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社内外から選ばれ続ける組織づくりのためのHRサービスを提供し、社会や組織、働く人のニーズに応えるサービスを創り続けていきます
現在は、企業の本質的な「採用力」の向上を目的として、Recruitment marketing、Recruiting、Employee successの3つをトータルで支援。
◆ミッション 「熱量や自主性を持って働く人を増やし、活気に満ち溢れた社会をつくる」 私たちは、「熱量や自主性を持って働く人を増やし、活気に満ち溢れた社会をつくる」をミッションに掲げています。 このミッションを達成するには、企業と働く人の「なりたい」「ありたい」をマッチングさせ、「人と組織」が競争優位性となる組織を増やすことが必要だと考えています。 そのために私たちは、社内外から選ばれ続ける組織づくりのためのHRサービスを提供し、社会や組織、働く人のニーズに応えるサービスを創り続けていきます。
◆0→1ベースで自社プロダクトを立ち上げ中 GrowingWayは、まだ生まれたばかりの会社。だからこそ、「新しいことにいくらでも挑戦できる」という強みがあります。 現在は、企業の本質的な「採用力」の向上を目的として、Recruitment marketing、Recruiting、Employee successの3つをトータルで支援。 ①Recruitment marketing 採用ブランディング、認知獲得、リードナーチャリングの設計から実行支援 ②Recruiting 採用に関するPaid Mediaの販売から、トータルでの採用支援に向けたRPO事業 ③Employee success 組織風土改革、ミッション策定、人事制度設計、管理職研修などの企画運営 これらの事業で基盤をかためながら、並行して新規事業へと積極的に取り組んでいきます。すでに大手企業からの出資も受けており、1年以内に自社プロダクトをリリースする予定です。
| 会社名 | 株式会社GrowingWay |
| 代表者名 | 永山 洋介 |
| 設立 | 2019年6月 |
| 従業員数 | 2名 |
| インターン | 2~3名 |
| 所在地 | 東京都港区赤坂2-23-1 アークヒルズフロントタワー16階 |
| アクセス | 溜池山王駅から徒歩8分 |
| ホームページURL | https://growingway.jp/ |
--- - - 満足度の理由を教えて下さい! - ウォンテッドリーから応募して、社長と面接をしてインターンを決めましたが、入社してからお話しすることは全くなく、他の社員さんにもほとんど放ったらかしの扱いを受けてしまいました。優秀な営業さんとそれ以外の方のレベルの差も大きいように感じました。
--- - - 満足度の理由を教えて下さい! - |- ・経営者の近くで働けること ・インターン生でも裁量権があること ・主体性次第でどんな業務にも携われること ・向上心が高い人が多いこと ・成果と態度で評価されること 働く環境としては最高です。仮に1年からこのインターンを始めていたら、卒業するころには立派なビジネスパーソンになっているかと思います。 一点だけ苦しかったこととして、始めたばかりのころは慣れないことが多く精神的にもかなりキツかったです。弱音を吐ける場もなかったので辛い時期を過ごしました。しかし誰もが通る道ではあるかと思うので、今後も壁に当たれば乗り越えて成果につなげていこうと考えています。
--- - - 満足度の理由を教えて下さい! - 自分の経験値を増やすためインターン先を半年間探しましたが、妥協せず探し、最後にこの会社と出会えてよかったなあと日々感じます。社員みんなが熱量を持って働いているので私も負けないように頑張ろうといつも思います。好きな時にオフィスで働いたり、ときにはリモートで働いたりなど個人のタスクに合わせて稼働するロケーションを自由に選べるのもとても嬉しいです。
--- - - 満足度の理由を教えて下さい! - インターン初めてだったのですがカルチャーが確立していて全員が気持ちのいい人あたりのよい社員さんばかりで働きやすい。 さらに成長面でも丁寧な教育、裁量権のある仕事など自己の成長もできる環境があるので自分が求めていたものがあり、文句の付けようがないと思っている