この記事では、フォースバレー・コンシェルジュ株式会社の長期インターンに実際に参加した学生の体験談をご紹介します。インターン先を検討している方の参考になれば幸いです。
フォースバレー・コンシェルジュ株式会社の長期インターン体験談
藤さん / 企画職
満足度の理由
社長直下のチームに配属していただいたため、裁量という意味では大きく、比較的自由に働かせてもらいました。
しかし教育体制が整っておらず、タスクだけ降ってきてやり方は特に教えられなかったのが大変でした。
良いところはどこですか？
社員やインターン生に外国人の方が多く、外国人の多い職場を体験できたのはユニークでした。社内では英語が飛び交っており、会社の事業にも関連して英語に触れる機会が必然的に多くなり、ある程度鍛えられたと思います。
また社長の方はダボス会議に登壇経験があり、メディアにもよく出演されるなど勢いのある方で、そのような方と近い距離で話せたのは良い経験でした。
楽しかった！テンションが上った！ときはありますか？どんな思い出ですか？
自分が出したアウトプットがクライアント先に喜ばれ、会社の収益に直結した時。
どんな人にお勧めして、どんな人にはお勧めしないか、
長期インターン初心者にはお勧めしません。理由は教育体制が不十分で、能力がないと活躍できる場がかなり限られるうえ、自身の成長にもつながらないと考えられるためです。
一方で他社で経験があるなど、ある程度のスキルを持った人にはやりがいにあふれた場になると思います。社長がダボス会議登壇の経験があるほか、厚労省の委員にもなっているなど社会的にかなり影響力のある方で、一方で社長に直談判をすれば基本的に意見を聞いてくれるので、その人の実力次第では様々なことに挑戦できると思います。（社長を納得させられるほどの筋の良い提案ができることが前提ですが。）
また会社の事業上、英語力もあった方が活躍の幅は広がると思います。ビジネスレベルで話せれば、海外出張なども豊富にさせてもらえると思います。
まとめると、英語力がある程度あり、また他社で経験を積むなどして、ある程度ビジネス上のスキルも身に付けた方に一番おすすめできる環境です。
基本的に社長からは漠然とした大論点が降ってくるだけで、その論点を分解して具体的なアウトプットにつなげるのは個人の裁量です。
明確な業務は決まっておらず、自分から積極的にコミュニケーションを取るなどの働きかけが必要です。
社長と会議は自由に設定でき、そこでアウトプットに対するフィードバックをもらうことはできますが、そもそもどのようにアウトプットにつなげるか（パワポの使い方など含め）は自分で模索していく必要があります。
佐さん / 都内私立大学 / 営業職
満足度の理由
自分の社風の合う合わないをしっかり知ることができたため、就職活動の際に具体的に考えることができました。
どのくらい成長を実感しましたか？そう思ったきっかけの業務や体験も含めて
単純作業に対する耐性がつきました。また、仕事を思い切って自分から提案していく大切さを学びました。
居心地はどうでしたか？日々の雰囲気やエピソードも交えて
社員の皆さんやさしく、飲み会等や勉強会も私の退職前に活発になり、よかったです。
社内で知見のシェアが比較的活発で、勉強会が開かれたりもします。
1 on 1・目標管理はありません。
他のインターン生と飲みにいくなど、とても仲良くなりました。
インターンの総合評価
| 裁量権 | インターン生でも責任者やリーダーに比較的なりやすいです。 / 単純作業がやや多いです。 |
|---|---|
| 雰囲気 | とても活気があり、明るく楽しいです。 |
江さん / 人事職
満足度の理由
何か困ったら分からなければ、他のインターン生や社員の方に聞くことができたので、働きやすかったです。また、業務内容にもよるかもしれませんが、実際に働くイメージを持てるようになりました。自由度は比較的高いので、やる気次第では業務の幅が広がると思います！
幅広い業務を任せて頂けたので、業務がルーティン化することなく、刺激の多い日々を過ごせました。また、年齢に関係なく意見を発信しやすい環境だったと感じます。
電話対応の練習やエクセルの基本、情報管理などの研修(テストあり)がありました。基本的には、業務を通して身につけていくか、社員に聞いたり個人で身につけていくことの方が多い気がします。
社員さんやインターン生との距離が近かったため、業務においても人間関係においても居心地の悪さを感じたことはありませんでした。むしろ、インターン生を気遣ってくださる社員の方が多いため、非常に働きやすかったと思います。
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まとめ
フォースバレー・コンシェルジュ株式会社の長期インターンについて、実際に参加した学生の声をお届けしました。インターン先選びの参考になれば幸いです。
