読み込み中...
読み込み中...
ソフトフェア開発・開発の技術コーチ事業のほか、自社製品開発を行っています。
Odd-e(オッド・イー)グループはシンガポールを本部にもち、アジア圏で活躍するソフトウェア製品開発の技術コーチ、組織改善コーチ集団です。 エンジニアの技術支援をはじめ、組織の人材育成、チームビルディング、製品開発手法の導入・改善、エグゼクティブコーチングなど、ソフトウェア開発に関する様々なサポートを行っています。
私たちOdd-eは、ビジョンやミッションがグローバルで存在するわけではありません。 というのは、これまで世界中で「普遍」と捉えられてきた「組織」のルールやあり方に、疑問を持っているからです。 一方で、私たちは、「完全に自律的な組織」のあり方を探求しています。 「Odd-e」という名のもとに、有機的に繋がっているメンバーの間には「形式だった管理や、ヒエラルキー」、「マネージャーやポジション」、「個々人に課せられるミッション」などは決められていません。
Odd-e(オッド・イー)グループはシンガポールを本部にもち、アジア圏で活躍するソフトウェア製品開発の技術コーチ、組織改善コーチ集団です。 エンジニアの技術支援をはじめ、組織の人材育成、チームビルディング、製品開発手法の導入・改善、エグゼクティブコーチングなど、ソフトウェア開発に関する様々なサポートを行っています。 サービス例 ■ スクラムデベロッパー テクニカル 研修・トレーニング(https://www.odd-e.jp/ja/service_sdt/) スクラム開発チームとしての考え方と、それを実現する具体的なテクニックを学習する研修・トレーニングです。 ■ カスタマイズ 研修・トレーニング お客様の課題や希望に合わせ、独自にセッティングする研修・トレーニングです。
| 会社名 | 株式会社Odd-e Japan |
| 代表者名 | 江端 一将 |
| 設立 | 2009年9月 |
| 従業員数 | 21~30名 |
| 所在地 | 東京都千代田区岩本町3丁目9-3 フォレスト秋葉原ビル 6F |
| アクセス | 岩本町駅から徒歩2分、秋葉原駅から徒歩5分 |
| ホームページURL | https://www.odd-e.jp/ja/ |
--- - - 満足度の理由を教えて下さい! - 成長できた自覚があるので5にしました。 - - どのくらい成長を実感しましたか?そう思ったきっかけの業務や体験も含めて教えて下さい! - データ分析やスクレイピングとかの技術を学べて勉強になりました。 勉強時間にも給料が出たので、勉強しやすい環境でした。また、先輩エンジニアにも自由に質問できたのでそこもよかったです。 - - 居心地はどうでしたか?日々の雰囲気やエピソードも交えて教えて下さい! - 居心地はよかったです。 コーヒーがのめたり、お菓子が自由に食べれたりする点もよかったです。 社員さんに何回かご飯に連れて行ってもらったのですが、楽しかったです。