読み込み中...
読み込み中...
TRYFUNDSの持つリソース(ヒト・モノ・カネ・情報)を投資し、事業成功まで支援しています。
①挑戦の数を増やす <グローバルM&Aプラットフォーム=BIZIT M&A> 弊社が開発した自社プロダクトによって、世界中の挑戦を増加させるオンラインビジネスです。 https://ma.biz-it.co/ 2018/3のグローバルリリース以降、日本におけるWEBサービスとしては比較的多くのユーザーを抱えるサービスであり、グローバルM&Aプラットフォームとしては最大級のサービスとなっています。 M&Aサービス本格始動:https://tryfunds.co.jp/images/news/14/index.pdf ②挑戦の質を高める <事業投資/M&A/PMI・バリューアップ支援> オンラインサービスでソーシングした世界中のビジネスの「タネ」を事業の成功までご支援していくサービスがオフラインでの支援も行っています。
挑戦をカルチャーにするための次世代投資会社。 私たちの現在は、先人達の挑戦の上に成り立っています。より良い未来を遺すためには、まず挑戦する一歩を踏み出すこと。そして、たとえ小さくても成功体験を創ることが重要です。 ビジネスにおける挑戦を成功させるには、多角的な課題解決策が必要です。TRYFUNDSは、事業成功まで支援する伴走者として、単一ではなく複合的なサービスを提供します。 TRYFUNDSの持つリソース(ヒト・モノ・カネ・情報)を投資し、事業成功までご支援することで、未来を創るための挑戦を実現させる。それが次世代投資会社「TRYFUNDS」の存在意義です。
| 会社名 | 株式会社Tryfunds |
| 代表者名 | 丹野 裕介 |
| 設立 | 2012年9月 |
| 従業員数 | 51~100名 |
| 所在地 | 東京都港区芝3丁目1番14号 芝公園阪神ビル5階 |
| アクセス | 芝公園駅から徒歩5~10分 |
| ホームページURL | https://tryfunds.co.jp/ |
--- - - 満足度の理由はなんですか? - |- 責任は伴いますが、社員の方と同じ実務経験をできている事に満足しています! M&A業務を通して色々な国の現状を学び、成長していると感じます。 メンターや上司の方から指示をされた事をただやるのではなく、自分でクリエイティブに考えながら仕事をできている事も良い所です! 会社の一員としてミーティングなどでアイディアを求められています! - - メンターの方とはどのような関係性ですか? - 月に一度メンターの方と、業務内容を通した自分自身の成長について、振り返りながら話しています! - - 社員の方とは話しやすいですか? - |- また、社員の方が優しい人が多いので馴染みやすく、気軽に質問をする事ができています! ただ、他の事業をされている方ともう少し交流する機会があると良いなと感じます。 - - オススメする人はどのような方ですか? - |- 海外やグローバル関係の仕事に興味がある人(M&Aの案件で海外の人と関わる機会がある)や営業力を活かして働きたいと考えている人が良いと思います! 新しいことに挑戦する事が好きじゃ無い人は、組織のカルチャーに合わないので向いていないと思います。