと自由にドリンクが飲めたり、ソファーがある一角やPC作業がしやすいカウンターがあったりと気分転換しながら作業できます。 社内の雰囲気でいうと親切なメンバーが多いので、気軽に質問できますし、昼休みには好きな芸能人の話で盛り上がったりと和やかな雰囲気で楽しかったです。

--- - - 満足度の理由を教えて下さい！ - 安心できる環境で働けることの重要性を感じる一方で単純作業の多さがネックとなり満足度は3とします。 - - どのくらい成長を実感しましたか？そう思ったきっかけの業務や体験も含めて教えて下さい！ - 社内サイト（月50万pv程度）を1人で運営させてもらえたことでメディア運用についての知見を得ることができたと思います。そこでの知見とは新規企画、ライター管理、記事チェック、データ分析（Google analytics）などが中心です。単純作業は多かったものの裁量が大きい仕事もままありました。 - - 居心地はどうでしたか？日々の雰囲気やエピソードも交えて教えて下さい！ - 居心地はとてもよいと思います。社員の方は真剣に優しく仕事に向き合っておられます。最後にはお別れのランチ会もしていただきました。社員の中には大学の文化祭に遊びに来てくださった人もいました。

--- - - 満足度の理由を教えて下さい！ - 社員の方々がとても優しく、フレキシブル制なので、非常に働きやすいです。ただ、PDCAが自分自身の中で完結してしまうため、市場からのフィードバックなどを含めてPDCAを回す経験をしたい人には退屈かもしれません。 - - 楽しかった！テンションが上った！という思い出を教えて下さい！ - 年末の忘年会楽しいです！ - - 逆に、これは辛かった…という思い出を教えて下さい！ - 自分以外でもできる仕事に対して、いかに成長ポイントや意義を見出すか、与えられた業務を自分自身でいかに楽しいものに変換するか、ということを毎回考えなければならないのが大変でした。そのため自分で工夫する力は身についたかと思います。 - - どんな人にお勧めして、どんな人にはお勧めしないか、教えて下さい！ - WEBメディアの内部構造、運営を知りたいという人にはお勧めです。自分で事業を考えてみたい、市場をからめたPDCAを回す経験をしたいという人にはお勧めしません。

--- - - 満足度の理由を教えて下さい！ - "「こんなことやってみたいです！」と申し出るとやった経験がないのにも関わらず任せてやらせてくれたからです。ただ社員さんが忙しくて質問したいけどできないことがあるので4にしました。" - - 楽しかった！テンションが上った！ときはありますか？どんな思い出ですか？ - 普段の開発で達成感を感じるのはもちろん、たまにエンジニアチームでご飯を食べに行ったり飲み会に行ったりしてチームの人々のいろんな面を知れるのが楽しいです。 - - 逆に、これは辛かった…というときはありますか？どんな思い出ですか？ - 1人でプロジェクトを任せていただいたときに、期限にギリギリ間に合わなくて、でも全部自分の責任なので半ベソになりながら終わらせたのは辛かったですね… その経験から期限を逆算して仕事をする大切さを知りました… - - どんな人にお勧めして、どんな人にはお勧めしないか、教えて下さい！ - 積極的な人、自分がやりたい仕事をアピールできる人にお勧めです。反対に受動的な人や、仕事ができるならなんでもいいという人にはお勧めしません。

--- - - とても満足している理由はなんですか？ - |- 3点あって、仕事の大きさ、技術の高さ、人の良さです！ 仕事の大きさに関しては、プロジェクトのリーダーを任されたことが大きかったです。DB設計などから自分が先頭を切って決めることができました。 技術に関しては、他の社員さんが勉強会に行ってきたり、趣味で家で学んできたものを提案してくれたりして刺激があります！新しいものを積極的に取り入れてますね。 そして、人が良いです！技術が好きで、ワイワイ楽しく働こうぜ！という感じですね〜。あと、質問もしやすいです！採用をするときに素直で楽しく働きたい人しか取っていないです。 - - 成長はどのくらいできたと感じていますか？ - |- エンジニアとしてはガッツリコードを触れるようになりました。 起業したくて、組織作りとか会社のこととかにも興味あり、そちらも学べました。 - - めちゃ楽しそうですね！「特にこれが楽しかった！テンションが上った！」エピソードを教えてほしいです。 - |- クルーズのプロジェクトを任せられたとき、GitHubのリポジトリだけ渡されて、本当にゼロから自分で作れるのが楽しかったです。 それだけ任せている分、会社が自分を認めてくれていることも伝わってきました。 - - 逆に、辛かったこととか、良くないと感じたことはありますか？ - |- 飲み会ののりがちょっと怖いっすね〜、ちょっと古いっていう感じです。まあめっちゃ嫌ってわけではないけど、無いなら良いな〜くらい。 業務面では感じないですね。 - - 最後に、特におすすめする人、しない人を教えて下さい！ - |- ワイワイコミュニケーションを取りながらやりたい人が良いと思います。 エンジニアとしては、プロダクト愛を大事にする人より、技術を求める人の方が合うと思います。 メディアということもあるかもですが、そこまでプロダクト愛は感じないので。 また、ある程度大きな仕事を任せられるので超初心者はあまり合わないと思います。